Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Какие инструктажи должны проводиться в школе». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
К неприятным ситуациям приводит халатность, которую допускают сотрудники при выполнении служебных обязанностей. Граждане несут ответственность по статье 293 УК РФ. Наказание зависит от ущерба, который был причинен здоровью школьников.
По мнению Роструда, высказанному на сайте онлайнинспекция.рф, работодатель по мере поступления работников на работу обязан проводить с ними соответствующие инструктажи, следовательно, записи об этом должны фиксироваться в журналах в хронологическом порядке.
Содержание:
Как проводится инструктаж по технике безопасности в школе для учащихся?
Соблюдать инструкции по охране труда на уроках химии, физики, информатики, биологии, физкультуры, трудового обучения.
Если во время занятий учащемуся необходимо выйти из класса, то он должен встать и попросить разрешение педагога.
Он проводится непосредственным руководителем, прошедшим обучение и проверку знаний требований ОТ, как правило, в первый рабочий день, как работника допустят к самостоятельному труду.
Инструктажи на рабочем месте — это один из обязательных элементов системы охраны труда на любом предприятии вне зависимости от формы собственности. В соответствии со ст. 112 ТК РФ, каждый работодатель обязан обеспечить каждому сотруднику безопасные условия труда и обучить нетравматичным способам работы. Периодичность проведения инструктирования зависит от его вида. Вводный инструктаж обязателен для всех работников при приёме на работу. Все штатные, командированные сотрудники, а также студенты и практиканты должны прослушать вводный инструктаж. За его проведение и ознакомление сотрудников предприятия отвечают руководители, поэтому при необходимости они могут утвердить и дополнительные требования к инструктажу.
Учащиеся к педагогам и сотрудникам обращаются на «Вы». Школьники уступают дорогу взрослым, старшие школьники – младшим, мальчики – девочкам.
На всех предприятиях обязательным является приказ начальника, в котором установлено, как будут происходить, время в которое необходимо провести, и периодичность проведения инструктажей по пожарной безопасности.
Расскажем, кто и в каких ситуациях должен провести с работниками целевой и внеплановый инструктажи. Дадим образцы документов.
Вводный инструктаж проводят по программе, разработанной отделом (бюро, инженером) охраны труда с учетом требований стандартов ССБТ, правил, норм и инструкций по охране труда, а также всех особенностей производства, утвержденной руководителем (главным инженером) предприятия, учебного заведения по согласованию с профсоюзным комитетом.
Рад приветствовать старых и новых читателей! Начался новый учебный год, и ко мне обратилась родственница с просьбой помочь разобраться с проблемой.
Если работник или работники нарушили требования охраны труда, и эти нарушения создали реальную угрозу наступления тяжких последствий. Также это может быть легкий несчастный случай на производстве.
Перед выполнением практических занятий возникает необходимость в проведении первичного инструктажа. Особое внимание администрация должна уделять оборудованию, которые может привести к несчастным случаям. К примеру, на уроках труда школьники сталкиваются с различными приспособлениями.
Определите контингент сотрудников, с кем нужно провести внеплановый инструктаж. Вы можете провести его с одним работником, если он периодически нарушает правила охраны труда на своем рабочем месте. Также инструктаж можно провести с группой сотрудников, если произошел несчастный случай или изменилось законодательство.
Как и когда проводят инструктажи в школе
Периодичность проведения повторного инструктажа по пожарной безопасности зависит от вида деятельности предприятия.
По закону работодатель отвечает за то, чтобы каждый работник овладел приемами безопасной работы на своем участке, умел оказать первую медицинскую помощь. Периодичность инструктажей по технике безопасности зависит от вида данных мероприятий. Работодатель обязан соблюдать ее, увеличивать установленные законом периоды между мероприятиями он не имеет права.
При подготовке к проведению инструктажа администрация должна учитывать требования стандартов, которые разрабатываются в соответствии с ГОСТ 12.0.004-2015. Процедура представляет собой информирование людей в устной и письменной форме. Во время проведения занятия используются инструкции по технике безопасности и плакаты.
Целевой инструктаж требуется (п. 2.1.7 Порядка) перед проведением разовых работ, не свойственных основной деятельности работника (погрузо-разгрузочные работы, уборка территории), особого вида работ, связанных с ликвидацией последствий аварий и стихийных бедствий или работ, которые выполняются по наряду-допуску.
Для наглядности специалисты, проводящие инструктаж по технике безопасности в школе, могут прибегать к различным техническим средствам. Обычно с этой целью используются слайд-проекторы или интерактивные доски. Инструктаж по технике безопасности преподаватели могут проводить не только на территории школы. При необходимости учебный процесс организуют за пределами учебного заведения.
Согласно законодательству, за пренебрежение обязанностями, которое повлекло за собой вред здоровью учащихся или нарушение их прав, предусмотрена ответственность. В зависимости от серьезности последствий сотруднику грозит один из типов наказания:
- арест;
- лишение права занимать руководящие должности;
- штраф;
- лишение свободы до 7 лет (возможен условный срок).
Изначально беседа по технике безопасности проводится минимум 1 раз в учебное полугодие. Также разъяснения детям даются перед каждой организованной экскурсией, поездкой на соревнования или другими мероприятиями. Запись о проведении беседы можно ставить в следующих журналах:
- учета работы объединения;
- для инструктажа по технике безопасности.
При регистрации внепланового инструктажа указывают причину его проведения. Целевой инструктаж с работниками, проводящими работы по наряду — допуску, разрешению и т.п., фиксируется в наряде — допуске или другой документации, разрешающей производство работ.
Рассказать детям и их родителям маршрут следования, место проведения похода, время возвращения.
В каких случаях необходимо проводить инструктаж в школе?
Формировать негативное мнение по отношению к экстремистским проявлениям в детской и подростковой среде, информировать о том, какие группировки существуют, чем опасны они для общества. По мнению Роструда, если у работников рабочих профессий на рабочем месте отсутствуют вредные и (или) опасные факторы производственной среды и трудового процесса, проверку теоретических знаний требований охраны труда и практических навыков безопасной работы проводит непосредственный руководитель работ.
Внеплановым инструктажем можно ограничиться, если работники нарушили требования охраны труда, но тяжких последствий не было, была лишь угроза аварии или несчастного случая. Запись о проведении вносят в специальный журнал.
Постановлением Минтруда и образования РФ «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» от 13.01.2003 № 1/29 (далее – Порядок) установлены виды инструктажа и ситуации, когда их следует проводить.
Рекомендуемые курсы ПК и ППК для Вас
Периодичность проведения инструктажей по охране труда может регулироваться отраслевыми и межотраслевыми подзаконными актами (п. 2.1.8 Порядка). Работодатель по своей воле, даже если он издаст соответствующий локальный акт (приказ), не может увеличить временной промежуток между повторными инструктажами.
Например, в школу могут прийти инспекторы ГИБДД и рассказать школьникам, как правильно переходить дорогу, как работают светофоры и т.д.
При приёме сотрудников на работу начальник должен ознакомить новый персонал с основами и требованиями ПБ и ТБ на предприятии.
За жизнь и здоровье учащихся отвечает руководитель в соответствии со ст. 51 закона «Об образовании». В школе должны быть созданы все условия для безопасного обучения. Администрация отвечает за детей, находящихся в стенах учебного учреждения. Во время проведения занятия педагоги должны учитывать требования, прописанные в уставе школы и должностных инструкциях.
Наказание за халатность: что в себя включает
У нас проводит тот кто проводит первичный, главное чтоб чел был обучен по охране труда и внутренним документом учреждения (приказ итд..)за ним должна быть закреплена эта обязанность. Журнал хранится у того кто проводит этот инструктаж.
В соответствии со ст. 293 УК РФ «Халатность», должностные лица привлекаются к ответственности за ненадлежащее исполнение своих обязанностей, повлекшее нарушение чужих прав, ущерба, вреда здоровью или смерти. В качестве наказания в зависимости от состава преступления может применяться:
- штраф до 500 000 руб.;
- обязательные или исправительные работы;
- арест;
- ограничение права занимать определённые должности;
- условный срок;
- лишение свободы до 7 лет.
О проведении вводного инструктажа делают запись в журнале регистрации вводного инструктажа с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего, а также в документе о приеме на работу (форма Т-1).
Расскажем, кто отвечает за безопасность учеников в школе, какая ответственность предусмотрена для педагогов за халатное отношение к своим обязанностям, как школьников должны инструктировать по техничке безопасности на уроках, в походах и на каникулах.
Пункт 8.4 ССТБ регламентирует вести журнал инструктажа по технике безопасности в школе для учащихся, в котором регистрируются все занятия по инструктированию (можно скачать форму приложения «А» ССТБ, принятую за образец).
Учащиеся, систематически опаздывающие на уроки, вызываются для объяснения в администрацию школы, на совет профилактики.
Инструкция для обучающихся по правилам безопасности при обнаружении неизвестных пакетов и других вещей.
Требования к проведению инструктажа по пожарной безопасности
Первичный инструктаж на рабочем месте проводят с каждым работником или учащимся индивидуально с практическим показом безопасных приемов и методов труда.
Перечень инструктажей для школьников включает следующие типы:
- вводный, предназначенный для общего ознакомления с правилами;
- первичный при начале новой деятельности, требующей разъяснений;
- внеплановый после несчастных случаев, направленный на предотвращение их повтора;
- целевой перед определенным мероприятием или выходом на каникулы.
Для составления программы инструктажа работодателям предложено воспользоваться специальными перечнями вопросов, которые приведены в приложениях к проекту.