Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Порча личного имущества работника мегос». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Водитель не согласился и пожаловался в Трудовую инспекцию. Он посчитал, что сумма ущерба не доказана, кроме того, фирма не выполняла требование по обучению и стажировке водителей-экспедиторов, а грузовик не был застрахован.
Бухгалтеру для отражения затрат в налоговом учете кроме соглашения понадобятся подтверждение права собственности работника на используемое имущество и приказ о назначении и выплате компенсации (рис. 1 на с. 50).
В соглашении в первую очередь должны быть установлены правила использования имущества и выплаты компенсации.
Содержание:
Наказание за умышленные действия
Если у работодателя имеется подтверждение факта передачи работнику этого имущества, а также вины работника в повреждении или утрате имущества, то работодатель сможет обязать работника возместить причиненный ущерб. Главное — соблюсти определенную Трудовым кодексом процедуру. В то же время ущерб можно будет взыскать только в размере среднего месячного заработка работника.
Указанный документ, согласно приказу Минфина № 119н, должен быть завизирован главным бухгалтером (или уполномоченным им лицом) и утвержден руководителем организации, а по складам и другим местам хранения — руководителем соответствующего структурного подразделения. То есть данные, указанные в акте, должны быть еще раз сверены с данными инвентаризации и бухгалтерского учета.
Случаи, в которых наступает взыскание за ущерб имуществу работодателя. Полная и частичная ответственность. Коллективный договор.
Порча имущества и ответственность за неё
В конце прописывается следующее предложение «Об ответственности за заведомо ложный донос по статье 306 Уголовного Кодекса РФ мне известно».
Заметим, имущество необязательно должно быть в собственности сотрудника. Он может его арендовать или, если это автомобиль, распоряжаться по доверенности. Тогда приводятся реквизиты договора аренды или доверенности.
Отсутствовали минут 25, не больше, – рассказывает мужчина. – Когда вернулись к машине, выяснилось, что багажник вскрыли и инструменты украли».
В законодательстве нет конкретных сроков, в которые необходимо подать объяснительную. Но на практике обычно данный срок составляет 2 дня.
Обычно работник привлекается к материальной ответственности по причине нанесения прямого ущерба работодателю, в случае противоправного поведения работника и конечно же в случае если вина работника в причинении ущерба была доказана.
Если руководитель допустил его к работе в таком состоянии, то суд может с учетом вины работодателя, не отстранившего нетрезвого работника, снизить размер взыскиваемого ущерба.
Но пре-дупредили, что в следующий раз обойдутся строже, – говорит Роман. – Сама по себе ситуация понятная, обокрасть могут каждого, но в моем случае отягощающим обстоятельством могло быть опьянение».
Делите общую сумму зарплаты за 12 месяцев перед месяцем нанесения ущерба на количество отработанных дней (часов) в этих 12 месяцах.
У истоков таких заблуждений стоят оставшиеся постсоветские привычки, и менталитет 90-х годов, когда начальник всегда был прав. Но не стоит забывать, что вашим верным помощником является Трудовой Кодекс, который регулирует все эти вопросы. И игнорировать этот кодекс у работодателя не получится, так как за это придется понести наказание.
Закон предусматривает 3 способа возмещения имущественного вреда:
- по соглашению сторон;
- по требованию нанимателя;
- через суд.
Например, у Романа украли рабочий ноутбук. Причем в нерабочее время, однако работодатель не взыскал с него материальный ущерб, ограничившись на первый раз предупреждением.
Закон предусматривает 3 способа возмещения имущественного вреда:
- по соглашению сторон;
- по требованию нанимателя;
- через суд.
Например, у Романа украли рабочий ноутбук. Причем в нерабочее время, однако работодатель не взыскал с него материальный ущерб, ограничившись на первый раз предупреждением.
Здесь есть 2 варианта развития событий:
- Работник согласен с тем, что по его вине был причинен ущерб и готов данный ущерб возместить в добровольном порядке;
- Работник не согласен обвинениями в свой адрес в причинении ущерба или не согласен с предъявленной к возмещению суммой ущерба.
В случае выявления недостачи (или порчи имущества) размер ущерба определяется по фактическим потерям, исчисляемым исходя из рыночных цен, действующих в данной местности на день причинения ущерба. Но не ниже стоимости имущества по данным бухгалтерского учета (с учетом износа этого имущества) (ст. 246 ТК РФ).
При этом обращаем ваше внимание, что при взыскании ущерба в размере рыночной стоимости важно, чтобы у вас было документальное подтверждение этой суммы (на случай трудового спора). Для этого составьте бухгалтерскую справку. Например, на основе прайс-листов торговых организаций. Либо запросите заключение по аналогичному виду имущества у независимого оценщика.
При чем вам нужно быть внимательными и знать следующее:
- Если вред возник по вине работника которому еще не исполнилось 18 лет, то данная категория работников несет ответственность только за причинение умышленного ущерба, либо за причинение ущерба находясь в состоянии алкогольного наркотического или токсического опьянения, а так же в случае если ущерб был причинен по причине совершения административного правонарушения или преступления;
- Так же условие трудового договора о полной материальной ответственности работника может быть включено в договор с отдельными категориями работников, это могут быть кассиры, складские работники, заведующие и прочие категории работников так или иначе взаимодействующие с материальными ценностями;
- Так же полная материальная ответственность устанавливается трудовым договором заключаемым при приеме на работу главных бухгалтеров или заместителем руководителей.
Унифицированной формы акта приемки-передачи не имеется. Поэтому он составляется в произвольной форме, но с соблюдением следующих требований. В акте рекомендуется отражать наименование передаваемого имущества (материальных ценностей) с указанием по каждой позиции: единицы измерения; цены за единицу продукции; количества передаваемого имущества и на какую сумму (стоимость).
Дело в том, что эти деньги к зарплате не относятся, так как не являются оплатой за труд, как говорится в ст. 129 ТК. Тогда как удержания производятся только из заработной платы работника, что и указано в ст. 137.
Порча личного имущества
Ущерб может проявляться в следующем:
- ухудшение имущества фирмы;
- уменьшение количества основных или оборотных средств;
- появление необходимости в дополнительных выплатах государству или контрагентам (например, штрафы поставщикам).
Зачастую работодатели заключают договор о полной материальной ответственности со всеми сотрудниками. Однако перечень работников, которые обязаны нести полную материальную ответственность, установлен Постановлением Минтруда РФ № 85. Если вашей должности в этом перечне нет, договор не имеет юридической силы.
Предположим, с кассиром не был заключен договор о полной материальной ответственности. Поэтому по полной привлечь его к ответственности за выявленную недостачу денег в кассе нельзя.
Например, определить, единовременно будет погашаться задолженность или с рассрочкой, внесет работник деньги в кассу организации или зачислит на ее счет либо вы удержите долг из его зарплаты в любом согласованном с руководителем размере. Кроме того, вы можете договориться с работником о возмещении ущерба не в денежной, а в натуральной форме.
Порча имущества работодателя — это полное или частичное повреждение его собственности, делающее невозможной или крайне затруднительной ее эксплуатацию на предприятии.
Обидчику вполне грозит лишение свободы, так как по ст.213, ст.167 УК РФ предусмотрено наказание до 5 лет за каждое из преступлений.
Работодатель и сотрудник вправе договориться о выплате компенсации в любом размере — Трудовой кодекс его не ограничивает. Однако для налогового учета выплаченных компенсаций за использование личных автомобилей в соответствии с подпунктом 12 пункта 1 статьи 346.16 НК РФ предусмотрены нормы (постановление Правительства РФ от 08.02.2002 № 92).
Converts selected lines to a numbered list.», «js: eDefTagLines(\’\x3col\x3e\\n\’, \’ \x3cli\x3e\’, \’\x3c/li\x3e\’, \’\\n\x3c/ol\x3e\’);», «ol.png», «O» ], [ «Unordered list.
Не важно, сознательно или по неосторожности сотрудник причинил ущерб, ответственность он все равно понесет.
Если стоимость порезанных колёс выше 5000 рублей, злоумышленникам грозит ответственность по ч.1 ст.167 УК РФ или по ч.2 ст.167 УК РФ (если будет доказан хулиганский мотив). Наказание соответственно до 2-х и до 5-ти лет лишения свободы.
Но если в вашем случае ущерб возмещается, то с какой суммой придется распрощаться? Людям порой приходится становиться виновниками огромных убытков, но это не значит, что платить за все вам придется из своего кармане и в полной мере. Работник предприятия не получает полный доход от производимой продукции, следовательно, он и не вынужден платить всю стоимость испорченного имущества.
Поссорившись с женой, Кузнецов В.В., находясь в крайней степени алкогольного опьянения, поджег собственный дом, чтобы при разводе он не достался бывшей супруге. Огонь перекинулся на хозяйственные постройки соседнего участка, в результате чего полностью сгорели гараж и баня соседа Кравцова Е.М. Неосторожными действиями Кузнецова В.В. соседу был причинен ущерб на сумму свыше одного миллиона рублей.
Неосторожное повреждение чужого имущества
Лицо, причинившее вред, освобождается от возмещения вреда, если докажет, что вред причинен не по его вине. Законом может быть предусмотрено возмещение вреда и при отсутствии вины причинителя вреда.
Юридическое лицо либо гражданин возмещает вред, причиненный его работником при исполнении трудовых (служебных, должностных) обязанностей.
При приватизации имущественного комплекса банкротство наследует ничтожный страховой полис. Штраф реорганизован. Кредитор поручает взаимозачет. Право собственности требует диспозитивный штраф.
Заявление в милицию может быть составлено как дома, так и в самом отделении при непосредственной помощи дежурного или участкового. Заявление желательно составить на бумаге формата A4.
Материальная ответственность на работе за причиненный ущерб
Но это не односторонний процесс – такой исход дела возможен лишь в том случае, если сам работник даст на это добро. Мало того, работник может решить вопрос без лишнего шума и разбирательств, добровольно погасив задолженность. Речь идет не только о деньгах – можно предложить идентичное наименование товара или продукции, или похожий вариант.
П. облил домовладение керосином со всех сторон и поджег. Преступление было раскрыто по горячим следам, поскольку нашлись свидетели-очевидцы. Впоследствии Рыков написал явку с повинной, не сумев справиться с чувством вины. В судебном заседании иск родственников убитого о взыскании с виновного стоимости сожженного дома был удовлетворен. Объем возмещаемого работником ущерба напрямую зависит от того, какая материальная ответственность на него возложена.