Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Ответственность за работу без патента иностранному гражданину». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Трудовая деятельность на патенте подразумевает, что с дохода трудящегося взимается налог. Штраф также накладывается, если переводы в бюджет будут прекращены, а сам патент аннулируют.
Вопрос о предоставлении патента решается в течение 10 суток. Если гражданин получает отказ, он может обратиться повторно, но не раньше, чем через год.
Содержание:
Штраф физ лица за наем рабочих без патента
Продлять патент можно несколько раз, но общий срок продления не должен превышать двенадцати месяцев. Следовательно, без перерывов работать иностранец сможет только два года. По истечении этого срока ему необходимо будет переоформить данный документ.
Иностранный гражданин по прибытии в место пребывания предъявляет Принимающей стороне свой паспорт и миграционную карту, которая заполняется при въезде в Российскую Федерацию. При этом изъятие паспорта и миграционной карты не допускается. Принимающая сторона передает иностранному гражданину отрывную часть Уведомления.
В соответствии с Федеральным Законом № 115 «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» для иностранцев, прибывших на территорию РФ в порядке, требующем получения визы, для трудоустройства необходимо получение разрешения на работу. Для граждан стран с безвизовым режимом требуется получение патента.
Перечисленные документы направляются в местный отдел ФМС на протяжении 30 суток после прибытия иностранца на территорию РФ.
Прием на работу мигрантов: штрафы работодателям
Согласно статье 18.20 Административного Кодекса РФ, в случае, если иностранец пропускает 30-дневный срок для оформления патента, ему придется уплатить штраф в размере от десяти до пятнадцати тысяч рублей.
Суммы штрафов в данном случае ни чем не меньше: От пяти до десяти тысяч рублей для физ. Лиц От двадцати пяти тысяч до пятидесяти тысяч рублей для должностных лиц От двухстапятидесяти до восьмиста тысяч рублей для юридических лиц.
У Вас иностранные работники? Оформляете разрешение на работу? #иностранцы Начиная с 11 марта 2019 г. МВД начнет применять чек-листы для проверок компаний и учреждений по вопросам миграции (Приказ МВД РФ от 29.01.2019 г. №42,далее по тексту — Приказ). Какие вопросы содержатся в чек-листах?
Шенгенская виза позволяет путешествовать по всем странам шенгенского соглашения. При этом существуют ограничения, в зависимости от типа визы. Самая большая ошибка — получение визы в одну страну, а пересечение границы в другом государстве.
В случае получения иностранцем нового патента, работодатель имеет возможность снова заключить с работником трудовой договор. При проведении данной процедуры последний обязан уведомить государственное учреждение о том, что бывший работник начал трудиться в его организации.
Несколько слов о том, кто вправе проверять работодателей на соблюдение норм миграционного законодательства. С 5 апреля 2016 года ФМС РФ упразднена, а все ее полномочия переданы МВД РФ, в котором создано Главное управление по вопросам миграции.
Кодекс предусматривает и наказание для иностранного гражданина, если он работает без разрешения на работу или патента, а также, в случае осуществления деятельности, не соответствующей профессии, указанной в разрешительных документах, в виде наложения административного штрафа в размере от 2 до 5 тысяч рублей с административным выдворением за пределы Российской Федерации или без такового.
Первая часть акта — вводная, в ней указывается время и дата проведения, реквизиты и адрес объекта. Вторая часть акта – основная, в ней описываются все нарушения, факты и доказательства, которые были выявлены при проверке. Акт создают в двух экземплярах, один из которых передают в компанию, второй оставляют в материалах дела ФМС. Далее материалы дела передаются представителю компании под роспись.
Важно! Штрафы за работу иностранцев без разрешения
Для граждан России существует более пятидесяти различных безвизовых государств. При этом самые популярные страны: государства Западной Европы, США и Австралия — посетить без визы не получится. На 2017 год существует несколько видов виз. Все они отличаются в зависимости от цели поездки.
В современных условиях большинству предприятий приходится привлекать иностранную рабочую силу для осуществления полноценной производственной деятельности. При этом оформление документации, подписание договора, учет иностранной рабочей силы имеют свои особенности и правила.
Кроме фиксации рабочего региона и наименования предприятия, в карточке приводится и специальность, на которую взяли сотрудника. Если она не совпадает с той работой, что указана в патенте или в действительности осуществляется лицом, или же он выполняет функции, не входящие в приведённые обязанности, нанимателя могут оштрафовать.
Без патента? Штраф! – В городе Батайск выявлен факт незаконного осуществления трудовой деятельности семью гражданами Республики Узбекистан, – сообщает пресс-служба ведомства.
Любой иностранный гражданин, прибывший в РФ с целью трудоустройства, должен осуществлять свою деятельность на основании разрешительных документов, оформленных согласно действующему законодательству. Для иностранцев, прибывших на территорию РФ в порядке, требующем получения визы, для трудоустройства необходимо получение разрешения на работу.
Глава 15. АДМИНИСТРАТИВНЫЕ ПРАВОНАРУШЕНИЯ В ОБЛАСТИ ФИНАНСОВ, НАЛОГОВ И СБОРОВ, СТРАХОВАНИЯ, РЫНКА ЦЕННЫХ БУМАГ (в ред.
Статья 18.15 КОАП РФ. Незаконное привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства. Актуально в 2019.
Любой иностранный гражданин, прибывший в РФ с целью трудоустройства, должен осуществлять свою деятельность на основании разрешительных документов, оформленных согласно действующему законодательству.
В целях настоящей статьи под привлечением к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства понимается допуск в какой-либо форме к выполнению работ или оказанию услуг либо иное использование труда иностранного гражданина или лица без гражданства.
Порядок получения и сроки действия данного документа регламентируются статьей 115 ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» от 2015 года.
Для получения патента необходимо обратиться в МВД, в ведении которого сейчас перешла ФМС. Житель другой страны может сам обратиться в:
- Управление по вопросам миграции;
- МФЦ;
- одну из посреднических фирм, которые оказывают услуги по получению патентов.
В случае если работодатель берет мигранта на работу, но не оформляет его официально в штат компании и не заключает с ним трудовой договор, работник будет считаться нелегалом, а работодатель в случае выявления сего факта получит штраф за неоформленного иностранного работника.
Иностранные граждане и наниматель – частное лицо – привлечены к административной ответственности в виде штрафа. Такой же факт имел место в жилом секторе в Ростове-на-Дону на улице Мадояна, где незаконно работали два гражданина Узбекистана.
Ответственность иностранных граждан за работу без патента
Брать к себе на работу физлиц с иностранным паспортом отечественным работодателям не запрещается. Но нужно соблюсти ряд обязательных условий, касающихся не только процедуры трудоустройства, но и оповещения контролирующих органов. В противном случае есть риск попасть под штрафы.
Если к неуплате привели иные обстоятельства (не подпадающие под грубое нарушение) и при этом налоговая база занижена, то штраф следующий (ст. 122 НК РФ): Большинство неуплат налога скорее подпадет под грубое нарушение. Однако если неуплата произошла из-за забывчивости, а учет верный и налоги правильно посчитаны и задекларированы, то ИП заплатит только пени, штрафа не будет.
Процедуру получения разрешения проводит сам наниматель, желающий трудоустроить мигранта. Последнему лишь нужно предоставить персональные данные, необходимые для оформления документа.
Привлечение к труду граждан зарубежных стран регламентируется миграционным и специальным трудовым законодательством РФ.
Внимание Где взять разрешение Разрешение на работу – пластиковая карта, содержащая данные мигранта. Она дает возможность официально работать на территории Российской Федерации. Действует документ 1 год, распространяется на 1 регион и на конкретного работодателя.
Здесь всё становится понятным из названия. Однократная виза предполагает единичный въезд на территорию Шенгена. После выезда придётся оформлять новую визу. Двукратный, соответственно, отличается тем, что можно выехать в Шенгенскую зону и заехать обратно без оформления новой визы.
Если нелегала официально оформили на должность, но спустя несколько месяцев у него закончилась регистрация, работодатель получит штраф – если этот факт выявит инспекция во время проверки. Также работодатель должен следить, чтобы работник каждый вносил плату за патент.
Ответственность иностранных граждан, пребывающих на территории РФ
Заключив с мигрантом трудовой договор, наниматель обязан оповестить о данном факте Миграционную службу. Сейчас за контроль отвечает ГУВМ МВД.
Важно! Наниматель получает добро от государственных инстанций только на работу мигранта в пределах указанного региона. Если же офис компании будет перенесён, или работника решат направить в другое отделение, необходимо повторно подать уведомление. Внести правки в карточку нельзя — потребуется оформлять новое разрешение.
Патент дает возможность иностранцам, которые могут въезжать в Россию без визы, трудиться на ее территории без оформления дополнительных разрешений и документов. Однако некоторые иностранцы и работодатели пренебрегают установленными правилами по разным причинам.
Согласно эту же пункту правом на найм иностранных граждан с патентом имеют следующие категории работодателей:
- Частные предприниматели;
- Юридические лица и индивидуальные предприниматели;
- Частные нотариусы и адвокаты, ведущие свою практику;
- Граждане, деятельность которой подлежит лицензированию или гос. регистрации;
Как узнать, есть ли у работодателя нарушения
Это грубое нарушение миграционных законов. Читайте подробнее о типах шенгенских виз. Сколько действует шенгенская виза? Смотрите здесь. По приглашению Пригласительное письмо или гостевая виза — вариант для тех, кто имеет связи в желаемой стране для посещения. Не обязательно иметь близких родственников, подойдёт вариант и с приглашением друзей.
Самыми эффективными рычагами воздействия в этом вопросе в 2018 году выступают штраф за нелегального рабочего, который взимается с безответственного работодателя, и депортация такого же нерадивого мигранта за пределы страны с запретом на въезд.
Информация портала носит только справочный характер, получить справку о подлинности патента можно только путем письменного обращения в Миграционное управление.