Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Где должен размещаться бланк визуализации ксот п». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Заполненные ведомости руководитель производственного подразделения рассматривает при посещении рабочих мест и проведении ежемесячного контроля, а руководитель структурного подразделения – при проведении ежеквартального контроля. При необходимости принимаются оперативные меры к устранению выявленных нарушений.
Не допускается исполнение приемщиком поездов трудовых обязанностей и нахождение на рабочем месте в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, совершение прогулов, хищений по месту работы.
Средства индивидуальной защиты (далее — СИЗ), выдаваемые приемщику поездов, должны соответствовать размеру, полу работника, а также характеру и условиям выполняемой им работы.
Содержание:
Слайд 14
Проводимые проверки могут быть:
- ежедневными;
- ежемесячными;
- ежеквартальными.
Другие статьи ТК РФ и иные нормы трудового законодательства более подробно конкретизируют обязанности работодателя применительно к определенным условиям производства и трудовой деятельности работников. Этим же целям служат коллективные договоры и иные соглашения между работниками и работодателями.
Тема №1: « Политика ОАО «РЖД» в области охраны труда » Политика ОАО «РЖД» в области охраны труда / 201 7 г.
В столбце 5 согласно таблице № 4 записываем величину вероятности получения травмы, которая может вызвать анализируемый опасный производственный фактор.
III. Цели и задачи Комплексной системы охраны труда на предприятии (КСОТ-П)
Проверяют перечень вопросов, соответствующих 3 ступени контроля. По результатам проверки заполняется контрольный лист № 2, аналогично контр. листу №1. Контрольные листы № 2 хранятся у специалиста по ОТ в течение года. Рассмотрение итогов ежеквартального контроля проводит начальник структурного подразделения ежемесячно на планерном совещании.
Во время выполнения работ на железнодорожных путях (на территории железнодорожной станции) приемщик поездов обязан носить сигнальный жилет оранжевого цвета с полосами световозвращающего материала (2 класса защиты) и с маркировкой со стороны спины «ДС», указывающей принадлежность к подразделению, с левой стороны груди «Д» — к дирекции (далее — сигнальный жилет).
В соответствии со статьей 212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда в организации возлагаются на работодателя. Приведенные в указанной статье обязанности работодателя призваны обеспечить реализацию права работника на труд в условиях, отвечающих требования охраны труда (ст. 219 ТК РФ).
Таблица № 5 А — недопустимые риски 100 В – сильные риски от 40 до 99 С – средние риски от 20 до 39 Д – допустимые риски 20 В столбце 8 фиксируем существующие средства предотвращения опасности.
КСОТ-П по охране труда РЖД и на производственном объекте
Правильно организованная комплексная система оценки состояния охраны труда на производственном объекте — это основа эффективного управления промышленным производством. Без нее невозможно сделать процесс труда максимально безопасным для самих работников и других людей.
Одной из задач КСОТ-П является выработка у работников поведенческих навыков по выявлению факторов рисков и опасностей, которые могут привести к травмированию.
О выявленных нарушениях, которые не могут быть устранены собственными силами работников подразделения, непосредственный руководитель смены (участка) устно докладывает руководителю подразделения (станции), который принимает меры по их устранению. После устранения нарушения в ведомости делается отметка о выполнении.
Для хранения Ведомостей и бланков «КСОТ-П» начальник участка пассажирских обустройств заводит отдельную папку.
Слайд 6: Политика холдинга ОАО «РЖД »
Пример расчета: рассмотрим средний цех поста электрической централизации с численностью бригады электромехаников и электромонтеров СЦБ в количестве 7 человек.
Копии Ведомостей направляются специалисту по охране труда структурного подразделения до 5 числа каждого месяца и хранятся в отдельной папке в течении года следующего за отчетным.
Хранение заполненных ведомостей и бланков «КСОТ-П» осуществляется в течение года, следующего за отчетным. При не устранении выявленных несоответствий, срок хранения продлевается до момента полного их устранения.
По результатам проверки руководитель подразделения заполняет контрольный лист № 1 с отражением в нем замечаний до 5 числа месяца, следующего за отчетным.
Для хранения заполненных ведомостей, бланков «КСОТ-П», контрольных листов № 1 и материалов рассмотрения результатов контроля на станции заводится отдельная папка. В ДЦС отдельная папка заводится для хранения контрольных листов № 2, материалов по итогам ежеквартального контроля.
Методика оценки состояния охраны труда для российского вагонного хозяйства основана на перечне предупреждений, который утверждается охраной труда.
Слайд 26
Специальная оценка условий труда /201 7 г. Классы условий труда 1 класс – оптимальные Сохраняется здоровье и высокие предпосылки сохранения работоспособности 2 класс – допустимые Вредные, опасные факторы не превышают установленных нормативов.
Общее руководство организацией системы контроля возлагается на руководителя предприятия. Результаты проверок фиксируются в специализированном журнале.
Цели обучения Цели обучения: Умение использовать и применять полученные знания. 1. Дидактическая : Углубление и закрепление знаний по заданной теме. 2. Развивающая: У мение находить требуемую информаци ю обобщать данные. 3. Воспитательная : Воспитание чувства ответственности. Организация управления охраной труда на предприятии /201 7 г.
Рекомендуется для проведения ежеквартального контроля составлять годовой график, с охватом всех подразделений в течение одного квартала.
Сводный отчет направляется в региональную дирекцию для дальнейшего анализа, принятия мер и разработки корректирующих мероприятий, не позднее 10 числа месяца следующим за отчетным периодом. При перерыве в работе в должности более 1 года приемщик поездов должен пройти внеочередную проверку знаний требований охраны труда.
Ведомости и заполненные бланки «КСОТ-П» (копии, в том числе на электронном носителе) хранятся также у начальника участка пассажирских обустройств.
Кто является ответственным за организацию и проведение КСОТ-П в структурном подразделении на втором уровне контроля?
В закрашиваемые красным, оранжевым, желтым цветами ячейки вносятся номера подпунктов выявленных нарушений по категории опасности согласно таблице Б.1.
При этом рекомендуется использовать имеющиеся на предприятии данные о ранее допущенных травмах и микротравмах, а также результаты специальной оценки условий труда (аттестации рабочего места). По результатам анализа собранных данных проводится оценка факторов рисков по охране труда для каждого рабочего места. Для проведения оценки используют бланк расчета факторов рисков (приложение № 6).
В случае выявления нарушений, относящихся к опасностям, требующим одновременно нескольких видов закраски, закраска производится по более грубому нарушению.
Слайд 4
Проверяют перечень вопросов, соответствующих 3 ступени контроля. По результатам проверки заполняется контрольный лист № 2, аналогично контр. листу №1.
Выявленные нарушения в течение рабочего дня (смены) непосредственный руководитель работ (смены) вносит в ведомость несоответствий в соответствии с формой, приведенной в приложении А.
Другие статьи ТК РФ и иные нормы трудового законодательства более подробно конкретизируют обязанности работодателя применительно к определенным условиям производства и трудовой деятельности работников. Этим же целям служат коллективные договоры и иные соглашения между работниками и работодателями.
Одной из задач КСОТ-П является выработка у работников поведенческих навыков по выявлению факторов рисков и опасностей, которые могут привести к получению травмы.
Двухуровневая система контроля Двухуровневая система КСОТ-П проводится только на станциях с численностью работников менее 10 человек, в том числе на станциях при работе на диспетчерской централизации. Перечень таких станций устанавливается приказом по центру!
Количество баллов оцениваемых факторов, не соответствующих требованиям охраны труда вычитаются из максимальной суммы баллов в 100 баллов. За каждое несоответствие снимается по 2 балла, записывается замечание и разрабатываются мероприятия по устранению выявленных нарушений.
Ежемесячный контроль проводит руководитель производственного подразделения (мастер, начальник ПТО) с участием уполномоченного лица по охране труда. По результатам проверки руководитель подразделения заполняет контрольный лист № 1 с отражением в нем замечаний до 5 числа месяца, следующего за отчетным.
Слайд 32
После выхода из помещения в ночное время необходимо остановиться и выждать некоторое время, пока глаза привыкнут к темноте, а окружающие предметы будут различимы.
Комплексная система оценки состояния охраны труда на производственном объекте (далее — КСОТ-П) дирекции заключается в систематическом многоступенчатом контроле за состоянием охраны труда в производственном и в структурном подразделении с целью определения факторов рисков, разработки системы управления факторами рисков и создания безопасных условий труда.
При выполнении работ на высоте относительно поверхности земли <*> (далее — работа на высоте) приемщик поездов должен пройти обучение по безопасным методам и правилам выполнения работ на высоте с проведением проверки знаний установленным порядком.