Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Договор о материальной ответственности грузчика образец». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Пишут только обиженные, поэтому и плохих отзывов большинство Критически посмотреть.нет конечно. но если хозяин у вас там барин Трудовой договор с материальной ответственностью?
Заключить договор о материальной ответственности можно сразу при подписании трудового договора, а можно позже, когда работнику будет передано имущество работодателя по акту-приемки. Может ли работник отказаться от подписания такого договора? Пленум Верховного суда считает, что работник не имеет права на это (постановление Пленума ВС РФ от 17 марта 2004 г. №2).
Для того чтобы между сторонами трудовых отношений не было споров по поводу того, относится ли конкретный работник к категории материально ответственных, постановлением Минтруда России от 31.12.02 № 85 был утвержден Перечень должностей и работ, выполняемых работниками, с которыми можно заключить договор о материальной ответственности.
Содержание:
С кем можно заключать договор о материальной ответственности?
Своевременно определять и устранять причины, препятствующие обеспечению Работником сохранности имущества, выявлять виновных в нанесении ущерба и привлекать их к ответственности в соответствии с законодательством.
Под материальной ответственностью подразумевается денежная компенсация испорченных ценностей в полной мере, величина которой обозначена в законе, соглашении или описи имущества. Момент наступления — действие или бездействие работника.
Условие о полной материальной ответственности стоит оговорить как можно раньше (еще на этапе собеседования) и закрепить в трудовом договоре.
Материальная ответственность – это обязательство, которое появляется у одной из сторон в существующем договоре, в части компенсирования ущерба, нанесенного второй стороне. Величина возмещения и как это должно происходить — все прописано в законодательстве о трудовых взаимоотношениях.
Грузчики не материально ответсвенны
ООО «__________», именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице генерального директора ________________., действующего на основании Устава, с одной стороны и _____________________________, именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, вместе именуемые «Стороны», заключили настоящий Договор о нижеследующем.
Для этого сотрудник должен написать обязательство возместить ущерб с указанием конкретных сроков платежей (ч. 4 ст. 248 ТК РФ). Если руководитель организации согласится с предложенным вариантом, на обязательстве можно написать: «Не возражаю». Либо можно оформить отдельный документ – соглашение о рассрочке.
К примеру, если работодатель не позаботился о создании соответствующих условий для хранения своего имущества, то он не вправе требовать с кладовщика возмещения материального ущерба.
В соответствующих пунктах договора должно быть прописано следующее:
- полный список обязанностей заведующего складом;
- обязанности нанимателя по предоставлению оптимальных условий хранения товара;
- перечень вверяемого имущества,
- все ситуации, при которых у занимающего эту должность может появиться обязательство к возмещению;
- порядок восполнения ущерба.
Договор о материальной ответственности — образец 2019 — 2020
Знакомить Работника с положениями действующего законодательства о материальной ответственности за ущерб, причиненный Работодателю, и с иными правовыми актами (в том числе локальными) о порядке хранения, обработки, продажи (отпуска), перевозки, применения в производстве и других операций с переданным имуществом.
Но привлечение к ответственности в полном объеме возможно только в случае надлежащего оформления взаимоотношений между сторонами.
Мы предоставляем возможность подписания договора на оказания услуг, что помогает избежать ряда неприятных ситуаций. Заказать офисный переезд у компании Авега Дом можно по указанным контактам либо через форму обратной связи.
Подписание соглашения, предусматривающего индивидуальную ответственность работника за сохранность материальных ресурсов, позволяет работодателю достигнуть следующих целей:
- повысить ответственность персонала относительно собственности, принадлежащей предприятию, но конкретно закрепленной за данным работником;
- при оказании материального ущерба, получить компенсацию, возмещающую стоимость потерянной или испорченной собственности.
Дабы у организации появилась возможность заставить работника компенсировать возникнувший в результате его действий материальный ущерб полностью, нужны веские основания, а именно:
- существование подписанного обеими сторонами договора о полной материальной ответственности;
- наличие профессии сотрудника в законодательно ратифицированном перечне должностей;
- доказательство факта совершения преступления при обращении с матценностями, принесшего прямой финансовый ущерб нанимателю;
- существование причинно-следственных связей между поступками сотрудника и появившимся в это же время ущербом.
Договор о полной материальной ответственности определяет права и обязанности работника, которому вверены товарно материальные ценности, условия и порядок возмещения ущерба, основания наступления ответственности за его причинение.
На вопрос, рассчиталась ли она за сахар, последняя ответила, что рассчитается позже. Считает, что его вины в недостаче нет. Ответчик Кузнецова М.Н.
Договор о полной материальной ответственности определяет права и обязанности работника, которому вверены товарно материальные ценности, условия и порядок возмещения ущерба, основания наступления ответственности за его причинение.
Работали в складе еще два кладовщика и грузчики. В складе несколько ворот, одни их них центральные, вход посторонним запрещен. Склад закрывал кладовщик, который уходил последний, ворота не опечатывались, в замок вставлялась записка, где было указано, кто закрыл склад.
Статьей 241 ТК РФ установлено, что за причиненный ущерб работник может нести материальную ответственность в размере, не превышающем его среднемесячный заработок. Это вид материальной ответственности применяется во всех случаях, за которые ТК РФ не предусмотрены иные виды материальной ответственности.
Это поможет избежать неприятной ситуации, когда после трудоустройства работник отказывается подписывать договор о полной материальной ответственности, а у работодателя нет никаких законных рычагов влияния.
Для этого с работником нужно заключить договор о полной материальной ответственности, образец которого можно скачать ниже.
Статьей 232 ТК РФ установлено, что одна из сторон трудового договора обязана возместить другой стороне причиненный ущерб в порядке, определяемом ТК РФ и иными федеральными законами. Материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действия или бездействия).
Заключить договор о материальной ответственности работника (образец документа доступен для скачивания) можно только с сотрудником, который:
- достиг совершеннолетия;
- занимается непосредственным обслуживанием товаров, денег и других видов ценностей, принадлежащих работодателю;
- занимает должность из списка, утвержденного постановлением Минтруда России №85 от 31.12.2002г.
Можно ли с грузчиком заключать договор о полной материальной ответственности? Ведь в перечне должностей и работ нет должности грузчика. В то же время, я знаю, что во многих организациях эти договора заключаются.
В состав бригады были включены, кроме товароведов и заведующей складом, грузчики. Трудовая функция работника, закрепленная в трудовом договоре, определяется должностью, профессией (специальностью), квалификацией и характером выполняемой работы. ТранспортММ — транспортный портал В большей степени это касается работников, трудящихся на должности водителя — экспедитора .
Что касается главного бухгалтера, который тоже не упомянут в Перечне, но при этом может своими действиями нанести работодателю серьезный ущерб, то с ним отдельный договор о материальной ответственности заключить нельзя. Однако условие о его полной материальной ответственности можно предусмотреть в трудовом договоре, на основании статей 233 и 243 ТК РФ.
Руководство компании может привлечь сотрудника к материальной ответственности в пределах размеров его среднемесячного заработка, без дополнительного определения взаимных обязательств, кроме индивидуального трудового контракта, если должность не предполагает заключения соответствующего соглашения.
Не предполагается заключение соглашения с лицом, нанятым временно на основании контракта ГПД. Эти категории сотрудников обязаны компенсировать убытки без дополнительных условий, кроме указанных в договоре ГПД.
Когда возможна коллективная ответственность
На основании договора о полной материальной ответственности работник принимает на себя полную индивидуальную материальную ответственность за ущерб, причиненный Работодателю в результате необеспечения сохранности ценностей, переданных ему.
Работаю грузчиком в магазине. Подписан договор о полной материальной ответственности. Приходила комиссия, нашла просроченную продукцию на прилавках, выписали большой штраф. Начальство удержало с каждого работника по две тысячи рублей в счет оплаты штрафа.
Договор о материальной ответственности заключается в письменном виде, и это должен быть именно договор, а не какой – либо внутренний документ типа распоряжения. Один экземпляр договора передается работнику, второй хранится у работодателя.
Я работаю грузчиков на складе готовой продукции, зав. Складом принесла нам договор о коллективной материальной ответственности, быстро попросила подписать (прочитал невнимательно), второй экземпляр не получил. В общем объяснила, что в случае пропажи/кражи продукции ответственность понесёт весь коллектив, а не кладовщик и оплачивать будем вместе.
Взыскание с виновного работника ущерба – это право работодателя, от которого он может частично или полностью отказаться (ст. 240 ТК РФ).
В данном случае действия работодателя не законны, в данном случае Вы имеете полное право подать на него жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию.
С каким работником можно заключить договор о материальной ответственности и обязательно ли это делать? В статье вы найдете образцы индивидуального и коллективного договора, рекомендации по оформлению и таблицу видов ответственности.
Работы: по покупке, продаже, обмену, перевозке, доставке, пересылке, хранению, обработке и применению в процессе производства драгоценных и полудрагоценных металлов, камней, синтетического корунда и иных материалов, а также изделий из них.
Форма договора о материальной ответственности
Работник принимает на себя полную индивидуальную материальную ответственность за недостачу вверенного ему имущества, а также за потери, возникшие у Работодателя в связи с возмещением ущерба другим лицам.
Внимание Поэтому они нередко становятся причиной для административных и налоговых штрафов, предметом таможенных споров и разбирательств о защите прав потребителей.
Согласно статье 244 ТК РФ письменные договоры о полной материальной ответственности могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими товарные ценности или иное имущество.
Обратите внимание, что само по себе выполнение работником работ или должностных обязанностей, упомянутых в Перечне, не влечет автоматически его полную материальную ответственность.