Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Трудовой договор основной завхоза образец». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Дата начала работы: «___»__________ ___ г. 2.3. Договор заключен на срок до ____________ в связи с ___________ (обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного договора).
Оформление приказа практически такое же. Отличие лишь в том, что указываются основания для полного возмещения ущерба, а также указание суммы. Отличается тем, что в нем будут перечислены все подразделения организации, а также руководство и список подчиненных.
Постановлением Правительства №85 определены случаи, когда к материальной ответственности будут привлекаться сотрудники, независимо подписывали ли они подобные соглашения или нет. Например, руководитель образовательного учреждения входит в перечень таких должностей.
Содержание:
Трудовой договор бесплатно: Онлайн Конструктор, образцы
Должностные обязанности заведующего хозяйствомЗаведующий хозяйством выполняет следующие должностные обязанности: 2.1. Руководит работой по хозяйственному обслуживанию компании.
ОБЯЗАННОСТИ, ПРАВА И ОГРАНИЧЕНИЯ ПРАВ ЗАВЕДУЮЩЕГО ПРИ РЕШЕНИИ ФИНАНСОВО-ХОЗЯЙСТВЕННЫХ ВОПРОСОВ 4.1. ПРИ РЕШЕНИИ ПОСТАВЛЕННЫХ ЗАДАЧ ЗАВЕДУЮЩИЙ ОБЯЗАН: 4.1.1. Разработать и представить на утверждение Собственнику План Учреждения, состоящий из: 4.1.1.1. Штатное расписание (Форма 090.010.
В отношении лица, поступающего на работу, действует приговор суда о лишении права занимать определенные должности (заниматься определенной деятельностью) в соответствии с трудовым договором. Труд Работника по договору осуществляется в нормальных условиях. Трудовые обязанности Работника не связаны с выполнением тяжелых работ, работ в местностях с особыми климатическими условиями, работ с вредными, опасными и иными особыми условиями труда.
Работодателем устанавливаются доплаты, надбавки и поощрительные выплаты. Размеры и условия таких доплат, надбавок и поощрительных выплат определены в Положении о премировании Работника (утверждено Работодателем «___»________ ___ г.), с которым Работник ознакомлен при подписании настоящего Трудового договора.
При устройстве на должность работника, наниматель обязан подписать с ним договор в письменной форме. Однако следует учесть тот факт что, если работник был допущен к работе без надлежаще заполненных и заверенных документов, это не подразумевает отмены ответственности за причиненный ущерб.
Выполняет указания и предписания вышестоящих организаций других государственных органов по охране труда, техники безопасности и производственной санитарии.
Местом работы Работника является офис Работодателя, расположенный по адресу: _________________________.
Трудовой договор с заведующим хозяйством (срочный)
Обеспечивает сохранность хозяйственного инвентаря, его восстановление и пополнение, а также соблюдение чистоты в помещениях и на прилегающей территории.
Руководит погрузкой, выгрузкой и размещением продуктов в кладовой. Принимает, хранит и выдает продукты на кухню в соответствии с меню, несет ответственность за сроки хранения, систематически производит переборку овощей и фруктов. Обеспечивает пожарную безопасность в ДС, своевременно перезаряжая огнетушители, контролирует исправность противопожарного инвентаря и выполнение правит противопожарной безопасности.
Общие положения 1. Заведующий хозяйством относится к категории руководителей. На должность заведующего хозяйством назначается лицо, отвечающее следующим требованиям: среднее профессиональное образование и стаж работы по хозяйственному обслуживанию не менее года.
Работодатель вправе по своему усмотрению в зависимости от финансового результата деятельности предприятия выплачивать Работнику премии.
Если срок испытания истек, а Работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение договора допускается только на общих основаниях.
Обеспечивает сотрудников ДС необходимыми инструкциями по технике безопасности труда, проводит своевременное изучение и повторение требований по охране труда, противопожарной безопасности и санитарно-гигиенических требований 2.
Договор вступает в силу со дня его заключения Работником и Работодателем (либо со дня фактического допущения Работника к работе с ведома или по поручению Работодателя или его представителя).
Руководит работой младшего обслуживающего персонала МОП по хозяйственному обслуживанию ДС и контролируют ее; обеспечивает сохранность хозяйственного инвентаря, его восстановление и пополнение; контролирует соблюдение чистоты в помещениях и на прилегающей территории.
Завхоз обеспечивает складирование, выдачу и ведет учет расходования этих материалов, а также составляет отчетность в установленной форме. На завхоза возлагаются обязанности по контролю над рациональным использованием материалов, предназначенных для хозяйственных целей.
Образец трудового договора с завхозом
УПРАВЛЕНИЕ АЛТАЙСКОГО КРАЯ ПО ГОСУДАРСТВЕННОМУ РЕГУЛИРОВАНИЮ ЦЕН И ТАРИФОВ ПРИКАЗ 16 мая 2017 года 45-пр г.
Трудовой договор с рабочим строителем >>> Трудовой договор с рабочим строителем Трудовой договор с рабочим строителем Не разглашать сведения, составляющие коммерческую тайну Работодателя.
Непосредственная организация ремонта помещений, контроль качества и полноты проводимых работ входит в обязанности завхоза. Завхоз обеспечивает подразделения компании мебелью, инвентарем, оборудованием и расходными материалами для хозяйственных работ. На него возложена ответственность за составление и подачу в отдел снабжения заявок на необходимые для хозяйства материалы.
По соглашению сторон оплачиваемый отпуск Работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
Местом работы Работника является _____________________ Работодателя, расположенный по адресу: ______________________ <1>.
Работник подлежит обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
А значит если по закону то они должны перезаключить со мной трудовой договор и как то добавить туда мат. ответственность и потом уже к нему заключить договор о мат.
Настоящий Трудовой Договор регулирует трудовые и иные отношения между Работодателем и Работником. Права и обязанности сторон.
Совмещение или совместительство? Работник принят на должность младшего научного сотрудника. С ним заключен трудовой договор, в соответствии с которым работнику установлен объем работы на 1,5 ставки.
Трудовые договоры универсальные
Часто можно услышать мнение отговорку, что мол, трудовой договор заключают только с теми, кто устраивается на постоянную работу. Это не так.
Договор заключен на срок до _____ в связи с _____ (обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного договора).
Постановлением Минтруда РФ от 21 августа 1998 г. № 37 (в ред. Приказов Минздравсоцразвития РФ от 14 марта 2011 г. № 194), при составлении инструкции учтены Трудовой кодекс РФ, Закон РФ от 30 июня 2006 г. № 90 –ФЗ и иные нормативные акты, регулирующие трудовые отношения в Российской Федерации.
Заработная плата выплачивается Работнику с применением районного коэффициента в 25%, установленного Постановлением администрации Новосибирской области от 20 ноября 1995г.
По желанию Работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
Не допускается заключение контрактов по совместительству с лицами до 18 лет, а также с теми, чья основная работа относится к категории тяжелых или производится во вредных условиях труда, если совместительство подразумевает такие же характеристики.
Заработная плата выплачивается Работнику в месте выполнения им работы путем выдачи наличных денежных средств в кассе Работодателя или путем перечисления на счет Работника в банке. Следует отметить, что срочный трудовой договор может стать бессрочным. Если после истечения времени, указанного в нем, работник продолжает трудиться, документ утрачивает срочность и считается заключенным на неопределенный срок. При этом новый, бессрочный, договор можно не оформлять.
Трудовой договор с заведующим хозяйством в детском саду
Из заработной платы Работника могут производиться удержания в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
Отдых, в том числе оплачиваемый ежегодный отпуск, еженедельные выходные дни, нерабочие праздничные дни.
Трудовой договор вступает в силу со дня его заключения Работником и Работодателем (либо со дня фактического допущения Работника к работе с ведома или по поручению Работодателя или его представителя).
Полезный образец: трудовой договор с работником 2019 года
Согласно ст. 37 Конституции РФ, каждый гражданин может самостоятельно выбирать себе род деятельности и специальность. Труд должен осуществляться в условиях, не противоречащих требованиям безопасности и гигиены. А вознаграждение должно выплачиваться работодателем вовремя и в полном объеме два раза в месяц.
Время простоя по причинам, не зависящим от Работодателя и Работника, оплачивается в размере двух третей должностного оклада, рассчитанных пропорционально времени простоя.