Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Юридическая консультация по трудовым спорам». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Трудовой кодекс Российской Федерации определил разногласия между работником и работодателем как трудовой спор.
Трудовые споры могут возникать достаточно часто, и нередко они приводят к серьезным судебным процессам. Существуют четко установленные нормы законодательной базы, которые определяют все права и обязанности сторон в трудовых взаимоотношениях. Нарушение установленных норм может стать причиной возникновения серьезных последствий.
В определенных спорных ситуациях самым рациональным и грамотным решением работника станет обращение непосредственно к руководителю, с целью выяснения обстоятельств спора непосредственно по месту работы. И юрист сможет сразу же сказать вам о том, что такой вариант будет оптимальным и сможет принести нужные результаты при своеобразной постановке разговора.
Содержание:
Услуги адвоката по трудовым спорам для физических лиц (работнику)
Бесплатные онлайн юридические консультации, которые предоставляют юристы портала «Law Divorce» помогают многим работникам сохранить рабочее место, разрешить индивидуальные или коллективные трудовые споры, наладить благоприятную рабочую обстановку в трудовом коллективе.
Все юридические консультации предоставляются Вам:
- Бесплатно;
- Круглосуточно;
- Без регистрации;
- Анонимно;
- Оперативно.
Все дело в том, что нормы трудового законодательства достаточно сложны. И не каждый человек может самостоятельно и быстро разобраться во всех важных нюансах. Соответственно, такое консультирование является необходимым.
Таким образом становится понятно, что юридическая помощь в трудовых спорах на текущий момент времени является очень важной и нужной, так как посредством такого квалифицированного сопровождения можно осуществить процесс разрешения многих сложных моментов.
Юрист поможет в исполнительном производстве, проконтролирует работу судебных приставов по исполнению решения суда по трудовому спору.
Мы предоставляем не только отдельные услуги, но и комплексное сопровождение, что в конечном итоге является более выгодным вариантом.
Ваш юрист по трудовым спорам в СПб
Так же в рамках консультации, мы гарантировано оценим перспективы дела. Крайне важно понимать, действительно ли стоит браться за дело? Потому как порой дело не столько проигрышное, сколько бесперспективное, по причине того, что никакой экономической выгоды не принесет. К примеру есть категория дел, когда на решение вопроса нужно будет затратить 30000 рублей, а по итогу получить 10000 рублей.
Распространённой категорией трудовых споров, рассматриваемых в районных судах, являются споры о восстановлении на работе. Консультация юриста по трудовому праву предполагает развернутый ответ на вопросы Клиента. После общения со специалистом станет ясно сможете ли Вы самостоятельно справится с конфликтом на работе либо стоит доверить его решение профессиональному юристу по трудовым спорам.
Требования работников должны быть представлены в письменном виде и утверждены на специальном собрании (ст. 399 ТК РФ). Документ рассматривается руководством, после чего может быть создана примирительная комиссия. Параллельно граждане могут обратиться в прокуратуру и государственную трудовую инспекцию.
Юрист по трудовым спорам необходим не только при неправомерном лишении должности или отсутствии выплат за труд. Жизненные обстоятельства могут быть самыми разнообразными, конфликты, споры и разногласия с работодателями возникают по самым разным причинам, от недоплат и требований переработок до незаконного применения дисциплинарных мер.
Как у работодателей, так и у работников время от времени возникают разногласия по трудовым вопросам. Помочь их решить сможет консультация юриста по трудовому праву. В этой отрасли может быть множество проблем, связанных с выплатой заработной платы, задержек на работе дольше положенного и никак не оплачиваемых, а также незаконным увольнением.
Грамотный специалист найдет правильный вариант защиты трудовых прав. Мне, как юристу по трудовым спорам, проще увидеть слабые места в позициях сторон и использовать это в интересах своего Доверителя.
Как у работодателей, так и у работников время от времени возникают разногласия по трудовым вопросам. Помочь их решить сможет консультация юриста по трудовому праву. В этой отрасли может быть множество проблем, связанных с выплатой заработной платы, задержек на работе дольше положенного и никак не оплачиваемых, а также незаконным увольнением.
Грамотный специалист найдет правильный вариант защиты трудовых прав. Мне, как юристу по трудовым спорам, проще увидеть слабые места в позициях сторон и использовать это в интересах своего Доверителя.
Наши юристы по трудовому праву оказывают помощь в Москве и области организациям и работникам в трудовых спорах. Мы помогаем при невыплате зарплаты, незаконном увольнении, увольнении по статье или привлечении организации и должностных лиц к ответственности за нарушение трудового законодательства.
Нарушение трудовых прав работников – основание обращения к трудовому юристу
Самыми распространенными нарушениями закона о труде являются:
- Незаконный отказ в приеме на работу;
- Несоблюдение условий, согласно которым работник был принят на работу;
- Отказ в предоставлении отпуска (в том числе, декретного отпуска), угрозы увольнения после выхода из отпуска;
- Задержка заработной платы;
- Неправильное начисление заработной платы, надбавок, премий, больничных, отпускных выплат;
- Неоплачиваемая внеурочная работа, работа в выходные и праздничные дни;
- Незаконное увольнение;
- Трудовая дискриминация по половому, политическому, религиозному, социальному признаку.
Конечно время играет одно из решающих значений и чем раньше Вы обратитесь за помощью, тем больше шансов решить спор в Вашу пользу. Тем более по определенным категориям трудовых споров сокращенный срок исковой давности. Защитим Ваши права в суде, выходим в зал суда с безупречно подготовленной стратегией и разнообразием вариантов развития событий.
Трудовые отношения – одна из самых сложных сфер жизни наших соотечественников. Вовсе не потому, что работа трудная или работники ленивы. А потому, что нарушения трудового законодательства происходят почти на каждом шагу.
Наиболее распространенные причины трудовых споров: незаконное увольнение, невыплата или задержка заработной платы, необоснованные требования к сотруднику, нарушения трудового договора. Трудовые споры решаются в судебном порядке. Однако грамотный юрист может помочь урегулировать проблему мирным путем, для начала направив работодателю официальную претензию.
Если вам нужен хороший юрист по трудовым спорам в СПб, найти его можно среди специалистов нашей компании. Краткая устная консультация проводится совершенно бесплатно. Первые юридические консультации по трудовым вопросам, как правило, бесплатные, но дальнейшие услуги нуждаются в оплате.
Трудовой юрист поможет составить заявление в суд, подыскать необходимые доказательства для обоснования позиции клиента. Если человек неверно изложит аргументы в ходе разбирательства, решение будет принято не в его пользу. Заинтересованное лицо потеряет возможность защитить свои права.
Главное преимущество – нет необходимости изучать ТК РФ, подзаконные акты, искать схожие случаи в судебной практике. Всю подготовительную работу сделает профессионал. Общение с руководством организации и представление интересов гражданина в суде также возьмёт на себя юрист.
По статистике каждый второй работник подлежит незаконному увольнению. А обращается за помощью к трудовому юристу лишь каждый третий гражданин. Это свидетельствует о том, что работник по большей мере не желает отстаивать свои трудовые права.
При подаче иска в суд нужно дополнить заявление максимальным пакетом документов, которые могут подтвердить ваши претензии и требования. Полное отсутствие мотивированности заявления может стать причиной отказа в рассмотрении.
Решение трудового спора во многом зависит от того, на сколько компетентен человек, занимающийся вашим вопросом. Наймите профессионального трудового юриста и он решит все ваши проблемы.
Так же мы всегда качественно защищаем права клиентов по трудовым спорам
Если работнику отказывают в предоставлении отпуска, в частности если дело касается декретного отпуска.
Работали в компании. Уже два года всем коллективом пытаемся выбить задолженность по заработной плате. Обратились в адвокатское бюро. Специалисты помогли правильно заполнить все документы и оформили заявление в суд. Судебное дело длилось очень долго, складывается впечатление, что сторона ответчика намеренно затягивала процесс.
Прежде всего, нужно понимать, что существует всего три меры ответственности: выговор, замечание и увольнение. Такой меры, как штраф, в трудовом законодательстве нет.
Во-вторых, вы можете договориться с адвокатом о встрече в вашем районе или в другом месте, где вам будет удобно. В пределах Москвы такая услуга бесплатна.
Без услуг квалифицированного адвоката в области трудового права добиться справедливости будет крайне сложно. Тем более, что у работодателя имеется свой штат хорошо подготовленных юристов по трудовым спорам. Они готовы отстоять права работодателя и по максимуму взыскать с работника.
Я много лет занимаюсь защитой граждан по трудовым спорам. Практика показывает, что гражданам вступившим в трудовой спор в обязательном порядке требуется юридическая помощь для защиты их интересов в суде. Обычный гражданин не в силах противостоять опытным юристам и кадровой службе организации в которой работал.
Позвоните по телефону указанному ниже. Звонки бесплатны. Ответим на все вопросы и защитим Ваши права в суде.
Лидия Валентиновна обратилась в нашу компанию за юридической помощью по вопросу установления факта трудовых отношений и взыскания с общества с ограниченной ответственностью задолженности по заработной плате. В результате суд г.
Как мы проводили работу над формированием рейтинга?
На первичной консультации, вы показываете трудовому адвокату все документы, имеющие прямое или косвенное отношение к делу и описываете ситуацию.
Кроме того, если вовремя задать вопрос юристу, с его помощью можно вернуть деньги, потраченные на оплату судебных издержек.