Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Образцы жалоб в прокуратуру на работодателя не офрмил работе». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Помимо стандартных вариантов обращения через личный прием или по почте, на официальных электронных ресурсах прокуратуры РФ возможно обращение в онлайн-форме. Такая жалоба в прокуратуру на работодателя будет официально зарегистрирована, о чем заявителю придет подтверждение по электронной почте или смс.
Но при такой форме отправки должно быть соблюдено основное требование – наличие на документах электронной цифровой подписи.
Содержание:
Оформление коллективной жалобы
Нередко работодатели пренебрегают интересами наемных работников. Ущемленный в правах работник продолжает терпеть это, боясь потерять работу.
В современных реалиях нарушение трудовых прав встречается очень часто. Причем часто встречаются нарушения грубого характера.
Разобравшись в деталях, как правильно подать жалобу в прокуратуру, удастся защитить свои права и законные интересы. Так, к ней необходимо прикладывать материалы, подтверждающие текст обращения:
- Документы (справки, квитанции, выписки из отдела бухгалтерии, распоряжения и приказы работодателя);
- Фото и видеоматериалы, свидетельствующие о нарушении права работника (к рассмотрению принимаются только оригинальные версии);
- Свидетельские показания (отдельно в жалобе указываются полные ФИО граждан, готовых дать свидетельские показания).
Жалоба о нарушении прав работников и ненадлежащем исполнении работодателем своих обязанностей составляется в свободной форме, поскольку унифицированного бланка законодателем не установлено.
Кроме того, соглашение может стать доказательством о наличии трудовых отношений между организацией и человеком.
Особенности подачи коллективных жалоб
Однако есть ситуации, когда с жалобой на компанию-работодателя вправе обратиться и не состоящий с ней в трудовых отношениях гражданин.
Эта процедура необязательна, но она позволит уточнить позицию администрации, либо добиться удовлетворения требований без долгого ожидания.
Обратиться за защитой своих прав, которые вы сичтаете нарушенными, ваше законное право. Однако, закон устанавливает в случае суда равенство сторон, а раз у вас осутствует как трудовой договор, так и договор аренды оборудования, то даже в случае подтверждения факт вашей работы и вашей техники, не гарантирует вам полной компенсации требуемого вами.
Это в первую очередь понимание того, что у работника есть не только обязанности, но и права. Зная их, наемный работник всегда может пожаловаться в компетентные органы и защитить свои права.
Одним из способов заставить администрацию соблюдать требования закона является обращение в инспекцию по труду. Ее подразделения есть во всех крупных населенных пунктах. Возможность пожаловаться на работодателя имеют не только действующие сотрудники, но и ранее уволенные. Примером служат ситуации, когда ушедших из компаний работников не премируют по итогам предыдущего года, в нарушение внутреннего положения об этих выплатах.
Поэтому если работодатель задержал справедливо заработанные деньги хотя бы на день, то это повод для обращения в уполномоченные органы.
Современная нормативно – правовая база имеет в своем составе определенные нормы, которые четко регулируют процесс защиты нарушенного права работодателем. Одним из них является жалоба в прокуратуру.
Если на предприятии имеются грубые нарушения, а заработная плата не выплачивается уже давно, то это повод подать обращение в прокуратуру.
Куда жаловаться на работодателя. Что делать, если работодатель регулярно нарушает закон и куда жаловаться? Узнайте о способах защиты своих трудовых прав и о том, в какие органы необходимо обратиться.
Если на предприятии имеются грубые нарушения, а заработная плата не выплачивается уже давно, то это повод подать обращение в прокуратуру.
Ответ должен быть направлен не позднее 30 дней с момента обращения, а продление этого срока допускается только в исключительных случаях. Последствия онлайн-обращений не отличаются от итогов рассмотрения письменной жалобы, в адрес работодателя будет направлено письменное представление.
Они гарантируют защиту прав как после увольнения работника, так и во время его трудовой активности на предприятии.
При составлении жалобы важно указать материалы, на которые ссылается заявитель. Так, каждый указанный факт или обстоятельство должны быть подкреплены доказательствами, поскольку сотрудники прокуратуры не могут принимать решения, основываясь на один текст, выражающий субъективное мнение заявителя.
В карьере все обстоит точно также как и в обычной жизни: руководство относится так, как этого позволяет сам работник.
Разумеется, писать коллективное заявление не только врпаве, как раз у такого куда больше шансов на быстрое рассмотрение и особенное к нему внимание. Писать, возможно, имеет смысл сразу в несколько инстанций — в трудинспекцию, прокуратуру, в полицию и даже в налоговую и ПФР.
Работникам позволено делать обращение как в письменном виде, так и задействовать для составления жалобы компьютерную технику.
Последние новости по теме статьи
Жаловаться на руководство коммерческой или государственной организации либо на индивидуального предпринимателя работники могут при любом нарушении их прав:
- Не выплачивается заработная плата, неверно проводится ее исчисление.
- Необоснованно увеличен рабочий день.
- Не выплачиваются денежные средства за работу в праздничные дни, выходные, сверхурочно.
- Незаконное увольнение или перевод на другой участок.
Если жалоба подаётся именно по причине невыплаты заработной платы, то она может быть подана как единолично, так и сразу несколькими работниками. Ограничения на счёт количества работников организации в данном заявлении не существует.
Работник может использовать образец жалобы в трудовую инспекцию, размещенный на онлайн-порталах, посвященных вопросам взаимоотношений сотрудника и администрации. В форме документа достаточно будет заменить личную информацию, данные адресата и изложить суть проблемы.
В органы территориальной инспекции по труду разрешено обращаться с первого дня просрочки. Обращение составляется в свободной форме.
Если работодатель не выдает или препятствует выдаче необходимой документации, то в заявлении нужно это отобразить, после чего акты будут истребованы самим судебным органом.
В редких случаях между сотрудником и руководством предприятия можно избежать конфликтных ситуаций за период работы. Нарушения трудовых прав граждан или норм ТК РФ, необоснованное привлечение к ответственности или ненадлежащие условия охраны труда — все это может выступать предметом жалобы в прокуратуру на работодателя.
Однако указанных органов в конкретной организации может и не быть, или обращение в них не приносит желаемого результата.
В какую прокуратуру подать жалобу на работодателя? В большинстве случаев обращаться нужно в территориальное подразделение органа по месту проживания или трудовой деятельности. В отдельных профессиональных отраслях работы можно обращаться в специализированные виды прокурорских учреждений:
- военная прокуратура — если гражданин находится в трудовых отношениях с военизированными ведомствами (например, гражданский персонал ВС РФ);
- транспортная прокуратура — для рассмотрения жалоб сотрудников, занятых на перевозках железнодорожным, авиационным и иным транспортом;
- прокуратура по надзору в системе ФСИН — для обращений лиц, занятых на работах в местах отбывания наказания.
Порядок и сроки рассмотрения обращения
Заключение трудового договора является обязательным вне зависимости от сферы деятельности организации, ведь именно он определяет обязанности и права обеих сторон.
На основании ст. №124 УК РФ, прокурор рассматривает жалобу не более 30-ти дней. При незаконном увольнении заявление рассматривается 90 дней. Если обращение не требует дополнительной проверки – в 15 дневной срок. В тех случаях, когда заявление следует проверить, прокуратура в течение 7 дней уведомляет автора о необходимости проверки.
А вот правомерность удержания стоимости 12 литров солярки конечно можно оспорить. Но для этого нужно знать, какое отношение вы имели на прежнем месте работы. При условии, что вы работали например механизатором с вас вполне законно могли произвести удержание стоимости солярки израсходованной свыше установленных норм расхода.
Подать заявление можно тремя способами:
- заказное письмо с уведомлением через почтовое отделение;
- личное посещение контролирующего органа;
- через официальный сайт прокуратуры (genproc.gov(точка)ru).
Семейный Кодекс устанавливает, что не все имущество, нажитое в браке можно разделить между супругами….
После этого лицу, отправившему жалобу, сообщат о результате проверки и принятом относительно нарушителей решении.
В организации,где я работаю не платят зарплату (белую) с декабря 2016 г. Зарплата делится на черную и белую. Черную не платит уже с марта 2016г. ( мотивируя, что это премия директора). И это у всех работников организации. на сегодняшний момент денег у директора нет. Есть очень много долгов (всяких).С каждым днем уверенность в получении зарплаты ( хотя бы белой) стремительно падает.
Если при прочтении возникнут дополнительные вопросы, обращайтесь к опытным юристам портала, которые на бесплатной основе оказывают консультации.
Вы, конечно же, можете попробовать решить возникшую проблему без обращения в государственные органы, поговорив с работодателем лично. Если нарушаются Ваши права, то, руководствуясь законодательством и трудовым договором, Вы можете обосновать конкретные нарушения, донести это до работодателя.