Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Что такое правопреемство юридического лица». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
При втором способе решение принимает или совет учредителей, или орган данного учреждения, который имеет на это законное право.
При реорганизации в форме выделения к вновь созданному юридическому лицу не перейдут обязанности его предшественника по уплате налогов, пеней и налоговых штрафов.
Но как быть, если правообладание необходимо передать другому человеку? Каков порядок правопреемства при реорганизации юридического лица? Это может понадобиться в разнообразных ситуациях: продажа готового бизнеса или передача дела наследникам, например.
Содержание:
Какие проблемы могут возникнуть?
При уголовном судопроизводстве прокурор подает ходатайство о конфискации средств подозреваемого в совершении преступления. Для вынесения справедливого решения принимаются во внимание конкретные доказательства виновности. Чтобы обеспечить исполнение документа судебный пристав имеет право сделать опись имущества и наложить арест. Взыскание задолженности по налогам производится с санкции прокурора.
Если соглашение не достигнуто, проблемный кредит взыскивается принудительным путем – через нотариальную контору или путем обращения в суд. Определение Арест имущества – законное средство для обеспечения взыскания долга, штрафа, кредита, возвращения украденных вещей. Во время операции проводится опись содержимого.
Универсальное правопреемство подразумевает полную замену одного владельца другим. В законодательстве существует другое определение – переход прав. Наследник получает все обязательства и права предшественника в полной мере. Исключением являются только те права, которые законодательством передавать запрещено.
При этом необходимо соблюдать принципы правопреемства, основанные на фундаментальных, основополагающих моментах правоотношений.
Реорганизация – процедура ликвидации юридического лица, в результате которой сохраняются основные производственные средства предприятия, но права и обязанности (исключая те, что по закону передавать запрещается) на них уходят к другому юридически оформленному предприятию с помощью правопреемства. Процесс объясняет окончание существования одного ЮЛ созданием другого.
Сегодня предлагаем вашему вниманию статью на тему: «Правопреемники ликвидируемого юридического лица несут ответственность» с комментариями знающих людей. В случае возникновения вопросов предлагаем обратиться к нашему дежурному консультанту.
Правопреемство сегодня лежит в основе ряда международных законодательных документов. Оно использовалось в процессе перехода бывших колоний к независимости и во время возникновения ряда новых стран или политических систем в этих странах.
Документация при установлении правопреемства
Эта модель подразумевает переход компании в другую организационно-правовую форму. В итоге проведения операции старая фирма ликвидируется, а на её месте регистрируется новое юрлицо, но уже с иной организационно-правовой формой. Эта компания получает весь комплекс прав и обязанностей того предприятия, на базе которого она была создана.
Кроме того, они вместе с учредительными документами, необходимыми для государственной регистрации вновь созданных юридических лиц или внесения изменений в учредительные документы существующих юридических лиц, должны быть представлены регистрационному органу.
Руководители должны выяснить, каким способом определяется правопреемник при ликвидации юридического лица.
Переходят новому правовому лицу не только права и имущество, но и обязанности реорганизуемого учреждения соответственно разделительному балансу либо передаточному акту.
Снимаются ли обязательства при передаче прав?
Именно для передачи обязанностей и используется процедуры сингулярного и универсального правопреемства.
Универсальное правопреемство происходит в случае реорганизации юридического лица или при наследовании.
Учредители обсуждают будущее прекращение деятельности фирмы и разрабатывают новую организацию (правовую форму и способ управления).
Текст доступен по лицензии Creative Commons Attribution-ShareAlike; в отдельных случаях могут действовать дополнительные условия.
При ликвидации организации в качестве правопреемника выступает лицо, которое получает все имущество, обязательства и права закрываемой фирмы.
Процедура начинается с извещения о намеченном закрытии фирмы. С этого времени возникает борьба интересов между инициаторами ликвидации и её противниками.
Понятие, признаки и виды правопреемства в гражданском праве
Ответчик теряет возможность распоряжаться собственностью или денежными средствами кредитной организации. О вынесенном судебном решении оповещают государственные инстанции, которые проводят регистрацию собственности. Статья 80 ФЗ № 229-ФЗ от 02.10.2007 оговаривает конфискацию приставом имущества должника, дабы осуществить должные взыскания.
Таким образом, универсальным считается правопреемство, при котором имущественные и другие права и обязательства одного субъекта полностью передаются другому субъекту. Именно к этому типу относится правопреемство, возникающее при реорганизации юридических лиц (ст. 129 ГК РФ).
Оно совершенствует любую страницу энциклопедии, которую вы посетите, с помощью магических технологий WIKI 2.
При слиянии юридических лиц права и обязанности каждого из них переходят к вновь возникшему юридическому лицу.
Статья 58. Правопреемство при реорганизации юридических лиц
При разделении юридического лица его права и обязанности переходят к вновь возникшим юридическим лицам в соответствии с передаточным актом.
При наследовании не переходят к наследнику (ст. 1112 ГК РФ):
- права и обязанности, неразрывно связанные с личностью наследодателя, например, право на получение алиментов;
- личные неимущественные права и другие нематериальные блага. К ним относится, в частности право авторства (п. 1 ст. 150 ГК РФ);
- права и обязанности, переход которых в порядке наследования запрещен законом. Например, право на получение обещанного наследодателю дара не перейдет к наследнику, если иное не предусмотрено договором дарения (п. 1 ст. 581 ГК РФ).
Согласно п. 1 ч. 1 ст. 110 ГК участники юридического лица или орган юридическую лица, уполномоченный на это учредительными документами, не ограниченные законом в принятии решения о ликвидации юридического лица. Решение о ликвидации юридического лица может принять также суд в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. ПО ГК.
Не допускается правопреемство в отношении объектов гражданских прав, оборот которых запрещен или ограничен.
Передача прав как способ закрытия
Работникам организации, которая ликвидируется, должны быть сделаны предложения, касающиеся их дальнейшей трудовой деятельности:
- продолжить трудится в новой организации с предоставлением условий, указанных в трудовом договоре;
- расторгнуть трудовой договор в добровольном порядке.
Провести реорганизацию можно пятью способами:
- Слияние. Вместо первой и второй организации появляется третья – она и получает все права и обязанности ликвидируемых предприятий.
- Присоединение. Одна фирма прекращает действовать самостоятельно и становится частью второй. То есть процесс будет включать в себя расширение второй организации и ликвидацию первой.
- Разделение. Одно предприятие делится на два отдельных, и они продолжают дальше действовать независимо друг от друга. Эта процедура полностью противоположна слиянию.
- Выделение. В рамках одной фирмы появляется вторая (это может быть отдельная структура, например, у организации, занимающейся продажей мебели выделилась услуга грузоперевозок), права и обязанности у обеих остаются те, что были изначально.
- Преобразование. Вместо одного ЮЛ появляется другое, к нему переходят все права и долговые обязательства ликвидируемого общества, то есть происходит замена субъектов.
В процессе своего существования ряд организаций сталкиваются с необходимостью провести ликвидацию. В данном случае закрытие не всегда означает потерю их обязанностей и прав. Законодательная база предписывает возможность осуществить правопреемство при ликвидации юридического лица.
В этом случае права и обязанности реорганизуемого юрлица в полном объеме переходят к другой организации (слияние, присоединение) или распределяются между несколькими организациями (разделение, выделение).
Процедура по правопреемству оформляется поэтапно, в следующим порядке:
- проведение предварительного совещания и вынесение учредителями решения об осуществлении процедуры по закрытию юридического;
- создание заново формы хозяйствующего субъекта, которое признает законодательство, разработки способов, с помощью которых будет осуществляться управление;
- осуществление регистрации вновь сформированного юридического лица, то есть предоставление пакета документов в регистрирующий орган по месту своего расположения;
- осуществление мероприятий по завершению процесса ликвидации.
Но если он их принял, то получает следующие права:
- Распоряжаться полученным имуществом по своему усмотрению;
- Получить льготы, связанные с данным имуществом и пользованием им;
- Расторгать сделки с этой собственностью, которые были заключены ранее;
- Заключать новые сделки и использовать в них полученное имущество.
С правами и обязанностями обычных граждан в рассматриваемой сфере все относительно понятно – большую часть здесь занимают наследственные отношения. В случае же с лицами юридического типа все далеко не так однозначно. Как лица, что передают полномочия, так и сами правопреемники обладают рядом важных обязанностей.
Если работник не намеревается продолжать трудовую деятельность во вновь организованной компании, то подвергается расторжению трудовой договор с ним. По действующему законодательству он может быть уволен при проведении мероприятий в юрлице, например, нужно сократить штатные единицы. Увольнение работников производится по установленным нормам, которые предусмотрены в Трудовом кодексе.
По завершению процедуры оформления регистрации вновь организованного юридического лица в обязательном порядке осуществить:
- оформление прав и обязанностей, перешедших правопреемнику от предшественника;
- занесение правопреемника в ведомость Единого государственного реестра юридических лиц;
- выбор оптимального варианта по управлению новой организацией, получившей статус юридического лица.
Как организации-правопреемнику правильно отразить в бухгалтерском и налоговом учете реорганизацию в форме присоединения? Как организации-правопреемнику правильно отразить в бухгалтерском и налоговом учете реорганизацию в форме присоединения?
Есть также исключения: правоотношения кредитора и реорганизованного юр.лица продолжаются, если передаточный акт (о данном документе речь пойдет ниже) не имеет четких сведений относительно правопреемника, по иным причинам. В этом суть правопреемства.
Реорганизация предприятия или учреждения так или иначе связана с разграничением обязанностей и прав, в том числе правопреемства имущественного, что фиксируется в таком документе, как передаточный акт.
Наряду с этими правами, законодательство также определяет ограничения сингулярного и универсального правопреемства.
При ликвидации компании в форме ООО её учредители несут солидарную ответственность, которая распределяется в соответствии с их долей в уставном фонде.
В случае преобразования новое юрлицо не появляется, поэтому права и обязанности организации в отношении третьих лиц не изменяются. Исключение — права и обязанности в отношении учредителей (участников), изменение которых вызвано реорганизацией (п. 5 ст. 58 ГК РФ). Таким образом, преобразование не относится к случаям правопреемства.