Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Отчет в цзн о предпенсионерах». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Калькулятор-онлайн налога ЕНВД: Расчет показателей декларации ЕНВД по базовой доходности и коэффициентам БЕСПЛАТНО.
Предложенная форма отчетности по данным на начало 2019 года законодательно не утверждена, следовательно, отчет о предпенсионерах в центр занятости для работодателей формально является добровольным.
Например, на сайте ЦЗН г. Москвы размещена информация, в которой структура обращается с призывом отправлять данные до 3 числа месяца, следующего за отчетным.
Содержание:
Какой отчет сдаем о предпенсионерах в ЦЗН
Для предоставления таких сведений работодатели получали запрос от службы занятости. По данным «Российской газеты», уже к середине сентября службы занятости получили от Роструда списки 343 000 организаций, в которых работают сотрудники-предпенсионеры.
Государство намерено следить за соблюдением их прав. Все списки, которые Роструд отправляет службам занятости, распределены по регионам для более удобной адресной работы с предпенсионерами: оценки рисков и расширения возможностей для переобучения и поиска новой работы.
Отчет работодателя фактически является содействием Центрам занятости в проведении мониторинга.
Их аргумент: «А может быть, вы ещё будете принимать на работу таких сотрудников до конца 2018 года». Мои действия: до конца 2018 г. на работу я никого принимать не буду. Поэтому Отчёт в ПФР (их форма отчета — это 13 стр.) я отправлять не намерен.
Мы выяснили, что в Москве отчет отменили, в Московской области приостановили на один квартал, а в Краснодарском крае по-прежнему требуют подавать эти сведения.
Предусмотрены ли санкции за непредставление отчета?
Каким образом органы службы занятости будут готовить эту информацию — решают сами органы службы занятости. Часть сведений, указанных в формах, они уже имеют, собирая ее с помощью различных форм статистики (сведения о высвобождаемых работниках, о введении режима неполного рабочего времени, простоев и отпусков и т.д.).
Суд разъяснил, что доплаты за работу ночью, сверхурочно, в выходные и праздники нельзя включать в ежемесячную зарплату сотрудника, которую сравнивают с МРОТ и минимальной региональной зарплатой.
Госдума приняла в первом чтении законопроект об уголовном наказании за увольнение работников предпенсионного возраста.
Если вы не получили уведомление, лучше проверьте, если ли в компании мужчины 1959 года рождения и женщины 1964 года рождения. Если есть – сдайте новую форму в центр занятости. Скорее всего сообщение чиновников просто не дошло до вас. Официальную форму «Сведения об организации и численности работников организации, не являющихся пенсионерами» пока не утвердили.
Форма отчёта в центр занятости о предпенсионерах
Повышение границ пенсионного возраста повлекло за собой возникновение у госструктур новых обязанностей, связанных с проверкой данных о будущих пенсионерах. Подобный мониторинг привел к необходимости внедрения ранее не используемых форм документов. А именно – отчетов о сотрудниках предпенсионного возраста.
Например, центр занятости г. Златоуст просит сдавать отчет ежеквартально до 1-го числа месяца, следующего за отчетным, а в Московской и Новосибирской областях установили срок 5 октября.
Роструд разработал форму предоставления сведений о работниках предпенсионного возраста. Формы в разных регионах могут отличаться.
Тем не менее желательно, чтобы работодатели обратили внимание на этот отчет, так как органы занятости могут обратиться к нам за представлением такого отчета.
Отчет о предпенсионерах: новая обязанность кадровиков?
Срок сдачи отчета о работниках предпенсионного возраста за 1 квартал 2020 года в центр занятости не установлен едиными правилами. Крайний срок не может быть позже 15-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом. То есть крайний срок сдачи ближайшего отчета – 15 апреля 2020 года. Но регионы могут ввести более сжатые сроки.
Центр занятости населения в каждом регионе самостоятельно мог установить предельный срок сдачи отчета, но не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным, так как региональные центры должны были подать обобщенные сведения в Роструд до этой даты (Письмо Роструда от 25.07.2018 N 858-ПР).
Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 25.07.2018 № 858-ПР носит внутренний характер и не имеет конкретного получателя (т. е. оно не адресовано работодателям).
Отчет о численности работников предпенсионного возраста подавали в центр занятости населения по месту регистрации организации.
Напомним, началось все с того, что Роструд запросил у региональных центров занятости сведения о количестве работающих граждан предпенсионного возраста (письмо от 25.07.2018 № 858-ПР).
Соответственно готовые отчетные документы следует направлять в региональные отделения ЦЗН. Далее, собранные материалы пересылаются непосредственно в Роструд, где и проводится дальнейшая проверка.
При этом отчет считается принципиально новой формой документации. Правда существует схожая бумага, направляемая работодателями в Пенсионный фонд.
А вам пришёл запрос на этот же отчёт? Может на какой-то другой — о том, что ПФР рассылает письма, мы не слышали.
Акция действует только для врачей, поступивших на курсы профессиональной переподготовки до конца декабря 2018 г.
Роструд отменил ежеквартальный отчет о предпенсионерах
Для этой цели центры занятости населения просят работодателей ежеквартально присылать отчет о сотрудниках определенного возраста. Мы обратились в региональные центры занятости, а также министерства труда, и выяснили, как на практике организован мониторинг данных о предпенсионерах.
Приложением к данному письму является форма отчетности №1 «Сведения об организации и численности работников организаций (мужчины 1959 г.р., женщины 1964 г.р.), не являющихся пенсионерами». Именно по этой форме работодателям предложено отчитываться по работающим и уволенным предпенсионерам.
Дистанционное обучение на факультете дистанционных образовательных технологий Финансово-экономического колледжа на базе 9 и 11 классов.
Из формы отчета можно сделать вывод, что он относится только к работодателям-организациям, если понимать буквально. Но работники предпенсионного возраста могут работать по трудовым договорам не только в организациях-юридических лицах, но и у индивидуальных предпринимателей, которые осуществляют свою деятельность без образования юридического лица.
Сведения заполнялись в целом по организации, то есть персональные данные работников Роструд не собирал.
Оперативнее всех на своих сайтах разместили сообщение о новом виде отчетности:
- Центр занятости населения г. Москвы;
- Центр занятости населения г. Новосибирска, Перми и некоторые другие.
В 2018 году Роструд ввел новый ежеквартальный отчет о численности работников предпенсионного возраста (письмо Роструда от 25.07.2018 № 858-ПР). Информацию подавали в центры занятости. До сих пор было неясно, обязательно работодателям сдавать этот отчет или нет.
Калькулятор-онлайн налога УСН: На сайте производится полный расчет всех показателей декларации УСН БЕСПЛАТНО.
Новый отчет о работниках предпенсионного возраста
Получателями отчета выступают Центры занятости населения на местах. Является ли этот отчет обязательным, какие по нему сроки сдачи, как выглядит форма отчетности по сотрудникам-предпенсионерам? Ответы на эти вопросы в нашей статье.
Это значит, что будет производиться учет каждого сотрудника, которому до пенсии осталось 5 лет, чтобы не допустить безосновательного увольнения таких людей.
На этот период нужно предоставить информацию по предпенсионерам мужчинам 1959 года рождения и женщинам 1964 года рождения.
Нашумевшее повышение пенсионного возраста обернулось для бухгалтеров очередными сложностями в работе. Дело в том, что теперь работодателю, уволившему сотрудника-предпенсионера, государство грозит уголовным преследованием.
Если отчет пока необязателен, то зачем нам о нем знать? Несмотря ни на что, знать нужно — и на это есть несколько причин.
Чтобы в спешке не тратить драгоценное время на выяснение деталей, предлагаем ознакомиться с запрашиваемыми сведениями заранее.
Роструд не будет напрямую контактировать с работодателями. И не будет устанавливать порядок и формы предоставления сведений.
В большинстве регионов центры занятости просят представлять отчет по электронной почте, факсу или на бумаге. Подобным образом прием отчетности организован в Московской, Свердловской, Челябинской, Ростовской, Владимирской, Омской областях.
Для получения полной и оперативной «картины» в масштабах страны по работникам, которым вот-вот на пенсию, а также для того, чтобы работодатели, что называется, не стремились «омолаживать» коллективы, Роструд в середине 2020 году выпустил письмо, в котором просит организовать ежеквартальный мониторинг организаций на предмет занятости в них работников предпенсионного возраста.
Если подобного извещения не получено, а трудовые договора с работниками предпенсионного возраста имеют место (либо кто-либо из подходящих кандидатур уволился в отчетный период), то необходимо лично обратиться в ЦЗН для уточнения по вопросу. Также информацию можно посмотреть на официальном сайте структуры, предварительно выбрав соответствующий регион.
Предпенсионеры в 2019 году, попадающие под мониторинг Роструда:
- работающие или уволенные мужчины 1959 г. рождения,
- работающие или уволенные женщины 1964 г. рождения.