Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Учет рабочего времени медицинских работников». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Приобретая подписку к информационным сервисам нашего сайта, вы получаете неограниченный доступ к уникальной базе статей, аналитических заключений и записок, рубрике «вопрос-ответ» и иным сервисам сайта. А также возможность сохранять все необходимые материалы в личном кабинете и использовать иные его функциональные возможности.
Министерству здравоохранения и социального развития Российской Федерации давать разъяснения по вопросам применения настоящего постановления.
Норма рабочего времени за II квартал составляет 429 часов, однако сотрудник отработал за указанный период 440 часов.
Содержание:
Продолжительность рабочего времени медицинских работников: по закону
Основной мерой продолжительности рабочего времени по действующему законодательству является рабочая неделя.
Сокращенная продолжительность рабочего времени означает, что время, в течение которого работник должен исполнять трудовые обязанности, сокращается, однако работник имеет право на оплату труда в размере полной тарифной ставки, полного должностного оклада.
То же самое касается и нормы рабочего времени врача поликлиники или семейного врача – ему не положена сокращенная неделя.
В целях реализации программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи в экстренной или неотложной форме медицинским работникам медицинских организаций с их согласия может устанавливаться дежурство на дому.
Норма рабочего времени за месяц составляет 140 часов. Следовательно, стоимость одного часа будет равна 107,14 руб. (15 000 руб. / 140 ч).
Другой комментарий к Ст. 350 Трудового кодекса Российской Федерации
Общая сумма заработной платы за месяц с оплатой сверхурочной работы будет равна 17 202,90 руб. (15 000 + 2 202,90).
Для женщин, трудящихся на селе, установленная длительность рабочей недели составляет 36 часов независимо от выполняемых работ, если они не относятся к группам с меньшей длительностью рабочего дня.
Вызывать работника на работу в выходные и праздничные дни работодатель имеет право в следующих случаях:
- при возникновении чрезвычайных ситуаций – то есть работник вызывается на работу для предотвращения катастрофы, для устранения последствий стихийных катастроф и бедствий, в неотложном случае;
- если деятельность работодателя подразумевает работу в выходные дни. Например, если выполняются работы по обслуживанию населения, неотложные незапланированные заранее ремонтные работы и т.д. В данном случае письменное согласие для дежурства работника не требуется.
- в случае возникновения каких-либо непредвиденных ситуаций, от которых зависит деятельность организации. Обратите внимание, в этом случае вам понадобится получить письменное согласие работника.
Если же в должностных инструкциях таких врачей действительно определено, что в их должностные обязанности входит только амбулаторный прием больных и никакой другой работы они не должны выполнять, тогда продолжительность их рабочей недели составит 33 ч.
Нужно иметь в виду, что если медику установлена норма, например, в 36 часов в неделю, то половина ставки – это 18 часов и не больше. При наличии незанятых вакантных рабочих мест разрешено совмещать еще одну полную ставку.
К ней имеют отношение все доктора, осуществляющие первичный и повторный прием больных в поликлиниках, сотрудники физиотерапевтических отделений, обслуживающие приборы на ультракоротковолновой частоте свыше 200 Вт, и все врачи-стоматологи, кроме занимающихся челюстной или стоматологической хирургией.
Длительность рабочей недели медперсонала определяется типом и профилем медучреждения, категории сотрудников и наличия опасных и вредных факторов.
Коэффициент использования рабочего времени медицинских работников
Исходя из вышеприведенного, при введении суммированного учета рабочего времени работодатель обязан организовать рабочий процесс таким образом, чтобы норма рабочего времени была отработана сотрудником за установленный учетный период.
Дежурство на дому может быть установлено медицинским работникам медицинских организаций только с их согласия, выраженного в письменной форме. 19. Профессиональные квалификационные группы должностей медицинских и фармацевтических работников утверждены Приказом Минздравсоцразвития России от 06.08.2007 N 526.
Старший врач станции (отделения) скорой медицинской помощи, станции (отделения) скорой и неотложной медицинской помощи гг. Москвы и Санкт-Петербурга; фельдшер или медицинская сестра по приему вызовов и передаче их выездной бригаде станции (отделения) скорой медицинской помощи, станции (отделения) скорой и неотложной медицинской помощи гг.
О возможности и условиях замены части ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу во вредных и (или) опасных условиях труда, превышающей 7 календарных дней, денежной компенсацией см.
Они занимаются гамма-терапией и гамма-облучением с помощью специальных методик. Это очень опасная для здоровья профессия, поэтому эта группа медиков имеет также право на увеличенную длительность очередного отпуска, льготный стаж при уходе на пенсию и доплату за вредные условия.
Напряженность трудового процесса, присущая медицинской деятельности, медицинским работникам всегда компенсировалась сокращенной продолжительностью рабочего времени и предоставлением ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска. Поэтому для всех медицинских работников ст. 350 ТК РФ устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени – не более 39 ч в неделю.
Трудовой кодекс ( ТК РФ ), N 197-ФЗ от
Медицинским работникам организаций здравоохранения, проживающим и работающим в сельской местности и в поселках городского типа, продолжительность работы по совместительству может увеличиваться по решению Правительства Российской Федерации, принятому с учётом мнения соответствующего общероссийского профессионального союза и общероссийского объединения работодателей.
Например, два дня в неделю врач будет заниматься исключительно амбулаторным приемом больных (рабочий день составляет 6 ч 36 мин), а остальные три дня — 7 ч 42 мин. Исходя из приведенного рабочая неделя в таком случае для них будет составлять 35,38 ч (6,36 ч х 2 раб. дн. + 7,42 ч х 3 дн.).
Отдельным категориям медицинских работников может быть предоставлен ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск. Продолжительность дополнительного отпуска устанавливается Правительством Российской Федерации.
Для медицинских работников ст. 350 ТК РФ установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, которая для них является нормальной, — 39 часов в неделю. Также в зависимости от должности или специальности продолжительность рабочего времени медиков изменяется Правительством РФ.
Трудовой кодекс Российской Федерации
Статьей 92 ТК РФ установлена сокращенная продолжительность рабочего времени для работников в возрасте до 16 лет — не более 24 часов в неделю, от 16 до 18 — не более 35 часов в неделю, работников, являющихся инвалидами I или II группы, — не более 35 часов, а для лиц, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, — не более 36 часов.
N 882 Изменения вступают в силу по истечении 7 дней после дня официального опубликования названного постановления Постановление Правительства РФ от 1 февраля 2005 г.
Где 12 – это дневная смена, 12 – ночная. Подменный работник (пятый) нужен обычно при отсутствии основного работника (очередной отпуск, больничный лист). Если все работники на месте, у него происходит недоработка до нормы часов.
Нормированная продолжительность рабочего времени медицинских работников равняется 39 ч в неделю. Столько же составляет средняя ставка врача (сколько часов специалист занят в неделю).
трудовой кодекс отпуск медицинским работникам
В финальной части статьи 92 ТК РФ указано, что настоящим Кодексом (ТК РФ) и иными федеральными законами может устанавливаться сокращенная продолжительность рабочего времени для других категорий работников (педагогических, медицинских и других работников).
Должностной оклад сотрудника составляет 15 000 руб. Он отработал установленную графиком норму рабочего времени — 140 часов, из них 10 часов — в праздничный день (12 июня).
При учете времени, фактически отработанного медицинским работником медицинской организации, время дежурства на дому учитывается в размере одной второй часа рабочего времени за каждый час дежурства на дому.
N 882 в пункт 2 внесены изменения 2. Министерству здравоохранения Российской Федерации совместно с Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации давать разъяснения по вопросам применения настоящего постановления. .
Нормальная продолжительность рабочего времени, согласно ст. 90 ТК РФ, не может превышать 40 часов в неделю.
Стоит обратить внимание, что согласно трудовому законодательству место и режим работы работника закрепляются в трудовом договоре с ним. Если в данный день работник не должен работать и день является для него днем отдыха, свободным от работы, то оплата труда сотрудника при работе в такие дни не должна быть менее двойного размера оплаты (статья 153 ТК РФ).
В соответствии с п. 1 приложения 2 к Постановлению № 101 врачи лечебно-профилактических организаций, учреждений: поликлиник, амбулаторий, диспансеров, медицинских пунктов, станций, отделений, кабинетов при проведении исключительно амбулаторного приема больных имеют право на сокращенную 33-часовую рабочую неделю.
Режим работы у медицинских работников, продолжительность рабочего времени
Старший врач станции (отделения) скорой медицинской помощи, станции (отделения) скорой и неотложной медицинской помощи г. г. Москвы и Санкт-Петербурга; фельдшер или медицинская сестра по приему вызовов и передаче их выездной бригаде станции (отделения) скорой медицинской помощи, станции (отделения) скорой и неотложной медицинской помощи г. г.
Подпишись на рассылку и получай первым самую свежую и актуальную информацию о работе медицинских организаций.
Режим рабочего времени медицинских работников обусловлен спецификой работы по оказанию медицинской помощи населению и режимом работы заведений здравоохранения. В соответствии с действующим законодательством медицинские работники относятся к категории работников с сокращенной продолжительностью рабочего времени.
В силу ст. 94 ТК РФ продолжительность ежедневной работы (смены) по сравнению с установленной для лиц, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, может быть увеличена коллективным договором при условии соблюдения предельной еженедельной продолжительности рабочего времени и гигиенических нормативов условий труда.
При учете времени, фактически отработанного медицинским работником, время, которое он дежурит дома, учитывается и оплачивается в размере 1/2 часа рабочего времени за каждый час дежурства.
Таким образом, в случае, если работник с высшим (средним) немедицинским профессиональным образованием в соответствии со своими трудовыми (должностными) обязанностями, установленными в трудовом договоре и должностной инструкцией, осуществляет медицинскую деятельность в том смысле, которой придает этому понятию ст. 2 Закона № 323-ФЗ, он может быть отнесен к категории медицинских работников.
N 33, в Собрании законодательства Российской Федерации от 24 февраля 2003 г. N 8 ст. 757 В настоящий документ внесены изменения следующими документами: Постановление Правительства РФ от 24 декабря 2014 г.