Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Что будет если больничный лист поддельный». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
На основании аргументов работника и информации из других источников руководитель компании должен принять решение о дисциплинарном наказании работника или об отказе от него.
Дисциплинарная ответственность. Взыскания, предусмотрены ст. 192 ТК РФ: замечание, выговор, увольнение с основанием отсутствия на рабочем месте в течение всей смены.
Уголовная ответственность. Включает в себя различные наказания, начиная от штрафа до 100 000 руб. либо в размере зарплаты за период до шести месяцев.
Содержание:
Сроки применения дисциплинарных взысканий
Если ФСС произвёл возмещение, а факт подделки выявлен позже, то обязанностью работодателя будет необходимость в возврате денежных средств.
На своем сайте ФСС России разместил список недействительных листков нетрудоспособности. Принимать их к оплате нельзя. Если выявили документ из базы недействительных бланков, то сообщите об этом в ФСС России.
При этом специалисты ФСС недоумевают, на что надеются граждане, приобретающие эти самые листки. Ведь каждый бланк имеет уникальный номер, так что разглядеть среди правильных больничных «липу» для специалистов фонда не составит особого труда.
Что грозит за липовый больничный лист?
Чтобы уволить работника строго по закону, работодателю следует:
- соблюсти сроки для наложения взыскания;
- правильно оформить прогул.
Еще одно заблуждение – не считать нарушением покупку «официального» больничного у лечащего врача за вознаграждение.
Учитывая указанные выше п. п. 3 и 8 ч. 1 ст. 243 Трудового кодекса, работодатель имеет право привлечь работника к полной материальной ответственности.
Третье – на листке нетрудоспособности должно стоять две печати, в центре которых написано: «для листков нетрудоспособности». В подделках же можно встретиться с иными формулировками, к примеру, «для больничных листов».
Здесь нужно уточнить, что меры наказания определяются руководителем предприятия: это может быть выговор или возбуждение уголовного дела. В любом случае, подделка больничных листов является серьёзным преступлением, которое не должно оставаться безнаказанным.
В случае добровольного согласия работника на возмещение ущерба он представляет работодателю письменное обязательство с конкретным указанием сроков платежей (ч. 4 ст. 248 ТК РФ).
Ответственность работника предусмотрена статьей 327 УК РФ. Эта статья предполагает ответственность как за изготовление или участие в изготовлении фальшивого документа, так и за использование заведомой подделки.
За предоставление поддельного больничного листа грозит дисциплинарная, материальная и даже уголовная ответственность.
Пошаговая процедура применения дисциплинарного взыскания
Первое, на что следует обратить внимание – качество бумаги и наличие/отсутствие водяных знаков на больничном. По цвету листок нетрудоспособности должен быть нежно-голубого цвета и ни в коем случае не ярко-синего или ярко-зеленого. Заполняемые ячейки имеют не белый (как в подделках), а желтоватый оттенок.
Если пробить сведения о медучреждении и номер этой лицензии в реестре, то окажется, что таковых в списках Росздравнадзора не числится.
За представление поддельного больничного листка сотрудник может быть привлечен к уголовной ответственности, а если ему будет назначено уголовное наказание в виде принудительных работ или ареста, осужденного сотрудника можно уволить по пункту 4 части 1 статьи 83 Трудового кодекса РФ.
Для верности можно позвонить на линию Федеральной службы надзора и, назвав номер больничного листа, убедиться в том, что он фальшивый.
Работник принёс поддельный больничный. Подделка листа нетрудоспособности — уголовно преследуемое деяние.Пожалуйста, сообщите какие дальнейшие действия необходимо предпринять.
Использование заведомо подложного документа — наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев.
Как взыскать ущерб с виновного работника
Выдача листков нетрудоспособности осуществляется при предъявлении документа, удостоверяющего личность.
Как видите, лишения свободы не предусмотрено, если не считать арест. При всех обстоятельствах не в Вашу пользу, я полагаю, что никакого ареста Вам никто на даст.
Состоит из 12 цифр и должен быть на каждом бланке в правом верхнем углу. На обратной стороне оригинального бланка он еле заметен. В подделках часто это правило не соблюдается.
Данный документ также служит основанием для начисления и выплаты лицу пособия по временной нетрудоспособности.
Что делать работодателю при обнаружении фальсификации
Существует около десятка других признаков, по которым определяется подделка. Если работодатель не всегда проверяет подлинность больничных, то сотрудники ФСС обязаны это делать. Выявив подлог, они ставят в известность работодателя.
В подделке больничного листа задействованы гражданин, который предоставил заведомо фиктивный документ, и непосредственно его изготовитель. В случае, когда нарушение совершено одним и тем же лицом, наказание будет более суровым.
Например, не указан период лечения, отсутствуют Ф.И.О. врача или его идентификационный номер или используются Ф.И.О. врачей, не работающих в этой медицинской организации.
Вместе с тем при определенных обстоятельствах суд может освободить от уголовной ответственности (ст. 76.2 УК РФ).
Определяем ложный больничный лист
По этим признакам наниматель может определить, предоставленный работником, поддельный больничный лист. Действия работодателя в этом случае должны быть направлены на выяснение действительности документа. Например, проверить верность названия медицинского учреждения можно на сайте Росздравнадзора.
Несмотря на все старания ФСС России, лишить хлеба насущного умельцев, торгующих «липой», все равно не получается. Улучшить положение дел в скором времени должны электронные больничные. Правда, произойдет это, скорее всего, лишь к концу 2014 года.
Для этого следственным органам нужно установить прямой умысел сотрудника на использование подложного листа нетрудоспособности для получения определённых выплат от нанимателя или государства.
За один проступок — три вида наказаний
За такое преступление предусмотрено уголовное наказание по статье 327 УК РФ вплоть до лишения свободы на 2-4 года.
Итак, на что следует обратить внимание, изучая больничный:
- на документе должен присутствовать водяной знак ФСС РФ;
- на настоящем бланке должны быть защитные волокна розового, синего и зелёного цветов;
- ячейки для заполнения в официальном бланке имеют желтоватый оттенок, а не абсолютно белые;
- настоящий больничный лист заполняется ручкой с чёрными чернилами;
- при оформлении листа нетрудоспособности проставляется 2 печати медицинского учреждения, если одна из них отсутствует или названия медорганизаций на печатях не совпадают, возможна подделка документа;
- ошибка в написании наименования медицинского учреждения также может указывать на подделку.
Инспекторы выявили фальшивый больничный, в результате чего фонд отказался возмещать пособие. Как определить подделку? Можно ли взыскать с работника выплаченные ему средства? Как наказать сотрудника? Читайте в статье. А с чего Вы решили, что возбуждение уголовного дела и даже направление его в суд повлечет судимость. Преступление небольшой тяжести, рассматривают мировые судьи, потерпевшего, как такового нет. Придете в суд, «поплачете», поговорите с прокурором, соберете все характеристики — прекратят производство. Обычная практика.
Вопрос
Если работодатель не смог удержать у работника незаконно выплаченные суммы, например, из-за увольнения последнего по собственному желанию до выявления подделки, то возместить средства ФСС он обязан в установленные сроки. Взыскивать незаконно выплаченные сотруднику суммы и понесенные издержки работодатель должен без участия ФСС.
Поддельный больничный лист влечет уголовную ответственность, если о нем заявлено в органы внутренних дел.
Должна идти по всему бюллетеню. Фоновой сетки нет только в поле «Подпись врача», поверхность здесь более гладкая.
Я думаю волноваться по поводу ответственности сильно не стоит. С учетом не наступления каких-либо опасных последствий, не получения Вами каких-либо значительных выгод от использования поддельного документа, стоит ожидать наказание в виде штрафа, причем незначительного, намного ниже максимального, предполагаю что 5-10 тысяч максимум.
Кроме этого, работодатель имеет полное право предъявить вам обвинение по части 2 статьи 159 УК РФ за умышленное получение неположенных страховых выплат.