Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Выезд в командировку не из места работы». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
На этом обзор ваших вопросов, связанных с командировками, не закончен. В скором времени мы рассмотрим не менее интересные вопросы, посвященные командировкам со смещенным сроком.
Также согласие требуется от любого сотрудника, если командировка приходится на выходной день (ст.113 ТК РФ).
Содержание:
Работник уехал в командировку не с места назначения
Таким образом, даты начала и окончания командировки связаны именно с местом работы, а не с местом жительства.
Налоговое законодательство также устанавливает, что к командировочным расходам организации относятся расходы на проезд работника к месту командировки и обратно к месту постоянной работы (подп. 12 п. 1 ст. 264Налогового кодекса РФ), но не к месту жительства.
При отнесении затрат на оплату проезда работника к месту командировки и обратно к расходам, учитываемым в целях налогообложения прибыли организаций, необходимо принимать во внимание, что указанные затраты были бы понесены в любом случае вне зависимости от срока пребывания работника в месте назначения.
Кроме того, как правильно указал суд первой инстанции, необходимо учитывать расстояние от г. Томска до г.
Водитель был командирован из г.Минска в г.Рязань для доставки груза. Водитель загрузился в Минске 16 января и в этот же день выехал из Минска. В районе г.Орши автомобиль сломался.
И для этого, как и для работы, необходимо документальное подтверждение. Например, болезнь должна быть подтверждена больничным листом, прорвавшаяся в доме труба – соответствующим актом из жилищного управления, а свадьба, приходящаяся на день командировки – документом из ЗАГСа (согласно ст.128 ТК для личной свадьбы полагается от 1 до 5 дней отпуска).
Обосновывается такой вывод тем, что возмещение стоимости проезда по завершении отпуска от места назначения обратно к месту постоянной работы не является компенсацией расходов, связанных со служебной командировкой письмо УФНС России по г.
Днем выбытия в служебную командировку для водителей, командируемых на автотранспорте нанимателя, считается день выезда транспортного средства из места постоянной работы командированного, а днем прибытия — день приезда указанного транспорта к месту постоянной работы. При отправлении транспорта до 24 часов включительно днем выбытия считаются текущие сутки, а с 0 часов и позднее — последующие сутки.
А значит, нормы Положения о командировках и НК РФ, устанавливающие место убытия и прибытия работника, в определенных ситуациях можно рассматривать как нарушающие гарантии, установленные ТК РФ.
Причем ранее Минфин не был столь лоялен к присоединению выходных к командировочным дням. Он отмечал, что в такой ситуации у сотрудника возникает облагаемый доход в натуральной форме в виде оплаты за него стоимости билета письмо от Теперь о налоге на прибыль. Из письма от Но при определенных условиях.
Что касается НДФЛ, в абз. Таким образом, стоимость проезда к месту командировки и обратно под НДФЛ не подпадает. Аналогично решается и вопрос о начислении страховых взносов. Они на стоимость проезда не начисляются в силу ч. Таковы общие правила. Посмотрим, насколько они применимы в нестандартных ситуациях с точки зрения контролирующих ведомств.
Напомним, что служебная командировка — это поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы <1>.
Работник прибыл в командировку раньше срока
На работников, находящихся в служебной командировке, распространяется режим рабочего времени и времени отдыха, установленный по месту служебной командировки, но средний заработок сохраняется за все рабочие дни недели по графику постоянного места работы.
Доброго времени суток! Подскажите правда что с начала марта 2015 года , отменили командировочные удостоверения? И как теперь без командировочных , какие нужны документы для отчета по командировке ?
Документ : Командировки в место проживания. Командировки не из места работы или без возврата на место работы Командировки в место проживания. Наш сотрудник живет в одном городе, а работает в другом. Может ли он быть направлен в командировку в город, в котором он проживает?
У меня такой вопрос. Если сотрудник сегодня приехал с командировки, можно ли его снова на следующий день отправить снова в командировку и так каждый месяц.
Документ : Командировки в место проживания. Командировки не из места работы или без возврата на место работы Командировки в место проживания. Наш сотрудник живет в одном городе, а работает в другом. Может ли он быть направлен в командировку в город, в котором он проживает?
Сотрудник организации выезжает в другой город с служебную командировку не из места нахождения организации. А из другого города, например, из города проживания. И наоборот, возвращается виз командировки не в город где находится организация — работодатель, а в город места проживания.
Возмещать ли командировочные расходы, если задание не выполнено?
Согласно путевому листу от 03.10.2011 № 38 пройденное расстояние составило 730 км, продолжительность командировки — 17 часов, что значительно превосходит нормальную продолжительность рабочего времени и не позволяет говорить, что выехав из г.
При таких обстоятельствах суд первой инстанции сделал правильный вывод о наличии у Общества правовых оснований для выплаты А. В. Попову и В. В.
Аналогичные разъяснения финансовое ведомство дало и применительно к случаю, когда работник отправился в командировку из места проведения отпуска сразу после его окончания (письмо Минфина России от 08.12.2010 № 03-03-06/1/762). Полагаем, что данные выводы Минфина России применимы и в том случае, когда работник отправился в командировку от места своего жительства.
В Постановлении ФАС Центрального округа от 03.12.2012 по делу № А54-3541/2012 также указывается на то, что суточные при однодневных командировках не выплачиваются, а выплаченные суммы являются компенсацией иных расходов, связанных со служебной командировкой.
Распространенная ситуация — в московской компании трудится житель другого города — стала поводом для опубликованного выше невыгодного налогоплательщикам разъяснения Минфина России.
Справка о нахождении в командировке с места работы
При получении таких доходов налоговая база по НДФЛ определяется как стоимость этих товаров, работ или услуг. Значит, стоимость билетов в данной ситуации облагается НДФЛ.
Если в ТД указано, что подчиненный не должен выполнять выездную работу, то это служит основанием для отказа от поездки и не может повлечь за собой никакого дисциплинарного взыскания. Когда в ТД ничего не сказано о командировках, выполнение трудовых обязанностей вне основного места работы входит в обязанности сотрудника, и он может отказаться лишь тогда, когда это предусмотрено законом.
Поэтому если задержка выезда из места командировки либо более ранний выезд работника к месту назначения произошла с разрешения руководителя, то затраты на оплату проезда можно учесть в расходах.
На основании этого определения специалисты Минфина России делают вывод, что для целей налогообложения учитывается стоимость проезда, только если работник отправляется к месту командировки из места постоянной работы и туда же возвращается <6>.
Расходы работника, связанные с командировкой и возмещаемые работодателем, не являются доходом работника, облагаемым НДФЛ, независимо от того, откуда работник едет в командировку <7>.
В статье 166 ТК РФ говорится о том, что командировками не признаются служебные поездки работников, работа которых связана с постоянными разъездами или проходит в пути.
Проект «Отличный секретарь — Работаем с документами правильно!» не является юридической консультацией.
Все зависит от того, как вы оформите поездку. Но все же, исходя из специфики работы, лучше оформлять такую работу как разъездную (подвижную).
Командировка в выходной день: оплата времени приезда
Кто прав в данной ситуации?И если бухгалтерия поступила правильно, как можно доказать свою правоту. Ревизоры наши объяснения (время на дорогу, сам концерт длится определенное время) не слушают: ссылаются на письмо-вызов, в котором приглашают на один день.
Иными словами, если организация, куда направлен работник, расположена по адресу, отличающемуся от адреса места работы.
За работниками, направленными в служебную командировку, сохраняются место работы (должность) и заработная плата в течение всего срока служебной командировки, но не ниже среднего заработка.
Обоснованность расходов должна оцениваться с учетом обстоятельств, свидетельствующих о намерениях налогоплательщика получить экономический эффект. При этом налоговое законодательство не использует понятие экономической целесообразности и не регулирует порядок и условия ведения финансово-хозяйственной деятельности.
Оплата проезда к месту командировки — командировочный расход
Указанная статья содержит отсылку к Положению об особенностях направления работников в служебные командировки (далее – Положение о командировках), утв. постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 № 749.
С точкой зрения Минфина можно поспорить. Никакой экономической выгоды у работника не возникает. Соответственно не будет и налоговой базы по НДФЛ. Ведь командировку по поручению работодателя нельзя приравнять к поездке работника в личных интересах.
Что, если заявленная цель поездки не достигнута?
Судебная практика подтверждает отсутствие обязанности выплачивать суточные, если работник ежедневно возвращался к месту постоянного жительства.
В Письме Департамента налоговой и таможенно-тарифной политики Минфина РФ от 8 декабря 2010 г. № 03-03-06/1/762 был рассмотрен вопрос учета расходов организации на проезд работников от места отдыха до места командировки.
В трудовом кодексе в ст. 166 можно узнать, что служебная командировка – это выезд сотрудника на другое место работы для выполнения своих трудовых функций, оговоренных в ТД. Выполняется она по письменному приказу руководителя организации.