Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Работа на половину рабочего дня». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Описание: Компания Меру имеет многолетний опыт на рынке строительных услуг и специализируется на ремонте государственных и коммерческих помещений, ремонте квартир, делаем так же ремонт офисов, ремонт магазинов, косметический ремонт офисов и мелкий ремонт офиса. На протяжении уже более 20 лет доказываем, что мы одни из лучших компаний в этой сфере и для нас главное это качество и точность в…
Предположим, что работник предприятия обратился с просьбой об установлении с текущего месяца режима неполной рабочей недели с отработкой 2–3 дней в неделю по согласованному с администрацией организации графику.
Содержание:
Продавец-кассир (Москва, Симферопольский б-р, 37)
К заявлению работник может приложить копии документов, подтверждающих необходимость для него такого режима. Установить его работнику или нет – решает работодатель.
Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. А для отдельных категорий сотрудников установлена сокращенная продолжительность рабочего времени.
Регламентация вопросов, касающихся страховой части пенсионного обеспечения осуществляется посредством закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ (с изм. от 03.10.2018). Согласно ст. 11 закона № 400-ФЗ, при любых формах трудоустройства для пенсии засчитывается страховой стаж, в который входят все периоды, когда за человека платились взносы на пенсионное страхование.
Трудовой договор с работником, принятым на неполное рабочее время
Для студентов, совмещающих работу и учебу, предлагается гибкий рабочий график, неполный рабочий день. Большое значение в Компании придают уровню образования и профессиональной подготовки молодых специалистов.
Такая форма трудоустройства означает, что человек трудится неполный день или выходит на рабочее место не 5 дней в неделю, а реже. Работа на полставки возможна только по взаимному соглашению сторон. График разрабатывается работодателем и сотрудником индивидуально.
Возможность работать половину рабочего времени подходит для молодых мам, имеющих детей дошкольного и младшего школьного возраста. Свободное время после работы или до нее женщина уделяет воспитанию и уходу за детьми, домашним хозяйством.
Только начинаете свою карьеру или стремитесь к лучшему? Тогда именно «ШвидкоГроши» — это возможность построить карьеру в компании, где Вас и ваши усилия по настоящему оценят. Мы гарантируем:наставничество…
Если хочешь заработать на новый айфон присоединяйся к дружной команде пеших курьеров по доставке заказов из ресторанов и кафе. Сервис «Delivery Club»- один из самых популярных курьерских служб страны. Стань частью большой команды! Обязанности: Доставка еды из ресторана клиенту.
Прекрасная возможность для инвалидов работать неполный рабочий день — это самоутверждение, обретение уверенности в своих силах. К тому же ограниченное время нахождения на работе будет необременительным для людей с ограниченными возможностями.
Работа на полставки дает возможность многим людям получить вторую специальность без ущерба своей работе. В результате человек обретает свободу действия. Если в молодости он получил специальность для хорошей зарплаты, то с годами появляется желание отдать себя творческим порывам. Что с успехом можно претворить на работе с неполным рабочим днем.
Правовое регулирование режима труда с ограничением часов занятости оговорено в ст.93 ТК РФ, где в частности, сказано, что по производственной необходимости и в порядке ст.74 ТК РФ либо по желанию сотрудника на предприятии может быть сокращена рабочая смена или неделя, но только при наличии веских оснований, закрепленных документально.
Продавец-кассир (Москва, ул Щорса, 2)
Наши сотрудники выполняют только интересную и полезную для клиентов наших партнеров работу, за которую получают заслуженные благодарности: приём входящих звонков и консультирование потенциальных и действующих…
Женщины, имеющие детей в возрасте до 14 лет, могут обращаться к работодателю с просьбой об установлении неполного рабочего дня, ссылаясь на Постановление Госкомтруда СССР от 29.04.1980 N 111-8/51 «Об утверждении Положения о порядке и условиях применения труда женщин, имеющих детей и работающих неполное рабочее время» (применяется в части, не противоречащей положениям ТК РФ).
Требования: Грамотность, пунктуальность. Ответственное отношение к работе. Быть на связи. Обязанности: Работа не требует особых навыков. Осуществляются поездки с документами юридического характера. В основном в одни и те же организации: Ифнс, различные фонды, банки по Москве, в пределах МКАД. Предоставление документов по месту пребывания. Материальных вложений нет. Условия работы:…
Женщины, имеющие детей в возрасте до 14 лет, могут обращаться к работодателю с просьбой об установлении неполного рабочего дня, ссылаясь на Постановление Госкомтруда СССР от 29.04.1980 N 111-8/51 «Об утверждении Положения о порядке и условиях применения труда женщин, имеющих детей и работающих неполное рабочее время» (применяется в части, не противоречащей положениям ТК РФ).
Требования: Грамотность, пунктуальность. Ответственное отношение к работе. Быть на связи. Обязанности: Работа не требует особых навыков. Осуществляются поездки с документами юридического характера. В основном в одни и те же организации: Ифнс, различные фонды, банки по Москве, в пределах МКАД. Предоставление документов по месту пребывания. Материальных вложений нет. Условия работы:…
Влажная уборка полов с твердым покрытием коридоров, МОПов, служебных помещений санузлов и поверхностей сантехники (247 м2) — 3 раза в неделю. Удаление локальных загрязнений со стен, дверей, дверных блоков, ручек, замков. Сбор мусора с мусорных корзин.
При этом из самого названия термина следует, что продолжительность рабочего времени при таком режиме меньше предусмотренной для работника нормы. То есть меньше или 40 часов в неделю, или 8 часов в день, а для работников, которым установлена сокращенная продолжительность, соответственно меньше предусмотренной для них нормы.
Итак, как следует из ч. 1 ст. 93 ТК РФ, неполный рабочий день может устанавливаться по соглашению между работником и работодателем. Инициатором, как правило, в этом случае становится работник.
Полиграфия -ТИПОГРАФИЯ Обработка первичной документации, выписка отгрузочных документов, знание 1С версии 8.3, ЗУП версии 8.3, ведение сводных таблиц; Требования: Внимательность, пунктуальность, добросовестность. Условия: График работы по договоренности (3 дня в неделю), оформление по трудовому договору.
Требования: пенсионный возраст Обязанности: охрана территории Условия работы: в р-не Одесской, ул.Вишнёвая , график — дежурство через два. Звонить с9,00 до 18,00. Звонить по номеру, резюме не рассматриваю…
Опыт ведения нескольких блогов, сообществ или групп в социальных сетях. Опыт проведения рекламных кампаний.
Уборщик квартир, до 50000 за месяц (Москва)
Работай там, где нравится. Обслуживать покупателей. Заниматься предпродажной подготовкой и выкладкой товара.
Предположим, что с 1-го числа месяца текущего года работник обратился к администрации организации с просьбой об установлении ему неполного рабочего дня с отработкой ежедневно 4 часов против установленных 8 часов в день и 40 часов за неделю.
Работа на полставки может быть основной и по совместительству. Совмещение может быть по основному месту работы, так и на другом предприятии.
Однако если у сотрудника есть ребенок до 14 лет и за ним требуется уход, руководство предприятия обязано удовлетворить просьбу работника независимо от производственного процесса.
Продавец-кассир (м. Румянцево)
ТК РФ). Для этого заключите с сотрудником дополнительное соглашение к трудовому договору об изменении режима рабочего времени (ст. 72 ТК РФ). Кроме того, может потребоваться внести изменения во внутренние документы организации (например, в приложение к коллективному договору), если в них установлен список сотрудников, для которых действует режим неполного рабочего времени. .
Таким образом, для того чтобы грамотно оформить работу на полставки следует определить, работает ли сотрудник по основному месту работы или по совместительству, установить продолжительность рабочего времени, срок работы на полставки, оплату труда и другие условия трудового договора, а также оформить трудовой договор/соглашение.
Когда работодатель соглашается на перевод основного работника на полставки, он обязан соответственно уменьшить и объем работы для такого сотрудника. Если это сделано не будет, должностное лицо вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. На основании обращения физического лица трудинспекция начинает проверку нанимателя.
Условия: 6/1 частично Рабочие дни с 18:00 до 22:00 Выходной день с 10:00 до 22:00 (в детские каникулы так же) Выходные рабочие дни, плавающие Обязанности: 1) В 18.00 забрать ребёнка из школы и привезти домой или встретить дома. 2) Накормить и уложить спать. 3) уход за детским пространством 4) развитие согласно возрасту 5) подготовка к занятиям 6) соблюдение…
Водитель такси, свободный график (Щербинка)
В соответствии с положениями ст. 93 ТК РФ неполное рабочее время может устанавливаться по соглашению между работником и работодателем при приеме его на работу или в течение действия трудового договора.
С работником заключается соглашение к трудовому договору, если изменяются условия работы (с нормальной продолжительности рабочего времени на полставки).
В зв’язку з розширенням ТД «Львівська Тютюнова Фабрика» запрошує до співпраці Промоутерів-консультантів в м.Харків.Вимоги:приємна зовнішність;вік від 18 років ;досвід роботи промоутером/консультантом;коммунікабельність,…
В компанию Яндекс.Такси на неполный рабочий день требуется Водитель такси, график работы гибкий график, опыт не требуется. Зарплата на руки от 600 за час.
Водитель такси, разъездная работа (Людиново)
Наличие действующего сертификата по специальности «Неврология», умение работать в ЕМИАС, с электронной картой.
Консультирование клиентов в торговом зале. Предпродажная подготовка товара. Вывеска товара в торговый зал. Поддержание чистоты и порядка в торговом зале.
Сегодня «Азбука Вкуса» насчитывает более 12 тысяч сотрудников.\nИ у каждого из них есть возможность профессионального развития и быстрого карьерного роста.\nНаша миссия — наполнять жизнь вкусом.\nДля нас важно, чтобы человеку нравилась его работа. Именно поэтому каждому сотруднику компании предоставляются достойные условия труда, возможность обучения и карьерного роста.
Старший преподаватель (Кафедра нормальной физиологии)
STOP!!! Хватит листать ленту ! И смотреть на однотипные вакансии! Мы компания в которую можно влюбиться с первого взгляда! Почему?Наши менеджеры работают в удобном графике 9.00-15.00/15.00-20.00 либо 9.00-18.00…
Дневная Аккуратность, ответственность, желание работать. Промышленность — Производство — Сырье Среднее, нет … В этом случае решение о введении режима неполного рабочего времени принимается работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации в целях сохранения рабочих мест. Отмена режима неполного рабочего времени в таком случае также производится с учетом мнения представительного органа работников организации.