Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Зарплата и кадры для чайников». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Доход сотрудника в обязательном порядке облагается налогом. Такой налог называется «Налог на Доходы Физического Лица» (НДФЛ). В настоящее время этот налог считается процентом от начисленной заработной платы и составляет 13%. Сумма высчитанного НДФЛ удерживается предприятием из заработной платы сотрудника, тем самым, уменьшая сумму денег к выдаче.
Расчет заработной платы — это одна из самых важных обязанностей расчетчика. На курсах мы практикуемся начислять з/п целому коллективу, на примере реальной организации. Наши бухгалтерские курсы по зарплате — уникальны.
Содержание:
В чем состоит уникальность курса
Никакие данные о доходах, отработанном времени прошлых периодов, о назначенных начислениях при таком способе заполнения начальных данных в программу загружены не будут.
Настройки программы в процессе дальнейшей работы можно изменить в разделе Настройки, ссылки: Кадровый учет, Расчет зарплаты, а также Реквизиты организации(Организации), вкладка Учетная политика и другие настройки.
Из основных отличий от двойки — для 1С:Бухгалтерия 8.3 (редакция 3.0) больше не нужно проводить документ Начисление налогов с ФОТ. В новой редакции его функции также ложатся на документ начисление зарплаты.
В подсистеме расчета зарплаты автоматизированы практически все виды начислений оплаты труда и связанных с ней удержаний, налогов и взносов. Реализованы основные формы оплаты труда: повременная (с использованием месячных, дневных и почасовых тарифных ставок) и сдельная формы оплаты труда, а также их варианты — повременно-премиальная и сдельно-премиальная формы оплаты труда. Для ведения бухгалтерии в различных областях используется распространенная программа 1С. Она имеет широкие возможности в сфере бухгалтерии. Человек, который отлично умеет работать с данным приложением может без труда найти высокооплачиваемую работу практически в любой отрасли. В данной статье вы поверхностно ознакомитесь с этим приложением.
Краткий обзор одной из самого известного и продаваемого программного продукта 1С Зарплата и управление персоналом 3.1. Купить Зарплата и..
В каких случаях нужно покупать отдельную программу для расчета зарплаты, а когда достаточно возможностей 1С:Бухгалтерии?
It’s wonderful that you are getting thoughts from this post as well as from our discussion made at this time.
Как научиться считать заработную плату с нуля
Если возникнет такая необходимость, следует распровести исправляемый документ, скопировать его, и уже в копии пробовать внести изменения.
Немаловажной деталью при использовании программы 1С ЗУП 8 является возможность проведения в ней широкого функционального процесса, связанного с расчетом зарплаты по графикам или календарю, который, в свою очередь, программа ЗУП 3.1. контролирует с помощью самых последних законодательных изменений.
Помимо двух базовых начислений (оплата по окладу, оплата по сдельной) и одного удержания НДФЛ, к заработной плате могут добавляться различные надбавки и удержания.
Полный — предусматривается заполнение кадровых документов, связанных с приемом перемещением и увольнением персонала.
Учет заработной платы: первичные документы
Если вы хорошо разбираетесь в основах бухгалтерского учета, знаете основные принципы ведения учета кадров, товаров, материальных ценностей и другого, то вы без особого труда сможете освоить данную программу. Обратите внимание, что в интернете есть огромное количество различных пособий по данному программному обеспечению, множество из них находится в свободном бесплатном доступе.
Чтобы не допустить дублирования физических лиц, программа контролирует ввод сотрудников. Если при регистрации нового сотрудника обнаруживается, что в программе уже есть физическое лицо с такими же или похожими данными, то она сообщит об этом.
Если у «сдельщика» базовая величина его зарплаты – это расценки, нормы, показатели, то для «повременщика» — это оклады.
Составление табеля учета рабочего времени. Выплата аванса. Начисление заработной платы. Начисление налогов с ФОТ. Выплата заработной платы через кассу. Особенности перечисления на «зарплатную» карту.
В основе повременной системы труда лежит понятие оплата по окладу. Оклад – это базовая величина заработной платы, с которой начинается весь расчет оплаты труда.
Эту Инструкцию можно использовать и для ЗУП (если не обращать внимание на некоторые мелочи, относящиеся к бюджетной конфигурации). Здесь описано несколько первых страниц (рисунки не могу вставить по тексту), поэтому остальное можно увидеть в Word-овском файле.
Для использования повременной оплаты труда работника достаточно при оформлении его приема на работу указать размер оплаты труда и график, по которому будет учитываться отработанное время.
На сайте уже выкладывались аналогичные инструкции, но они уж ОЧЕНЬ краткие. Я решил выложить свой вариант тоже краткой Инструкции по использованию программы «Зарплата и Кадры для бюджетных учреждений», хотя основная суть подходит и для ЗУП. Я не выбирал «главных моментов» из прилагаемой литературы, а писал по собственному опыту и на крестьянском языке.
Указанные задачи решаются в конфигурации с помощью подсистемы расчета заработной платы — подсистема обеспечивает автоматическое начисление заработной платы и связанных с ней налогов и взносов в соответствии с действующим законодательством.
Однако изучение нового – это всегда путь проб и ошибок, серьезных усилий и временных затрат. В этой статье я хочу помочь бухгалтерам, которым предстоит научиться считать заработную плату с нуля. Потому как я сама прошла этот путь, набила шишек, и мне есть, чем поделиться.
Несколько слов из личного опыта, не бухгалтерского, а кадрового, но ситуация в тему. Когда-то очень давно, когда мне было 23 года, мы с мужем-военнослужащим приехали жить в небольшую деревеньку, где дислоцировался его полк. Мое первое высшее – химик – отпадало автоматически. Но я за полгода сидения дома сходила с ума и была готова выйти кем угодно, лишь бы взяли.
Новичкам они дадут полный объем необходимых для успешной работы знаний, а действующим бухгалтерам позволят освоить новое направление, что станет дополнительной возможностью проявить себя на работе, добиться карьерного роста.
Самоучитель по работе в 1С ЗУП 8.3 предоставит любому начинающему качественную и понятную информацию для правильного ведения учетов, по начислению зарплаты и управления персоналом в 1С 8.
При этом информация о человеке как о личности (о «физическом лице», т.е. его персональные данные, такие как ФИО, пол, возраст и т.п.) не зависит от того, сколько трудовых договоров и на каких условиях с ним заключено.
Другая причина, например, в том, что согласно Налоговому кодексу РФ налог на доходы физических лиц (НДФЛ) рассчитывается с учетом всех доходов физического лица у налогового агента (организации), а не отдельно по различным трудовым договорам с этой организацией. Так же «сводно» по физическому лицу представляется в органы и отчетность по НДФЛ.
Тот же Кредит 70 счёта ставится при оформлении других доходов, из раздела «прочих». Но дебет в этом случае определяется как 91-2. На этот же счёт разрешается делать перечисления, связанные с дополнительными фондами.
Как работать с штатным расписанием в программе 1С:Зарплата и Управление персоналом 8.3? Темы, рассматриваемые на бесплатном семинаре: — С..
Налог на доходы физических лиц относится к основным налогам с прямого назначения. Его необходимо перечислить не позднее дня, следующего за выплатой вознаграждения работникам.
Что такое учет заработной платы: план счетов, основы
Начисление пособия по временной нетрудоспособности, пособие по беременности и родам, пособие по уходу за ребенком, новый порядок возмещения расходов фондом социального страхования. Основные бухгалтерские проводки.
Выдаётся в денежном, либо натуральном виде. Главное – чтобы работодатели, выдавая такое вознаграждение, придерживались порядка, установленного на законодательном уровне. Система оплаты труда бывает сдельной, либо повременной.
Кадровой службе программный продукт поможет в решении рутинных задач, в том числе анкетировании, подготовке отчетов о работниках, предоставлении регламентированной отчетности в государственные органы.
Важно! Если при расчете больничных программа не правильно определила страховой стаж сотрудника и соответственно процент оплаты, то необходимо сделать корректировку стажа как описано ниже.
Для бухгалтера и бухгалтерской фирмы
Расходные кассовые ордера оформляются для общих сумм. Возможно проведение операций без соответствующих ведомостей. Но тогда придётся готовить отдельный ордер, для каждого из сотрудников.
К сожалению, мы физически не можем проконсультировать бесплатно всех желающих, но наша команда будет рада оказать услуги по внедрению и обслуживанию 1С.
Позже, когда я пошла учиться на бухгалтера, то в ход пошли уже другие НПА, по бухгалтерии и налогам. Но теперь я уже знала, зачем мне их читать.
Наличие настраиваемых аналитических отчетов в программе позволит пользователям получить необходимую информацию в произвольных разрезах. А представление регламентированной отчетности в государственные органы станет гораздо менее трудоемким процессом &mdash особенно это касается налоговой отчетности.
Если сотрудник кроме основной должности занимает одну или более должностей по внутреннему совместительству, то во избежание путаницы при вводе реквизитов для начисления зарплаты и правильного формирования статистической отчетности, рекомендуется, чтобы каждая занимаемая должность должна быть отражена отдельно!!! Формирование всей отчетности по страховым взносам. Создание справки 2-НДФЛ, 6-НДФЛ и реестра сведений.