Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Отказ в приеме на гражданскую службу». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Спасибо, наш юрист свяжется с вами по телефону в ближайщее время. Также ваш вопрос будет опубликован на сайте после модерации.
Также Минтруд с учетом мнений министерств и ведомств разработал специальный справочник квалификационных требований к госслужащим. В этом документе достаточно подробно описаны необходимые уровни профессионального образования и практические навыки и знания, необходимые госслужащему различных министерств и ведомств.
Местные госорганы также могут устанавливать дополнительные требования к кандидатам на госслужбу. В основном они связаны со спецификой работы в том или ином субъекте федерации.
Содержание:
Случаи, когда согласие комиссии обязательно.
Претенденту на замещение должности гражданской службы может быть отказано в допуске к участию в конкурсе в связи с несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации» для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
Претендент на замещение должности гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с указанным законом.
В отдельных случаях с учетом специфики работы ТК РФ, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов. Нормативными правовыми актами субъектов РФ указанные дополнения не устанавливаются.
Ст.39. 1. Перевод гос.служ-го на др. должность или в другую местность допускается с его письменного согласия, если иное не установлено законодательными актами. Другие квалификационные требования устанавливаются нормативными актами федеральных государственных органов или их аппаратов, иных государственных органов, образованных в соответствии с Конституцией РФ.
Найти нужное отделение Бинбанка на карте:
Для того чтобы конкурс состоялся, в нем должно принять участие не менее двух человек. Перед проведением конкурса в госоргане создается специальная комиссия, в состав которой обычно включают руководителей госоргана, кадровой службы и того подразделения, где образовалось вакантное место.
КАКИЕ СУЩЕСТВУЮТ ОСНОВАНИЯ ПРЕКРАЩЕНИЯ СЛУЖЕБНОГО КОНТРАКТА, ОСВОБОЖДЕНИЯ ОТ ЗАМЕЩАЕМОЙ ДОЛЖНОСТИ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ И УВОЛЬНЕНИЯ С ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ?
Решение конкурсной комиссии также может быть обжаловано претендентом на замещение должности гражданской службы в порядке, установленном гл. 16 комментируемого Закона для разрешения индивидуальных служебных споров (см. комментарий к ст. 70).Глава 5.
В соответствии со ст. 3 ТК РФ лицо, считающее, что оно подверглось дискриминации при заключении трудового договора, вправе требовать в судебном порядке устранения в отношении него дискриминации, возмещения причиненного ущерба и компенсации морального вреда.
Следовательно, любой гражданин может не только выбрать учебное заведение высшего уровня аккредитации по собственному разумению, но и пытаться устроиться на ту работу, которая ему по душе. При этом оговаривается, что каждый имеет равные возможности при заключении трудового договора.
На гражданскую службу вправе поступать граждане Р. Ф., достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Р. Ф. и соответствующие квалификационным требованиям, установленным настоящим Федеральным законом.
В случае, если соискатель намерен подавать в суд, он может направить в адрес предприятия письменный запрос на предоставление письменного отказа в приеме на работу заказным письмом с уведомлением.
Что не относится к основным обязанностям гражданского служащего
По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.
Согласно п.1 Положения конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы обеспечивает конституционное право граждан Российской Федерации на равный доступ к государственной службе, а также право государственных гражданских служащих на должностной рост на конкурсной основе.
Приведите примеры критериев оценки работы таможенных органов, критерии по которым оценивается эффективность работы таможенного органа.
Претенденту на замещение должности гражданской службы может быть отказано в допуске к участию в конкурсе в связи с несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы (п.5 ст.22 Закона).
Приведите примеры критериев оценки работы таможенных органов, критерии по которым оценивается эффективность работы таможенного органа.
На сайте вы получите бесплатные юридические консультации по любым вопросам, в том числе разъяснения по федеральным законам, кодексам РФ. Профессиональные юристы и адвокаты окажут вам юридические услуги.
Иные ограничения, связанные с поступлением на гражданскую службу и ее прохождением, за исключением ограничений, указанных в части 1 настоящей статьи, устанавливаются федеральными законами.
Положения о пров-ии аттест. Гос. служ-х, которые включены в кадровый реестр Главы государства Республики Беларусь, и иных государственных служащих утверждаются Президентом Республики Беларусь.
Теоретически доступ к должностям государственной службы открыт для всех желающих. Другое дело, что не каждый человек будет готов занять должность государственной службы.
Существует также вероятность отказа в приеме на госслужбу лиц, не имеющих прописки именно в том населенном пункте, в котором расположена государственная структура.На государственную службу не примут человека, признанного в официальном порядке нетрудоспособным или недееспособным.
В России существует достаточно большое количество различных министерств и ведомств как федерального, так и местного значения. Фактически, госсектор является одним из самых крупных нанимателей.
Правда, во втором случае запрет действует только в течение календарного месяца, и в этот срок не включаются дни временной нетрудоспособности или отгулов.
Всех случаев мошенничества, конечно, предусмотреть невозможно, но необходимо строить беседу с кандидатами на должность максимально корректно и осторожно.
Между тем следует учитывать, что прием на работу является правом, а не обязанностью работодателя. ТК РФ не содержит правовых норм, обязывающих работодателя заключать трудовой договор с конкретным лицом, желающим занять имеющееся вакантное место. В нем определен лишь примерный перечень причин, при наличии которых работодатель не вправе отказать в этом.
По решению представителя нанимателя конкурс может не проводиться при назначении на должности федеральной государственной гражданской службы, относящиеся к группе младших должностей гражданской службы.
Но все пошло не так. Я пытался вернуть свои деньги, но меня обвинили в мошенничестве, и теперь грозят подать иск в суд или в прокуратуру.
Положение о конкурсе на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы Российской Федерации, определяющее порядок и условия его проведения, утверждается указом Президента Российской Федерации.
Данный договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах (если законом или иным нормативным правовым актом не предусмотрено составление трудовых договоров в большем количестве экземпляров), каждый из которых подписывается сторонами.
Поступление гражданина на федеральную государственную гражданскую службу для замещения должности федеральной государственной гражданской службы или замещение федеральным государственным гражданским служащим другой должности федеральной государственной гражданской службы осуществляется по результатам конкурса. если иное не установлено настоящей статьей.
Гражданину по его просьбе представляется в письменной форме информация о причинах отказа в принятии на государственную службу.
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Рассмотрение поступившего обращения комиссией.
По решению представителя нанимателя конкурс может не проводиться при назначении на должности гражданской службы, относящиеся к группе младших должностей гражданской службы.
Споры об отказе в приеме на государственную гражданскую службу рассматриваются федеральными судами по месту нахождения государственного органа, в который устраивался гражданин.
Ст.34. Вступление в гос. должность, осуществление полномочий для отдельных категорий гос. служащих,опр в зак-ве, могут быть обусловлены принесением присяги(текст ее в законе.
Сторонами индивидуального служебного спора, как правило, являются представитель нанимателя и гражданский служащий, однако служебный спор в некоторых случаях может возникать у лиц, служебные отношения с которыми еще не возникли или уже прекратились. В частности, к служебному относится спор об отказе в приеме на государственную гражданскую службу.
В силу ч.1 ст.67 ТК РФ получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.