Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Больничный лист оплата проценты от стажа». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Например, это касается ухода за больным ребенком. Если ребенок проходит лечение в стационаре, применяются общие правила расчета. А вот если ребенок лечится дома, то по общим правилам оплачиваются только первые 10 дней, после этого процент оплаты больничных в зависимости от стажа не применяется, а выплата осуществляется исходя из 50% от средней величины оплаты труда.
Согласно общим правилам, размер пособия по временной нетрудоспособности, связанной с травмой, заболеванием, протезированием по медицинским показанием, карантином, долечиванием в санаториях после лечения в стационаре, в том числе при нахождении с ребенком в больнице в стационарных условиях, а также при амбулаторном уходе за болеющим членом семьи (кроме детей), устанавливается определенным образом.
Содержание:
Больничный лист проценты от стажа 2017
Пособие исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за 2 календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, в том числе, за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).
При расчете пособия учитываются все важные ограничения. Например, если средний дневной заработок меньше рассчитанного по МРОТ, то для расчета больничного берется средний заработок, рассчитанный по МРОТ. Калькулятор также содержит подсказки со ссылками на статьи нормативных документов.
На основании предоставленных данных, периода нетрудоспособности, а также стажа, который был наработан к моменту болезни, исчисляется необходимое пособие.
Заболеть может каждый человек, который работает, поэтому при возникновении заболевания он может оформить больничный лист, и на его основании назначается пособие по временной нетрудоспособности. Некоторые особенности исчисления пособия приведены в Постановлении Правительства РФ №375 от 15.06.2007 года.
Расчет и оплата больничных в 2019 году
Законодательство обязывает всех работодателей страховать сотрудников на случай временной нетрудоспособности, беременности и родов.
Такой же процент независимо от стажа будет назначен тем, кто заболел в течение месяца с момента увольнения и не позднее 6 месяцев после выздоровления пришел за оплатой больничного к бывшему работодателю. Эта норма прописана в ч. 2 ст. 7 закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ.
Информация по теме в статье: «Влияет ли прерывание стажа на больничный». Проверить актуальность информации на 2020 год можно связавшись с нашими дежурными специалистами.
Расчет и оплата больничного листа в 2019 году
За 2017 г. будет включаться только заработок в размере 755 000 рублей, так как больше максимальной базы для исчисления страховых взносов ФСС работодателю не возместит. За 2018 год выплаты, произведенные Соловьеву, следует включить в расчет в полном объеме. Предельная база за 2018 год — 815 000 рублей.
Если инспекторам ФСС РФ общая сумма, подлежащая выплате сотруднику, покажется явно завышенной, то они вправе изменить ее на свое усмотрение.
Больничный при стаже менее 6 месяцев рассчитывается исходя из МРОТ с учетом всех коэффициентов, установленных для отдельных регионов. Такой порядок применим к тем работникам, у которых за два предшествующих года отсутствовал заработок или он был, но база для расчета оказалась меньше МРОТ, увеличенного на 24.
На производстве произошел несчастный случай, повлекший за собой травму сотрудника любой степени тяжести.
Зависимость оплаты больничного от стажа работы 2017-2018
Например, такое право отсутствует у сотрудников скорой помощи, центров катастроф, бюро судебно-медицинской экспертизы.
Для того чтобы рассчитать трудовой стаж, необходимо в первую очередь его подтвердить. Основным документом выступает трудовая книжка, в которой есть все необходимые записи, даты приема на работу и увольнения по собственному желанию или по другой причине.
Министерство здравоохранения и социального развития подробно описало процедуру подсчета стажа работы для начисления больничногов приказе от 06.02.2007 № 91.
Для того чтобы рассчитать трудовой стаж, необходимо в первую очередь его подтвердить. Основным документом выступает трудовая книжка, в которой есть все необходимые записи, даты приема на работу и увольнения по собственному желанию или по другой причине.
Оплата больничного назначается в зависимости от стажа, который подтвержден действительной трудовой книжкой. Если по какой-то причине физическое лицо предоставляет 2 книжки, то одна из них является недействительной.
Как и ранее, сохранено общее правило об оплате больничного в зависимости от стажа. Только с 1 января 2007 года в расчет принимается не непрерывный трудовой стаж, как ранее, а страховой стаж.
Минималка для расчета больничного в 2017 году
Указанные выше значения используют для расчета больничного:
- при болезни самого работника (за исключением профзаболеваний);
- по уходу за больным членом семьи, не являющимся ребенком, которого лечат амбулаторно;
- по уходу за больным ребенком, которого лечат амбулаторно (только за первые десять календарных дней болезни, после этого срока стаж роли не играет пособие исчисляют исходя из половины среднего заработка);
- больничного по уходу за больным ребенком, находящегося в стационаре (продолжительность болезни роли не играет).
Стоит отметить, что страховой стаж представляет собой суммарную продолжительность периодов работы либо другой деятельности, в течение которой производились выплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Процент оплаты больничного листа в зависимости от стажа остается неизменным с 2007 года, когда 255-й федеральный закон вступил в силу.
Что такое лист нетрудоспособности
Сотрудник, взявший больничный по причине:
-
заболевания, не связанного с профессиональной деятельностью;
-
непроизводственной травмы;
-
необходимости протезирования — по показаниям врачей;
-
санаторного долечивания;
-
карантина (7 ст. закона № 255, п.1).
В соответствии с 21-м пунктом утвержденных 91-м Приказом Минздравсоцразвития от 06.02.2007 Правил, подсчет страхового стажа осуществляется так: суммируются полные календарные года (12 месяцев) и месяцы (30 дней).
Фактически переплата может быть компенсирована только с добровольного согласия самого работника. Если работодатель не желает по каким-либо причинам инициировать судебное разбирательство, то данная переплата подлежит списанию.
При оформлении больничного листа существует масса правил, без выполнения которых этот документ могут признать недействительным. Однако в 2016 году эти правила значительно смягчились.
Основание для расчета оплаты больничного листа
Подробная информация по оплате больничного листа в 2019 году (процент от стажа) представлена в таблице ниже.
Предположим, что Иванов А. вносил страховые взносы в следующие периоды:
- 1 марта 2015 — 1 марта 2017 — то есть, 2 года.
- 7 апреля 2007 — 9 сентября 2017 — то есть, 6 месяцев и 1 день.
Если человек заболел или ушел на больничный по другим причинам, предусмотренным законом, то ему выплачивается вместо зарплаты специальное пособие.
У бухгалтеров часто возникают вопросы, связанные с тем, как рассчитать стаж или какими документами его подтвердить.
Рассматривается заработная плата за последние два года, во внимание берется ее усредненный показатель. Обязательное условие начисления пособия – наличие больничного листа с подписью врача, печатью и штампом медицинского учреждения.
Страховой стаж работника является одним из важных критериев для определения размера компенсации по больничному листу.
Большая часть такого влияния направлена на моменты, когда работнику требуется исчислить пособие, выплачиваемое по болезни. Выплата может предоставляться по нескольким причинам, оговоренным в законодательстве.Государственный контроль за данной областью отражается и в системе проводимых начислений. Если работник был на больничном в связи с тем, что ухаживал за больным членом своей семьи, то оплата больничного будет зависеть не только от стажа работы, но и от того, за кем осуществлялся уход (ч. 3, 4 ст.
Для расчета среднего заработка работника нужно взять все выплаты, на которые начислялись страховые взносы в двух предшествующих календарных годах.
На процентную ставку при оплате таких больничных листов влияет не только стаж, но и иные обстоятельства, отраженные в таблице 2. В частности, учитывается, кому обеспечивается уход.
Трудовой стаж – это суммарная продолжительность не только трудовой, но и другой общественно-полезной деятельности до 1 января 2002 года.
То есть сколько процентов от среднего заработка учтет бухгалтер при оплате больничного, определяется стажем: чем больше у работника стаж, тем выше процент оплаты больничного. Соответствие между страховым стажем и тем, какую долю среднего заработка должен использовать бухгалтер при расчете больничного листа в 2017-2018 гг., приведено в таблице.
Рассматриваемый стаж, необходимый при определении размера пособий по временной нетрудоспособности, включает в себя несколько периодов.