Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Образец заявления о переносе отпуска по графику». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
В документе нужно указать причину переноса сроков. На основании предоставленных аргументов руководитель организации принимает решение: утвердить кадровые перестановки или отказать человеку в просьбе.
Мне, Широковой Елене Алексеевне, согласно утвержденному на 2019 год графику отпусков был предоставлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск – с 20 марта по 02 апреля 2019 года. Между тем 5 (пять) дней из этого отпуска – с 24 по 28 марта 2019 года включительно – я была на больничном, что подтверждает листок нетрудоспособности № 445577889966 от 24.04.2019 года.
На основании абз. 2 ч. 1 ст. 124 Трудового кодекса РФ прошу перенести 5 (пять) дней моего ежегодного основного оплачиваемого отпуска, которые совпали с периодом временной нетрудоспособности, на другой срок – с 15 по 19 мая 2019 года.
Содержание:
Обязан ли работодатель удовлетворить просьбу сотрудника о переносе отпуска
Заявление о переносе отпуска пишется от руки или набирается на компьютере. В нем, помимо общих данных:
- адресат заявления: наименование работодателя;
- данные заявителя: Ф.И.О. и должность, отдел;
- дата и личная подпись,
Работодатель обязан перенести отпуск по заявлению работника, если он находился на больничном в период отпуска, если исполнял государственные обязанности в этот период (когда полагается освобождение от исполнения трудовой функции) и т.п.
Важно, чтобы в конце заявитель собственноручно подписался и поставил дату составления документа. Обычно сверху в свободном углу листа оставляется место для резолюции руководства.
Просьба работодателя послужила причиной для переноса отпуска работника. Это может быть вызвано производственной необходимостью, то есть, когда уход работника в отпуск в данное время нежелателен. В данном случае, работник письменно должен подтвердить свое согласие с переносом.
Полноценное и надлежащим образом оформленное заявление на перенос части отпуска должно включать:
- Причину перенесения отдыха.
- Число переносимых дней.
- Даты начала и завершения перенесенного отпуска.
Для этого достаточно просто составить заявление по определенной форме и отдать его вышестоящему руководству.
Работодатель имеет право отказать в переносе ежегодного отпуска, даже если есть документальное подтверждение такой необходимости.
Как написать заявление о переносе отпуска: образец
Если причиной переноса являются семейные обстоятельства или производственная необходимость, то для проведения процедуры нужно согласие обеих сторон. В одностороннем порядке перенос не допускается.
Независимо от места обращения автовладелец получит автомобильные номера с кодом региона постоянной регистрации. Перед посещением ГИБДД для сокращения бюрократических проволочек рекомендуется произвести предварительную запись по телефону или онлайн. Если инициатива об изменениях исходит от работодателя, сначала составляется приказ о переносе. После получается согласие от специалиста (в письменном виде). При необходимости делается перерасчет суммы отпускных выплат.
Особенности регистрации При постановке авто на учет, если просрочен договор купли-продажи, авто было ранее утилизировано и в иных ситуациях могут возникнуть некоторые сложности.
Как составить заявление на перенос отпуска или его части по инициативе работника
За две недели до начала отпускного периода сотруднику направляется письменное уведомление о предстоящем отпуске. Работник должен подтвердить подписью факт получения данного сообщения.
К сожалению, данный случай не относятся к тем ситуациям, когда работодатель обязан перенести отпуск в соответствии со статьей 124 ТК РФ, если только подобный случай не закреплен в локальном нормативном акте. И работодатель имеет право не переносить отпуск.
Заявление подается кадровику или в бухгалтерию организации. После утверждения просьбы составляется приказ о переносе отдыха. Затем вносятся корректировки в график отпусков. Перенести можно как весь отпуск целиком, так и его часть.
Сотрудник написал заявление о переносе отпуска, не указав причину переноса. Руководитель согласен с переносом отпуска. Нужно ли просить работника переписать заявление и указать причину переноса?
Если сотрудник в отпуске заболел и просит перенести на другой срок дни, которые пересеклись с периодом болезни. В заявлении сотрудник пишет свои пожелания о датах отгула таких дней. Но окончательное решение принимает руководитель организации.
Вопрос о сроках предоставления планового отпуска может иметь различные варианты ответов. К сожалению, не все наёмные работники знакомы с теми правами и возможностями, которые открывает им Трудовой кодекс.
Или когда издали приказ об уходе в отпуск и не ознакомили с ним ранее, чем за 2 недели до даты наступления ежегодного положенного законом отдыха.
Такой документ могут подавать только официально трудоустроенные работники. То есть гражданин должен быть принят на работу на основании трудового договора, за него производятся отчисления в ПФР. Если Вы не видели приказа о приеме на работу, подайте заявление о документах, связанных с работой. Кстати, получив справку 2-НДФЛ заранее Вы можете рассчитать отпускные.
Две первые причины требуются обязательно переноса в случае поступления от работника заявления, отказа быть не может. Сроки перенесения обсуждаются сторонами.
Заявление составляется в произвольном виде на имя руководителя компании. Его можно написать от руки или отпечатать на принтере. В любом случае оно должно содержать собственноручную подпись работника.
Заявление о переносе отпуска сотрудник компании будет вынужден написать, если его давно запланированный и долгожданный отдых откладывается.
Образец заявления на перенос отпуска на другой срок
Если работодатель вовремя не предупреждает работника о начале отпуска (ст. 123 ТК РФ) или забывает выплатить ему полагающиеся денежные средства (ст. 136 ТК РФ), перенос отпуска сотрудника превращается из права работодателя в обязанность.
Трудовое законодательство не регламентирует, как написать заявление о переносе отпуска. Образец может быть составлен в произвольной форме с учетом общих правил оформления подобных документов.
Список документов После проведения процедуры уплаты государственной пошлины требуется собрать ряд документов, в которых входят: письменное заявление, которое можно подать лично при совершении регистрационных действий или предварительно в режиме онлайн; паспорт владельца или паспорт представителя владельца.
Когда у работника возникает необходимость перенести отпуск, он может это сделать, написав заявление. Случаи, когда отпуск обязательно должен быть продлен или перенесен, рассмотрены в статье 124 Трудового кодекса РФ (ТК РФ). В других случаях руководитель может и не утвердить перенос отпуска, так как подписание заявления работника о переносе отпуска уже не будет являться его обязанностью.
Заявление на перенос отпуска по графику – образец
Может ли работодатель отказать в переносе даты отпуска, если сотрудник предоставил путевку на санаторно-курортное лечение, даты которой не совпадают с датами ежегодного отпуска согласно графику отпусков?
Этот документ спасет от обидных штрафов и защитит от ошибок. Актуальность подтверждена экспертами «Зарплаты».
Оформляется заявление согласно требованиям работодателя. В большинстве случаев оно пишется от руки, но также можно напечатать. Формат листа – А4. В некоторых организациях принято писать заявление на фирменных бланках, все зависит от того, каковы требования внутренних нормативных актов организации.
Законодательство РФ допускает перенос ежегодного оплачиваемого отдыха (стат. 124 ТК). Такие изменения возможны по инициативе работодателя или по просьбе сотрудника.
В настоящее время, наверное, одна из самых престижных и высокооплачиваемых профессий является профессия IT-специалиста.
Чтобы оформить перенос отпуска, сначала уведомите работника. А потом на его основании оформите приказ (распоряжение) руководителя организации (см. образец ниже). Можно сделать проще – получите устное согласие работника, затем оформите приказ. В этом документе сотрудник напишет, что не возражает перенести отпуск. Реквизиты этого документа и новую дату начала отпуска укажите в графике отпусков.
Ежегодно работодатель обязан предоставлять работнику оплачиваемый отпуск длительностью не менее 28 дней. Работник может отгулять сразу все 28 дней или взять отпуск частями. По требованию ст.125 ТК РФ хотя бы одна из частей должна быть не менее 14 дней.
Если сотрудник хочет пойти в отпуск позже запланированного срока, сообщить об этом желании он должен до того, как наступит указанный в графике день начала отпуска. Для этого он может написать заявление о переносе отпуска (см. образец ниже). Форма заявления — произвольная. Главное, чтобы работник указал в нем новую дату начала отдыха, а также причину, по которой он хочет в отпуск именно в это время.
Работник должен ежегодно отдыхать. При этом отпускное время планируется заранее и закрепляется в специальном графике форма Т-7.
Аналогичная обязанность возникает у администрации фирмы, если в отпуске сотрудник болел, учился или исполнял государственные обязанности (ст. 124 ТК РФ).
Заявление на перенос отпуска (образец) – как написать в 2019 году
Во втором случае перенос осуществляется по взаимному согласию. Инициатива переноса может исходить как от работника, так и работодателя. Например, работник может попросить перенести отпуск, чтобы совместить его с отпуском супруга, каникулами детей, путевкой в санаторий и т.д.
Предположим, сотрудник берет отпуск раньше срока. Тогда достаточно, чтобы он написал обычное заявление о предоставлении отпуска. На его основании руководитель издает приказ, если, конечно, в администрации будут согласны с переносом. Ознакомить с приказом работника нужно не позднее чем за две недели до первого дня отдыха.
Когда планы на работу и отдых резко меняются или когда нет соответствующей возможности, заявление о переносе отпуска даёт возможность скорректировать уже намеченные даты. Рассмотрим подробнее, что нужно знать об этом документе.