Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Должностные обязанности экономиста по заработной плате». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Специалист несет ответственность за халатное отношение к работе, бездействие, несоблюдение норм инструкций, нарушений трудовых правил и т. д.
Чем больше разнообразных функций возлагается на специалиста, тем сложнее процедура подбора подходящего кандидата на вакансию.
Необходимо помнить, что в условиях экономического кризиса и усиливающегося прессинга со стороны налоговых органов многократно возрастает вероятность возникновения разногласий между работодателем и сотрудником.
Содержание:
Средняя заработная плата по должностям
Участвует в подготовке проекта коллективного договора и контролирует выполнение принятых обязательств.
Ведет учет показателей по труду и заработной плате, анализирует их и составляет установленную отчетность.
Работа бухгалтера-кассира имеет свои особенности и требует обладания определёнными узкоспециализированными знаниями, связанными с опытом работы с большими суммами.
Есть еще и третий подход (самый выгодный для пополнения бюджета) – трудовые отношения есть, а трудовых договоров нет. Он прослеживается в письмах Минфина, который хоть и не наделен правом давать разъяснения по вопросам применения трудового законодательства, все же высказался по интересующему нас вопросу.
Функциональные обязанности должны содержать детальное описание тех трудовых обязанностей, которые возлагаются на работника. Если инструкция составлена для государственного служащего, то в нее необходимо включить и нормы специального законодательства, особые требования к кандидату.
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения. 1. 1. Специалист по работе с дебиторской задолженностью принимается и увольняется с работы приказом [наименование должности руководителя] и подчиняется непосредственно ему.
Также сотрудник экономического отдела должен разбираться в специфике работы своей компании, понимать принцип его функционирования и производства продукции. Это нужно, чтобы уметь правильно прогнозировать работу и рассчитывать потери-прибыль предприятия.
В качестве основной функции и задачи генерального директора, как правило, указывается руководство хозяйственной, производственной и финансово-экономической деятельностью организации. Однако, перечень этих параметров более широк и должен формироваться в соответствии нормами действующего законодательства и внутренних актов организации.
По вопросам, находящимся в его компетенции вносить на рассмотрение начальника отдела организации и оплаты труда предложения по улучшению деятельности предприятия и совершенствованию форм и методов труда; варианты устранения имеющихся в деятельности предприятия недостатков.
Также на некоторых предприятиях экономисты выполняют задачи маркетологов, разрабатывая соответствующие планы, стратегии и проводя исследования. Обычно они являются специалистами широкого профиля, хорошо разбираясь в работе компании и ее внутренних нормативных актах.
Внимание: экономистом может стать человек, получивший средне-профильное образование и отработавший техником первой категории более 3 лет. Допускается найм специалиста на эту должность в случае, если они имеют среднее профессиональное образование и отработавшие на своих должностях от 5 лет.
Профессиональный стандарт необходим работодателю для понимания четких функциональных требований к работникам.
О профессии Экономиста по труду и заработной плате
Все подготовленные продукты соединить, желтки яиц растереть и перемешать с маслом и йогуртом, добавив соль, измельченную зелень и мяту. Здоровье и польза Полить заправкой салат, перемешать, украсить зеленью и подать. Рецепт салата с кольраби и беконом Понадобится: Как приготовить салат с беконом и кольраби.
Помощник руководителя — это персональный ассистент директора или любого другого топ-менеджера компании.
На время отсутствия экономиста по труду (отпуск, болезнь, командировка, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное приказом директора предприятия, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.
Обязанности разработка Положений, осуществление контроля за штатным расписанием. Контроль за соблюдением расходования ФОТ, за соблюдением норм Трудового Кодекса РФ. Ежемесячный анализ ФОТ. …
Осуществляет работу по совершенствованию организации труда. Форм и систем заработной платы, материального и морального стимулирования.
В период отсутствия экономиста по труду (отпуска, болезни, пр.) его обязанности исполняет работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.
Среди множества бухгалтерских специальностей и должностей можно назвать следующие:
- главный бухгалтер;
- бухгалтер-кассир;
- заместитель главного бухгалтера;
- бухгалтер по заработной плате;
- помощник бухгалтера;
- бухгалтер на первичную документацию;
- бухгалтер бюджетного учреждения;
- бухгалтер по основным средствам;
- экономист-бухгалтер;
- бухгалтер материального стола (материалист);
- бухгалтер по реализации;
- бухгалтер по материалам;
- ведущий бухгалтер;
- бухгалтер-расчётчик.
Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных прав и обязанностей.
В письмах Роструда от 06.03.2013 № 177-6-1 и Минздравсоцразвития РФ от 18.08.2009 № 22-2-3199 указано, что единственный учредитель должен возложить на себя функции управления своим решением, что дает ему право управлять организацией без заключения какого-либо договора, в том числе трудового. Согласно ст. 56 ТК РФ трудовой договор заключается между работником и работодателем.
Должностная инструкция экономиста по труду и заработной плате разработана на основе Квалификационного справочника должностей.
Должностные Инструкции Специалиста по Работе с Населением в Сфере Задолженностей
Экономист по труду назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора компании.
В случаях производственной необходимости бухгалтер-экономист может с разрешения администрации привлекать для выполнения поставленных задач других сотрудников.
Она утверждается на основании трудового договора с работником, составляется исходя из положений Трудового кодекса РФ и Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденного постановлением Минтруда России от 21.08.1998 N 37.
Согласно должностной инструкции и заключенному трудовому договору предприятие определяет, чем занимается экономист в конкретной организации. Сферы трудовой деятельности, где требуются специалисты, различны: это финансовые компании, банки, страховые службы, учебные заведения.
Должностная инструкция экономиста — основные положения
Права и обязанности охранника — это перечень функций узкоспециализированной профессиональной деятельности по предотвращению внештатных ситуаций. Обеспечение безопасности — работа сложная и рискованная, поэтому жестко регламентируется законодательными актами на федеральном уровне.
Экономист по труду I категории: высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности экономиста по труду II категории не менее 3 лет.
К сожалению, до сих пор не существует профессиональной подготовки специалистов. Что интересно, на курсах и семинарах сами лекторы узнают от слушателей много нового и берут на вооружение приемы, которыми раньше не пользовались. Поэтому для начала работы в данном направлении не требуется диплом.
К перечню прав специалиста относится ознакомление с проектами решений руководящего звена, представление предложений, нацеленных на совершенствование работы, сообщение о недочетах работы в адрес руководителя, запрос нужной информации, принятие решений в рамках компетенции.
Список функциональных обязанностей получился довольно-таки объемный. Но зато есть из чего выбирать! Используйте из данного списка те функциональные обязанности с которыми вы сталкивались на предыдущих местах работы. Желаем удачи!
На странице представлен образец бланка документа «Должностная инструкция экономиста по труду» с возможностью скачать его в формате DOC и PDF.
Генеральный директор, как и любой иной работник, наделен общими правами. Но, учитывая особый его статус, кроме традиционных общих положений в этом разделе должностной инструкции отражаются те права руководителя, которые следуют из его полномочий, например, действовать от имени организации без доверенности, заключать трудовые договоры и т.п.
За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, – в соответствии с действующим трудовым законодательством.
Должностные обязанности экономиста бюджетного учреждения
Экономист по труду: высшее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы либо среднее профессиональное образование и стаж работы в должности техника по труду I категории не менее 3 лет или других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет.
Разрабатывает проекты перспективных и годовых планов по труду и заработной плате Организации и ее подразделений, планов повышения производительности труда и совершенствования его организации.
За тарификацией работ и установлением в соответствии с тарифно-квалификационными справочниками разрядов рабочим и категорий специалистам.
Изучает эффективность применения действующих форм и систем заработной платы, материального и морального поощрения, подготавливает предложения по их совершенствованию.
Ведущий экономист по труду и заработной плате
Осуществляет работу по совершенствованию организации труда, форм и систем заработной платы, материального и морального стимулирования.
В случае, если работник трудится на бюджетном предприятии, список его главных обязанностей несколько расширяется. Среди основных опций по образцу инструкции такие позиции:
- 1. Подготовка главной отчетности перед руководителем предприятия по поводу хозяйственной деятельности предприятия.
- 2. Учет основных экономических сводок.
- 3. Разработка планов, которые касаются хозяйственной деятельности.
- 4. Прогнозирование показателей бюджетной классификации, согласно установленным правилам.
- 5. Осуществление задач, которые смогут поднять рейтинг бюджетных предприятий.
- 6. Вносит предложения по сокращению бюджетных средств ( коммунальное хозяйство).
- 7. Принимает участие в разработке проектов, которые связаны с экономическими вопросами.
- 8. Тесное сотрудничество с администрацией предприятия и главным работником отдела, которому работник подчиняется.
- 9. Работа с иными сотрудниками, которые оказывают помощь в анализе экономических показателей.
- 10. Прохождение специальных курсов по повышению квалификации.