Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Испытание при поступлении на гражданскую службу». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
В случае отсутствия испытуемого сотрудника на службе уведомление вручается ему в день выхода на службу.
Понятие и стороны служебного контракта. — Федеральный закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
Содержание:
Госслужба испытательный срок период
В частности, более широкий перечень случаев, когда при приеме на работу не может устанавливаться испытание, установлен ст. 70 Трудового кодекса РФ.
Вместе с тем вопрос о применимости данных правил к замещению должностей гражданской службы представляется достаточно спорным. Законодатель намеренно сузил в отношении гражданских служащих перечень случаев, когда испытание не устанавливается.
При прохождении испытательного срока служащий имеет права и обязанности, которые предусмотрены действующим законодательством для госслужащих.
Если результаты прохождения испытания являются неудовлетворительными, то работодатель имеет право:
- предложить служащему должность, которую он раньше замещал;
- расторгнуть служебный контракт, предупредив его об этом за три дня.
Непосредственно нормативы иных Федеральных законов могут влиять на трудовые взаимоотношения только в тех случаях, когда это прямо допускается текстом Трудового кодекса. В случае с продолжительностью испытательного срока — такое указание в тексте ст.70 ТК РФ присутствует.
Срок испытания при поступлении на гос службу
При поступлении на гражданскую службу испытание проводится на основании Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ (ст. 27) и постановления Правительства РФ «Об испытании при назначении на государственную должность федеральной государственной службы Правительством Российской Федерации» от 5 июля 2000 г.
Срок действия служебного контракта. — Федеральный закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
Интересен случай, когда с работником заключен срочный служебный контракт сроком на 1 год. Никаких ограничений по установлению испытательного срока при заключении срочного служебного контракта в Законе нет, следовательно, можно предположить, что срочный служебный контракт, заключенный на 1 год, вполне может быть «испытательным», то есть содержать условие об испытании на 1 год.
Все вышеозначенные категории работников имеют полное право не проходить испытательный срок, вне зависимости от каких-либо иных обстоятельств и требований фактического работодателя.
Основы государственной службы и кадровой политики
В отдельных случаях действующим законодательством может предусматриваться иная продолжительность испытательного срока.
С одной стороны, правоприменитель может воспользоваться расширительным перечнем и применить ст. 70 ТК РФ, т. е. посчитав, что гражданский служащий успешно выдержал конкурсные испытания, не устанавливать испытание при назначении на должность.
Исходным источником права, регулирующим вопросы испытания гражданского служащего, является Федеральный закон от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее — Закон).
Корректируется законопроектом и срок испытания, который сейчас составляет от трех месяцев до года без разделения на госслужащих с опытом или без. При поступлении на госслужбу введен испытательный срок Согласно законопроекту, при заключении контракта с впервые поступающим на гражданскую службу, предусматривается испытательный срок от одного месяца до года.
Если в контракте нет упоминания о наличии испытательного срока, то вне зависимости от обстоятельств, считается что этот срок отсутствует — и он не может быть назначен впоследствии после подписания документов.
По окончании установленного срока испытания при отсутствии у гражданского служащего соответствующего замещаемой должности гражданской службы классного чина ему присваивается классный чин в соответствии со статьей 11 настоящего Федерального закона.
Каждому техническому специалисту: строителю, проектировщику, энергетику, специалисту в области охраны труда.
До истечения срока испытания гражданский служащий вправе расторгнуть служебный контракт по собственному желанию, предупредив об этом представителя нанимателя в письменной форме не позднее чем за три дня.
Каждому техническому специалисту: строителю, проектировщику, энергетику, специалисту в области охраны труда.
Отсутствие в акте государственного органа о назначении на должность гражданской службы и служебном контракте условия об испытании означает, что гражданский служащий принят без испытания.
Назначение на государственную службу чаще всего происходит на конкурсной основе. Результат же конкурса не является гарантией того, что кандидат будет занимать должность в будущем. После него служащему может быть установлен испытательный срок. Далее также необходимо будет проходить аттестацию, повышение квалификации и переподготовку.
Испытательный срок может быть назначен в следующих случаях:
- лицо заступает на гражданскую службу, назначение и освобождение с которой происходит согласно указа Президента или Правительства (его продолжительность может быть от одного до двенадцати месяцев);
- лицо, заступающее на службу, уже ранее ее проходило (срок испытания от одного до шести месяцев);
- лицо было переведено на должность из другого государственного органа (срок испытания от одного до шести месяцев);
- в иных ситуациях, предусмотренных действующим законодательством.
В то же время закон позволяет в течение испытательного срока гражданскому служащему расторгнуть служебный контракт по собственной инициативе в упрощенном порядке.
Имущества;
- за ним было замечено нарушение трудовой дисциплины;
- новоприбывший нарушил другие нормы из перечня текста Федерального закона No 79-ФЗ.
На подготовительном этапе прежде всего государственный орган публикует объявление о приеме документов для участия в конкурсе в периодическом печатном издании, а также размещает информацию о проведении конкурса на сайте государственного органа.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, направляет заявление на имя представителя нанимателя. Кадровая служба обеспечивает ему получение документов, необходимых для участия в конкурсе. Документы представляются в государственный орган в течение 30 дней со дня объявления об их приеме.
Статья 27. Испытание при поступлении на гражданскую службу.. Федеральный закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации». Текст с изменениями и дополнениями на 2009 год.
В перечне исключений, установленном в ч. 3 ст. 27 Закона, указано, что испытание не устанавливается для беременных женщин — гражданских служащих. В свою очередь, в ст. 70 Трудового кодекса РФ обозначено, что испытание не устанавливается для беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до 1,5 года.
В акте государственного органа о назначении на должность гражданской службы и служебном контракте сторонами может быть предусмотрено испытание гражданского служащего в целях проверки его соответствия замещаемой должности гражданской службы.
В период испытания на гражданского служащего распространяются положения настоящего Федерального закона, других законов и иных нормативных правовых актов о гражданской службе.
Гражданскому служащему, назначенному на должность государственной гражданской службы, установлено испытание. Какое из утверждений верно?
Изменение существенных условий служебного контракта. — Федеральный закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
В случае неявки испытуемого сотрудника на зачет без уважительной причины сотрудник считается не прошедшим испытание.
Испытательный срок для госслужащих
Отвечает помощник Курчатовского межрайонного прокурора Красникова А.В.: Федеральным законом от 31.12.2014 N 509-ФЗ внесены изменения в Федеральный закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
Законом о государственной гражданской службе испытание при поступлении на гражданскую службу не отнесено к числу существенных условий служебного контракта.
Срок прохождения испытания на госслужбе Испытательный срок на госслужбе устанавливается от трех месяцев до года. После окончания испытания при отсутствии у служащего соответствующего звания, оно ему присваивается. В данный срок не включается период, когда служащий не исполнял свои должностные обязанности.
Для выпускников образовательных учреждений Федеральной таможенной службы, а также для граждан, поступающих на службу в таможенные органы на конкурсной основе, испытание не устанавливается.
Таблица испытательный срок трудового договора гос служащих
Имеет ли особенности процедура увольнения гражданского служащего в случае несоответствия гражданского служащего замещаемой должности, по сравнению с процедурами увольнения по другим основаниям расторжения служебного контракта по инициативе представителя нанимателя?
Другими словами, условие об испытании гражданского служащего теперь является договорным и включается в служебный контракт по соглашению сторон (диспозитивная норма). Более того, при отсутствии в акте о назначении на должность и служебном контракте условия об испытании следует исходить из того, что гражданский служащий принят без испытания.
В состав конкурсной комиссии входят:
- представитель нанимателя и (или) уполномоченные им гражданские служащие (в том числе из подразделения по вопросам государственной службы и кадров, юридического (правового) подразделения и подразделения, в котором служащий, подлежащий аттестации, замещает должность гражданской службы);
- представитель федерального государственного органа по управлению государственной службой или государственного органа субъекта Российской Федерации по управлению государственной службой;
- представители научных и образовательных учреждений, других организаций, приглашаемые соответствующим органом по управлению государственной службой по запросу представителя нанимателя в качестве независимых экспертов — специалистов по вопросам, связанным с гражданской службой, без указания персональных данных экспертов. Число независимых экспертов должно составлять не менее четверти общего числа членов конкурсной комиссии.
Для лиц, впервые поступающих на гражданскую службу, в целях проверки соответствия служащих замещаемой должности, срок можете составлять от 1 месяца до 1 года. Ранее этот период определялся промежутком от 3 месяцев до года.
Если срок испытания истек, а гражданский служащий продолжает замещать должность гражданской службы, то он считается выдержавшим испытание. Для гражданских служащих, назначенных на гражданскую службу в порядке перевода в связи с сокращением должностей гражданской службы или упразднением государственного органа, также испытательный срок не устанавливается.