Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Сколько времени дается на прохождение медосмотра при приеме на работу». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Если работник не согласен на прохождение медицинского осмотра в выходной день, требовать от него этого работодатель не вправе. Привлечь работника к прохождению медосмотра в выходной или праздник работодатель может только с письменного согласия работника.
Список профессий, для которых прохождение медицинской комиссии обязательно, определяется трудовым законодательством. Однако этот нормативно-правовой акт предусматривает, что органами самоуправления могут вводиться дополнительные условия по прохождению медосмотра.
Содержание:
Медосмотр лиц, работающих на вредном и опасном производстве
Получить справку, составленную по одной из указанных форм, можно как в государственном учреждении здравоохранения, так и в частной клинике, имеющей лицензию на оказание медицинских услуг.
Размер штрафа:
- должностное лицо — 15000-25000 руб.;
- предприниматель, без образования юридического лица — 15000-25000 руб.;
- юридическое лицо — 110000-130000 руб.
Задает вопросы о психических заболеваниях, травмах головы, а также об употреблении наркотиков, алкогольных напитков и приеме различных медикаментов.
В том случае если кандидат на должность не выполняет требование о необходимом прохождении медкомиссии, организация имеет право отказать ему в приеме на работу.
Для трудоустройства на некоторые категории должностей обязательным условием является прохождение предварительного медицинского осмотра.
В этих же нормативных актах перечислены все виды обследований, а также необходимые анализы, которые должны быть представлены при прохождении освидетельствования.
При поступлении на работу медицинский осмотр предполагает:
- Общий анализ крови и мочи
- Прохождение электрокардиограммы
- Флюрография либо рентген грудной клетки
- Врачи: терапевт, хирург, окулист, невропатолог
- Отметки о том, что человек не состоит на учете в псих диспансере и наркологическом учете
- Для женщин гинеколог, эндокринолог
- А также перечень может быть увеличен в зависимости от должности
Сколько времени положено для прохождения мед комиссии при приеме на работу
Соискатель не имеет права отказаться от прохождения медосмотра при приеме на работу или какой-то его части. Он должен пройти осмотр всех требуемых специалистов, посетить все необходимые диагностические исследования, сдать анализы и сделать соответствующие прививки, если они обязательны. Иначе контракт с ним не будет подписан, на работу его не примут.
Еще с советских времен в стране известна и продолжает действовать в настоящее время форма 086/у, которая широко используется и сегодня для трудоустройства большинства соискателей в различных отраслях хозяйственной деятельности. Только с 14.09.2009 в стране начала действовать новая справка – форма 001-ГС/у, которая используется только при трудоустройстве государственных служащих.
Срок действия медосмотра при приеме на работу может быть разным в зависимости от категории работника и характера будущей деятельности.
Существует несколько категорий граждан, представителей различных возрастов и специальностей, для которых трудоустройство без медкомиссии невозможно. Врачи определенных специализаций должны осмотреть работника до того, как он приступит к работе, и дать заключение о возможности выполнять определенный круг обязанностей.
При прохождении медицинского осмотра возможно назначение на посещение дополнительных специалистов. Только после выполнения всех требований выдается заключение.
Лабораторные исследования могут включать не только общий анализ мочи, крови и флюорографию. Дополнительно для работников пищевой отрасли организуется сдача крови на сифилис, глюкозу, холестерин, проверка на стафилококк, энтеробиоз.
В случае отказа работника от прохождения медосмотра на таких условиях работодатель не допускает его к работе. Правомерны ли действия работодателя?
Если профессия требует, при приеме на работу заводят прививочный сертификат и обновляют профилактические прививки.
Вправе ли работодатель настаивать на прохождении работником медосмотра за свой счет с последующей компенсацией ему расходов?
В Вашем случае нужно уведомить данного работника о том, что в связи с его отсутствием более 1 месяца Вы вынуждены взять на работу другого работника. Это, в случае обращения работника в суд, поможет Вам доказать факт не выхода работника на работу.
Срока, в течение которого потенциальный работник должен пройти первичный медосмотр, действующее законодательство не устанавливает. При этом практика показывает, что получение заключения у всех врачей занимает, как правило, не более 5 рабочих дней.
Пройти медкомиссию необходимо в сроки, установленные законом. Направляемый на медосмотр имеет право пройти обследования в любом медицинском учреждении. Но, как правило, работник направляется в поликлиническое отделение по месту жительства.
Каждый работодатель, принимая на должность сотрудника, требующую прохождения медицинского осмотра без его наличия несет индивидуальную ответственность. Согласно Законодательству, административная ответственность влечет за собой штраф в размере до пятидесяти тысяч рублей.
Можно выделить определенные лица, которые обязаны проходить медосмотр в любом случае. Иногда работодатели не считают эту операцию необходимость, но в некоторых направлениях работы избегать медосмотра нельзя.
Прохождение медицинского осмотра при приеме на работу
Обязателен медосмотр для граждан, не достигших совершеннолетнего возраста, а также для тех людей, которые собираются работать на вредном производстве.
Чтобы направить соискателя на предварительный медицинский осмотр, организация выдает индивидуальное направление по форме, утвержденной самой организацией. Направление содержит следующие данные: ФИО лица, место работы, место в перечне мест и профессий, для которых необходим медицинский осмотр, при необходимости указываются вредные и опасные производственные факторы.
Отделы кадров при некоторых обстоятельствах могут не учитывать данные сроки. Это допускается, например, тогда, когда сотрудник тяжело заболел в период действия справки. В этом случае документ аннулируется, а сотрудник направляется для прохождения медосмотра повторно.
Медицинское освидетельствование нужно при оформлении в организациях, где специфика работы требует принятия важных решений, от которых зависит жизнь других граждан, либо когда условия труда опасны и вредны.
Однако часто список этот дополняется:
- Для представительниц прекрасного пола потребуется осмотр гинекологов, а после 40-летия и маммологов.
- В пищевой промышленности обязательный осмотр включает дополнительно психиатра, нарколога, зубного врача, дерматолога. Этих врачей проходят и граждане, связанные с раздачей и производством детского молочного питания.
- При работе с психотропными веществами, экстремальных условиях, в силовом ведомстве, преподавательской деятельности потребуется осмотр психиатра. В эту же категорию попадают профессии, связанные с транспортом (диспетчеры, водители и т.д.) Освидетельствование проходит в виде ответов на вопросы врача, и последующей их оценки на особенности мыслительной работы, реагирование и т.д.
Медкомиссия считается завершенной, если выполнены все предписанные процедуры. На этом этапе формируется врачебное заключение, которое допускает или же запрещает сотруднику занять определенную должность. Важно понимать, что в случае отрицательного решения медкомиссии с соискателем не может быть заключен трудовой договор.
Его прохождение защищает нанимателя от приема на работу неподходящего по состоянию здоровья сотрудника.
В случае отстранения от работы работника, который не прошел обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда либо обязательный медицинский осмотр не по своей вине, ему производится оплата труда за все время отстранения от работы как за простой.
Оплата за медосмотр при приеме на работу
Медицинский осмотр при трудоустройстве — это обязательное требование для представителей некоторых профессий. Прохождение медкомиссии при устройстве на работу относится к категории платных услуг, поэтому за получение заветной справки придётся выложить от 1 500 до 3 000 рублей в зависимости от региона проживания.
Проведение периодических медосмотров осуществляется в определенные сроки, которые зависят от степени опасности производственных факторов и их типа вредности. Определить, воздействуют ли на сотрудника какие-либо неблагоприятные условия, возможно при помощи приложения к Приказу № 302н.
После прохождения всех врачей и сдачи анализов, выдается справка по форме 086У с указанием о прохождении или нет медицинской комиссии. В некоторых случаях выдается санитарная книжка, со всеми заключениями.
Результаты обследования могут побудить работодателя перевести сотрудника на менее опасный участок производства. Вердикт врачебной комиссии в конечном итоге или подтверждает факт пригодности работника к выполнению его обязанностей, или же, наоборот, не допускает его к ним.
Медицинский осмотр перед началом рабочего дня (смены)
Получить медицинское заключение в виде справки или медицинской книжки необходимо перед заключением трудового договора.
Для того чтобы пройти медосмотр для начала нужно получить на него направление, в котором указана основная информация.
Могут ли уволить, если не прошел обследование?
Перечень заболеваний, при которых справку могут не выдать:
- Проблемы со зрением: для работников за компьютером либо водителей
- Кожные заболевания
- Проблемы с алкоголизмом, наркотиками и расстройством психики
Трудовой договор считается заключенным с момента начала выполнения работником его трудовых обязанностей. Если работник в течение месяца не приступил к работе и трудовой договор не был подписан, то ждать его не нужно. В случае подачи жалобы этим работником в суд, можно ссылаться на ст.67 Трудового кодекса РФ.
При отказе соискателя проходить медицинский осмотр, работодатель имеет право отказать в приеме на работу, т.к. медицинский осмотр является предварительным и проводится при заключении трудового договора (ст.69 ТК РФ).