Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Декретный отпуск по уходу за внуком». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Отпуск по уходу за малышом изначально может взять мать, но затем передумать. В законодательстве нет ограничений на то, сколько раз декрет можно переоформлять между родственниками.
Сотруднику гарантируется сохранение должности и учет трудового стажа до окончания отпускного периода. Первые полтора года отпуска входят в страховой стаж для начисления пенсии.
Например, до 1.5 лет за ребенком может ухаживать мама, а после прекращения выплат по уходу — другой работающий член семьи.
Содержание:
Оформление документов для декретного отпуска
Можно с уверенностью сказать, что далеко не все знают о том, что бабушка или дедушка могут оформить декретный отпуск по уходу за ребенком (то есть за своим внуком), мало кто знает. Однако в законодательстве для этого созданы все условия.
Действующим законодательством предусмотрено право на декретный отпуск и отпуск по уходу за ребёнком. Первый из них предоставляется исключительно матери (8 недель до родов и 8 недель после), Второй начинается сразу же после окончания отпуска по беременности и родам и длится до достижения малышом трёхлетнего возраста.
Иногда семье выгоднее, чтобы по факту за ребенком ухаживала неработающая бабушка, а отпуск и пособие были оформлены на маму, которая продолжает работать на условиях неполного рабочего времени. Законом не запрещен такой вариант.
При подаче заявления необходимо указать дату желаемого ухода в декрет и возвращения на предыдущее место работы. Если бабушка желает находиться в декрете до 3х лет, то этот факт нужно указывать отдельно.
При этом бабушке не обязательно проживать на одной территории с матерью (например, она может приезжать каждый день и присматривать за малышом, пока мать находится на работе).
В большинстве современных развитых государств этот вопрос достаточно четко проработан в законодательстве:
- В Германии за бабушками и дедушками, решившими уйти в декретный отпуск, сохраняется материальное обеспечение до тех пор, пока малыш не поступит в детский сад;
- В России право заботиться о малыше может быть передано дедушкам, бабушкам, мужу, любому другому родственнику и даже официальному опекуну. В отношении этих лиц в стандартном порядке оформляется декретный отпуск, в котором они пребывают до достижения ребенком 3-х лет, вне зависимости от того, поступил он в детский сад или нет.
Но на него бабушка рассчитывать не сможет. «Декретные» может получить только мама, потому что по сути это больничный лист, его женщине оформляют за 70 дней до родов и на 70 дней после них. Максимальный размер декретных в этом году составляет 61,4 тысячи рублей в месяц, или 282 тысячи рублей за 140 дней.
Как оформляются декретные на бабушку
В случае отрицательного ответа со стороны нанимателя, бабушка, решившая прийти на помощь молодой маме, вправе обратиться с жалобой на работодателя в трудовую инспекцию или в суд. И официальные органы будут на ее стороне.
Мать должна осознавать, что выбор кандидата на место опекуна ее ребенка – вопрос чрезвычайно серьезный. Малыш требует ухода, заботы, воспитания и обучения.
О том, как именно оформляется декретный отпуск на замещающее мать лицо и какие положения российского трудового законодательства описывают этот вопрос, рассматривается в данной статье.
Давайте по порядку. У Вас есть право уйти в отпуск до 3 лет. Таким образом и на один год тоже можете уйти. Пишется заявление на предоставление отпуска. К нему прикладываются документы подтверждающие родство с ребенком. А также справка о том, что мать не находится в этом отпуске и пособие не получает. Пособие будут платить до полутора лет согласно ст. 256 ТК РФ.
Опираясь на законодательную базу РФ можно сделать вывод о том что,сидеть с малышом можно одному из работоспособных членов семьи, и не обязательно это должны быть его родители. Вполне реально оформить декрет на бабушку. В первую очередь нужно подготовить документы и обратиться к работодателю с заявлением.
Помощь, каждый месяц, родителям для малышки до 1,5 лет Средний заработок х 40% или по минимуму: 2 908-62 руб.
Причинами такого решения могут стать острая необходимость в денежных средствах или желание продолжить карьеру.
Выплата компенсации, единовременной, супруге военнослужащего, отбывающего срочную службу 24 565-89 руб. Опекунам, усыновившим ребенка-инвалида, ребенка от 7-и лет или родных детей, находящихся в родстве 118 529-25 руб. Оплата компенсации, ежемесячной, на малыша родителя призывника-военнослужащего 10 528-24 руб. Как оформить декрет на бабушку, если она является неработающей пенсионеркой?
Причинами такого решения могут стать острая необходимость в денежных средствах или желание продолжить карьеру.
После проверки предоставленных документов, работодатель подписывает приказ работнику о разрешении предоставить отпуск на декрет.
Декрет или отпуск для ухода за малышом
Работодатели родственников ребёнка, изъявляющих желание осуществлять уход, не вправе отказывать никому из них, в том числе бабушкам и дедушкам (по линии матери и отца).
В этом случае в органы соцзащиты понадобится предоставить документы, подтверждающие этот факт. После этого на имя бабушки откроют счет, на который будут поступать выплаты от государства.
Иногда молодые родители в силу различных жизненных обстоятельств не могут уделять достаточного внимания новорождённому. Особенно это касается женщин, не желающих потерять высокооплачиваемое место в престижной фирме или вынужденных трудиться, испытывая материальные затруднения.
Отпуск, связанный с беременностью и рождением, выдается в виде обычного больничного с установленным сроком беременности 30 недель.
Особенности оформления декрета на бабушку
Отпускные дни по уходу за детьми законодательство позволяет разделить: первое время (9 месяцев) за детем ухаживает мама, следующие месяцы – другие семейные родственники (бабушка) – это преимущество касается только оплачиваемого декрета.
Встречаются ситуации, когда мать не может ухаживать за новорожденным малышом из-за различных жизненных проблем. Тогда встает вполне логичный вопрос: можно ли взять отпуск по уходу за ребенком бабушке, какие документы при этом нужно собрать?
Также необходимо подтвердить родство с ребёнком (достаточно будет свидетельства о рождении Вашей дочери). Пособи епо уходу рассчитают из работка в 2019 и 2018 года.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию[/b]. На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Бабушки в декрете, неполный рабочий день
Это право предоставлено статьей 256 Трудового кодекса РФ. Для этого на работе надо подать заявление на отпуск по уходу за ребенком и предоставить документы, указанные в ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 27.12.2018) «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»: 6.
В законодательстве указывается, что право на отпуск по уходу за несовершеннолетним имеется у любого родственника, но оформить его может только кто-то один.
По трудовому законодательству оформить отпуск на ребенка до 3 лет может любой член семьи, фактически осуществляющий уход за ним.
Справка, что мать или отец не воспользовались правом на декрет, пишется в свободной форме. В каждой организации она различается.
Декрет для близких родственников
Декрет на бабушку: условия Основными условиями возможности оформления является то, что оба родителя ребенка должны обучаться очно или иметь официальное место работы; бабушка также должна быть трудоустроена (даже в случае, если она уже пенсионного возраста).
Опекунам ребенка назначают и оплачивают компенсация по беременности и родам, применяя нормативные акты законодательства.
Все документы должны быть заверенные печатью и подписью руководителя. Отказать работнице о предоставлении права на декретный отпуск руководитель не имеет право. После проверки предоставленных документов, работодатель подписывает приказ работнику о разрешении предоставить отпуск на декрет. Бабушка пишет заявление по месту своего трудоустройства, на имя директора, о возможности предоставить отпуск декретный по уходу за малышом до исполнения трех лет.
Срок длительности декретного отпуска
В 2019 году оно составляет более 3200 руб. на первого ребенка и около 6700 руб. на второго и последующих.
Бабушки, не являющиеся полными опекунами, не могут оформить «путинские» выплаты из материнского капитала, так как на них имеют право только законные представители.
Также, кроме бабушек со стороны матери или отца, осуществлять уход за малышом до трех лет имеют право и другие родственники.
Неработающая бабушка также имеет возможность получения небольших выплат, для этого следует предоставить документы в службу соцзащиты по месту проживания.
Размер декретного пособия для бабушек
Непосредственно, для расчета дней исключаются такие случаи, как:
- Время болезни и беременности (больничные листы по болезни и по беременности и родам);
- Освобождение от выполнения обязанностей работника, когда сохраняется заработок, если работодатель не перечислял налог в ФСС;
- Возможен вариант замены расчетных календарных лет, если служащая в 2015-2016 гг. использовала декретные отпуска по беременности и родам и по уходу за маленьким ребенком.
Значит, для расчета суммы декретных пособий берутся любые 2 года или период двух лет, перед самими отпусками. Все дни, отведенные на декретный отпуск по уходу за маленьким, записывают в трудовую книжку, куда входит общий трудовой рабочий стаж и стаж по профессии (кроме, когда трудовая пенсия назначена досрочно, по старости).