Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Как влияют премия к дню газовика на средний заработок». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
К сожалению, многие бухгалтеры до сих пор полагают, что стимулирующими можно считать какие угодно премии, лишь бы они были закреплены в трудовом или коллективном договоре или локальном нормативном акте.
Зарплата по сравнению со средней по городу, как оказывается, совсем не сказочная, как было к примеру лет десять назад. Электрик, слесарь или ремонтник со стажем 10 лет получают 1,8-1,9млн зарплаты максимум, что равняется примерно 1000м.куб.
Разве что привычной премии в 100 тыс (10$ по нынешнему курсу) ко дню газовика, чтобы отметить с коллегами праздник. Ведь на бесплатный фуршет в ресторане для начальства и особо приближенных простых рабочих не позовут. Но вот и премии к празднику, кажется, лишают.
Содержание:
Кто принимает решение о назначении годовой премии
К сожалению про микротуннелирование не могу ничего сказать, не сталкивался. Газпром большой, возможно где-то уже пытались приобрести такой опыт, но у меня информации нет.
Смотря сколько времени уйдет на прокол(длина проходки), и смотря сколько в вашем регионе свободных станков для горизонтального бурения. Плюс разработка двух котлованов.
Например, премия может быть увеличена при экономии работником ресурсов организации, внедрении какого-либо полезного новшества, достижении особо высоких показателей и т.п. Снижение может быть обусловлено замечаниями, выговорами, ошибками в работе.
Настоящий сайт не является средством массовой информации. В качестве печатного СМИ журнал «Кадровое дело» зарегистрирован Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор),свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62263 от 03.07.2015. Подогревает накал страстей финансовая отчетность компании в разделах фонда зарплаты, отчислений в благотворительные фонды, средств, выделяемых на празднования. Их, кстати сказать, немало, и проводятся он с солидным размахом. Кроме того перечень требований к внешнему виду сотрудниц (костюм, обувь, прическа, маникюр) дает дополнительную почву для размышлений.
Зарплата начальников участков и управляющих среднего звена находится в пределах 200–300 тыс. рублей в месяц.
Как отмечается в коллективном договоре, помимо зарплаты менеджеры «Газпрома» получают доплату за допуск к гостайне, премии за успехи в труде, премии к дням нефтяника и газовика, к юбилейным датам «Газпрома». По 168 тыс. руб. получают сотрудники соответствующего пола к 23 февраля и 8 Марта. Еще год назад, пишет РБК, сотрудники «Газпрома» имели право на ежегодное денежное возмещение до 92 тыс.
Условия премирования удобнее прописать в отдельном документе — в положении о премировании. В случае необходимости его изменить проще, чем, к примеру, трудовой или коллективный договор.
Это связано не только с тем, что зарплата в разные месяцы может различаться в зависимости от объема работы или отработанного времени. Еще один важный фактор — различные премии, которые по-разному учитываются при расчете среднего дохода.
Росстат: быстрее всего зарплаты растут в медицине
Работал переводчиком в Газпроме. Оклад — 15к плюс премии 50% плюс еще надбавки. Выходит около 25к в месяц. Переработки не оплачиваются. Вообще ни у кого. Бухгалтеры постоянно сидят до глубокой ночи и никто им не оплачивает за это. Позиция очевидна — не нравится — уходите.
Следовательно, при расчете среднего заработка годовая премия учитывается пропорционально фактически отработанному времени … . Иными словами, часть годовой премии, причитающейся за июль, учитываться при …
При этом в трудовом (коллективном) договоре или в положении о премировании вы можете указать, что «…премии выдаются на основании приказа руководителя в размерах, предусмотренных этим приказом…».
О том, как включать премиальные выплаты в подсчет, говорит нам пункт 15 Постановления 922. Порядок включения зависит от периода, за который выплачивается вознаграждение.
Основание для начисления годовой премии
Так какие зарплаты у работников «Газпрома» ? Начём с председателя правления Алексея Миллера.
Обратите внимание, что если премиальное начисление за год будет произведено после окончания расчетного периода, то работодатель обязан пересчитать среднедневную зарплату с ее учетом и доплатить разницу сотруднику.
Давайте выясним, правомерно ли это и какие премии можно учитывать в налоговых расходах без риска, а какие — нет. И как оформить премии, чтобы не было претензий проверяющих.
Если премия начисляется за период, превышающий расчетный (как правило, год), то в подсчет она включается в размере месячной части за каждый месяц.
Таким образом, к премиям за труд относятся, например, предусмотренные в трудовом (коллективном) договоре выплаты шахтеру за превышение норм добычи угля, а продавцу за отличное качество обслуживания покупателей и увеличение продаж.
Нюансам, имеющим значение для расчета среднего заработка, посвящено положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденное постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922 (далее — положение № 922), и именно в нем говорится предметно о премиях.
Годовые премии в расчете среднего заработка
Порядок премирования должен быть задокументирован в локальных нормативных актах предприятия. Эти позиции могут содержаться:
- в колдоговоре (ч. 2 ст. 135);
- в индивидуальном трудовом договоре (ч. 2 ст. 57, 1 абзац);
- в особо выделенном нормативном документе, например, Положении о премировании, Положении о вознаграждении за труд (ч. 2 ст. 135, ч. 1 ст. 8);
- приказе по организации о премировании сотрудника или сотрудников (ч.1 ст. 8).
Учитывается ли премия при расчете отпускных — вопрос нередкий и неслучайный, поскольку у премиальных выплат есть ряд нюансов как в отношении самой процедуры учета их в доходе, значимом для расчета отпускных, так и в порядке определения суммы, принимаемой в этот расчет.
В первую очередь, в этом случае нужно умножить на 12 месяцев сумму оклада, 40 тысяч рублей. Всего за 2016 год ему было начислено 480 тысяч зарплаты. Учитывая годовую премию, нужно выбрать именно ту сумму, которая была начислена за 2016 год, независимо от времени ее получения.
Разработка газового месторождения — крупный проект. Здесь нужен весь спектр промышленных рабочих и мастеров. Работа токарем в «Газпроме» довольно востребована.
При каких условиях и как выплачивать премию по итогам года
Однако сначала необходимо найти месторождение. Для этого работают целые научные отделы. В корпорацию требуются геологи, географы, химики и математики, кандидаты и доктора технических наук.
Правда, построить вторую и третью квартиру себе и детям за счет предприятия могут друзья и родственники высшего руководства предприятия путем нехитрых манипуляций. Молодые семьи, ставшие на предприятии на очередь по улучшению жилищных условий после 2006 года , не имеют права получить хоть какую-либо матпомощь при долевом строительстве квартиры от горисполкома.
В расчетном периоде начислено две годовых премии: в марте 2016 года за … . Однако нужно было включить обе годовых премии, поскольку вознаграждения по итогам работы … премий, начисленных в расчетном периоде; годовую премию только за предшествующий событию календарный …
В феврале 2019 г. выплачена дополнительное премиальное вознаграждение за высокие объемы выручки в декабре 2017 г. в размере 5 % от оклада.
Вопрос
По второму из указанных оснований премии, как правило, выплачиваются к праздничным датам, профессиональным (отраслевым) праздникам, дням рождения (в т. ч. юбилеям), за выполнение особо важных работ, не входящих в круг должностных обязанностей и т. п. По сложившейся практике, такие премии не увязываются напрямую с результатами трудовой (служебной) деятельности.
Подогревает накал страстей финансовая отчетность компании в разделах фонда зарплаты, отчислений в благотворительные фонды, средств, выделяемых на празднования.
Соответственно, производимые из внебюджетных источников выплаты рассматриваемых разовых (единовременных) премий к праздникам и т. п. событиям осуществляются из средств чистой прибыли.
Премии: налогообложение и оформление
В положении об оплате труда и премировании работников автономного учреждения предусмотрена премия к Дню медицинского работника.
Но если разовую премию выплачивают за результат работы, проведенной в течение какого-либо периода, то при ее учете надо следовать правилам, действующим для премий, начисляемых за соответствующий период. Однако для премий такого рода периоды начисления могут отличаться от обычных и составят, например, полгода или несколько лет.
Случаи, когда необходимо определить среднюю зарплату, могут быть разными. Например, установить сумму среднего заработка нужно для начисления отпускных. Схема расчета среднего заработка регламентирована постановлением Правительства РФ № 922 от 24.12.2007.
Пропорцию, учитывающую долю отработанного времени для распределения каждой из премий, рассчитывают как отношение фактически отработанных в периоде расчета рабочих дней к общему количеству рабочих дней, входящих в этот период (письмо Минздравсоцразвития РФ от 26.06.2008 № 2337-17).
В частности, и те и другие премии относятся на подстатью 211 «Заработная плата» КОСГУ бюджетной классификации РФ. Другого варианта бюджетная классификация не предусматривает. Хотя логичней было бы относить расходы на выплату разовых (единовременных) премий, производимых вне рамок системы оплаты труда, на подстатью 212 «Прочие выплаты» КОСГУ.
Крайний север, -40, на трассе голосует мужик, посинел, сопли замерзли. Останавливается крутая тачка, за рулем деваха. Он: — Ддо ггорода ддовезете?
Но, естественно, руководители высшего звена не составляют и одной сотой процента всех работающих в корпорации. Большинство сотрудников являются специалистами и рабочими. Давайте узнаем, сколько получают лица, занимающие эти должностные места. Данные по ним приведены в таблице.
Формула Миллера: что кроме зарплаты получают начальники «Газпрома»
При расчете средней зарплаты учитывается годовая премия за тот год, который предшествует расчету. Об этом говорится в письме Роструда № 317-6-1 от 13.02.2007.
К премиям, при начислении которых учитывают долю отработанного времени, обычно (но не всегда) относятся начисляемые за определенный период, например ежемесячные, ежеквартальные, ежегодные. Если данная премия предусмотрена системой оплаты труда Вашего учреждения и начислена в расчетном периоде (в т. ч. и за другие периоды),она учитывается при расчете среднего заработка для оплаты отпусков и листков нетрудоспособности.