Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Нужно ли удерживать штрафы с отпускных». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Удержания из заработной платы работника его задолженности перед работодателем за неотработанный аванс или за излишне выданную заработную плату отражаются в бухгалтерском учете аналогично удержанию за неотработанный отпуск: путем сторнировочной записи по дебету счета учета затрат (44, 20, 26) и кредиту счета учета расчетов с персоналом по оплате труда (70).
Законом не установлено, что получатель алиментов обязан вернуть деньги, потраченные плательщиком на ребенка сверх суммы алиментов. Если отец добровольно берет ребенка с собой в отпуск и покрывает связанные с этим расходы, с него не снимается обязанность выплатить алименты. Конечно, кроме тех случаев, когда взыскание алиментов прекращается по решению суда.
Содержание:
Очередность и ограничение размера удержаний
Работодатель, не выплативший вовремя и в полном объеме отпускные, может быть оштрафован и дисквалифицирован на основании норм административного законодательства и даже лишен свободы на основании положений уголовного законодательства. В случае повторных нарушений санкции могут быть ужесточены.
Если компания нарушила срок выплаты отпускных, придется заплатить сотруднику денежную компенсацию – проценты за каждый день просрочки.
В течение 3-х месяцев после обнаружения просрочки ИФНС выставит требование об уплате налога и пеней (п. 1 ст. 70 НК РФ), а также начислит штраф.
Каждый предприниматель может определять размер окладов и премий своих сотрудников. Поэтому он может ошибочно полагать, что вправе удерживать из заработной платы своего сотрудника любые суммы. На самом деле это не так. Существует законодательное ограничение на такие операции, и сегодня в нашей статье мы поговорим о том, как происходит удержание штрафа из заработной платы работника.
Расчет положенной суммы для выплат ни чем не отличается от расчета из обычной заработной платы. Это:
- четверть на одного ребенка;
- 33 процента на двоих детей;
- половина – на троих и более;
- если детей минимум трое, но от разных браков, то по 16 процентов на каждого, и никак не меньше.
Удержание с выплаченных отпускных
Скажите пожалуйста, могут за месяц два раза списать деньги по исполнительному листу, сперва с отпускных, потом из зарплаты.
Все люди, трудоустроенные официально, по закону обязаны ходить в отпуск. Заработную плату за этот период им не начисляют, зато выплачивают так называемые отпускные. И многих плательщиков алиментов, которые честно помогают своим детям после развода, интересует вопрос, берутся ли алименты с отпускных?
В некоторых ситуациях день выплаты отпускных и основной заработной платы совпадают. В этом случае работодатель обязан перевести средства единовременно.
Мы ООО на УСНО (6%). Сотрудник уходит в отпуск с 01.08.2017 по 14.08.2017 — 14 календарных дней. Дата выплаты 28.07.2017. Начислили отпускные в размере: 46 144 руб. НДФЛ — 5 998 руб. К выплате — 40 146 руб. К сожалению, из-за невнимательности, выплатили отпускные сотруднику в размере 46 144 руб., а не 40 146 руб., как положено. А НДФЛ выплатили верно. То теперь в 1С висит переплата по отпускным.
Каков штраф за несвоевременную выплату отпускных?
Компенсацию за просрочку выплат считают со дня, следующего за датой, когда должны были перечислить причитающиеся работнику суммы, и по день фактической выплаты. Когда сотрудник просит отпуск со следующего дня, работодатель объективно не может выплатить отпускные за три дня.
Помимо трехдневного срока, дающегося работодателю на выплату, необходимо учитывать праздники и выходные. Если дата выплаты попадает на праздник, либо выходной – наниматель обязан перечислить средства заблаговременно.
Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален.
Экспертом Контур.Бухгалтерии выступает Елена Вячеславовна Воробьева, к.э.н., член Научно-экспертного совета Палаты налоговых консультантов Российской Федерации.
Денежные средства выплачиваются разными способами: на банковскую карту, на расчетный счет, наличными. Зависит от того, как удобнее получателю. Метод выплат стоит указать при отправке исполнительного листа работодателю.
При этом происходит переквалификация отпускных, приходящихся на неиспользованные дни отпуска, в полученную авансом заработную плату. При выплате заработной платы, начисленной за фактически отработанное по окончании отпуска время, производится удержание излишне полученных работником перед уходом в отпуск сумм.
Если не издать распоряжение об удержании с водителя суммы штрафа в месячный срок со дня получения штрафной квитанции, взыскать ее можно будет только через суд.
Поскольку 30 апреля работнику были выплачены 10 000 руб., задолженность работника за апрель составила 1 818 рублей 18 копеек. Работодатель вправе удержать указанную сумму при выплате заработной платы за последующие периоды.
Если не издать распоряжение об удержании с водителя суммы штрафа в месячный срок со дня получения штрафной квитанции, взыскать ее можно будет только через суд.
У инспекторов ГИТ нет единой позиции по вопросу, отвечает ли работодатель за несвоевременную выплату отпускных, если его вины в этом не было. Не исключено, что ГИТ объявит работодателю предупреждение или оштрафует.
Но все эти штрафы несут незаконный характер, потому что работодатель имеет право только на дисциплинарные наказания и возмещение причиненного ему материального ущерба.
При проверке инспектор отразит это в акте. Однако в предписании нарушение не укажут, ведь закон уже нельзя выполнить. Поскольку компания не могла выплатить отпускные в срок, административное производство, скорее всего, прекратят из-за отсутствия вины работодателя.
В бухгалтерском учете покажите выплату отпускных 40146 руб. и аванса 5998 руб. отдельными суммами, хотя проводки будут одни и те же: ДЕБЕТ 70 КРЕДИТ 50 (51).
Да, конечно, так как отпускные — это доход, с которого производятся удержания по исполнительным листам.
Нужно ли удерживать алименты с отпускных
Во-первых, закон был нарушен уже тем, что отпускные Вам выдали на день позже ухода в отпуск. Обязаны выдавать за 3 дня до удода в отпуск.
Первое действие представляет собой расчет размера подоходного, для этого вся сумма отпускных умножается на 13%. От оставшейся после оплаты подоходного суммы и рассчитывается размер алиментов на детей, в зависимости от их количества (если это один ребенок, сумма умножается на 25% и т.д.).
В том случае, когда кризис в компании лишает ее возможности своевременных выплат пособий по социальному отпуску, руководство должно обратиться в ФСС. От Фонда придет необходимая сумма, однако первые дни работодатель должен оплатить самостоятельно.
Принимая во внимание то, что при выплате заработной платы за первую половину месяца (аванса) работодатель не производит исчисление и удержание НДФЛ (письма Минфина России от 06.03.2001 № 04-04-06/84, УФНС России по г.
С отпускных алименты удерживаются или нет
Если эти условия, или хотя бы одно из них, не выполнены, то взыскать задолженность работника можно только в судебном порядке. Или же работник может добровольно погасить задолженность путем внесения денежных средств в кассу работодателя.
В случае неуплаты алиментов начисляется штраф в размере половины процента в день от суммы, указанной в иске.
Ситуация, когда работник на момент увольнения не успел отработать использованный ежегодный отпуск, является весьма распространенной. Дело в том, что по законодательству в течение рабочего года работнику должен быть предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск, при этом взять отпуск работник может в любое время, независимо от количества фактически отработанных месяцев.
БЕСПЛАТНАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА
Получите квалифицированную помощь прямо сейчас! Наши адвокаты проконсультируют вас по любым вопросам вне очереди.
Дорогие профессионалы! Требуются добровольцы из крупных компаний для комментариев (экспертных) вопросов карьеры и бухгалтерской практики для…
Вы не удержали НДФЛ при выплате отпускных 28 июля, поэтому вам нужно удержать налог с работника при следующей выплате дохода. При этом не забудьте, что сумма удерживаемого налога не должны превышать 50% от величины дохода в денежной форме (п. 4 ст. 226 НК РФ).
Если в исполнительном листе не указан срок, с которого нужно начинать удерживать, то удерживать надо с момента получения исполнительного листа. В вашем случае с августовских начислений, т.е. и с зп и с отпускных.
Надо ли удерживать алименты с отпускных
Именно поэтому рекомендуем выплачивать отпускные в четверг или ранее. Так инспекции не к чему будет предъявить претензии. Если же крайний срок выплаты отпускных все-таки пропущен, работодателя ждет административное, а в некоторых случаях уголовное наказание. Рассмотрим размеры штрафов более детально.
Я была поручителем у сестры. Какое то время сестра не выплачивала, и дело передали в суд. Мне на работу пришел исполнительный лист, ну вскоре сестра стала вносить денежные средства через судебных приставов, и с меня отозвали лист. И вот сегодня с моей карты списали все денежные средства в счет погашения долга. Без всякого предупреждения. Долг у нее оставался 25000 а списали с меня 50000.
Удерживаются ли алименты с отпускных?
Вы переделываете документы так, чтобы выплата выглядела как 40 146 руб. – отпускные и 5998 руб. – аванс за июль.
При исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов.
Злостному неплательщику грозит принудительное взыскание необходимой суммы, а также принадлежащего ему имущества, если денег не достаточно.