Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Дотация к пенсии за декретный отпуск в полтора года». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Образец заявления – в приложении к инструкции. Один клик на кнопку в конце текста и мы отправим вам ее на почту. Без смс и регистрации.
За таким перерасчетом прежде всего следует обращаться пенсионерам, имеющим трех — четырех детей (при наличии одного – двух детей перерасчет выгоден небольшому количеству пенсионеров).
Но если пенсионер работает и получает маленький размер пенсии, при наличии детей есть смясл право на перерасчет.
Содержание:
Полагается ли доплата к пенсии за детей, рожденных до 1990 г.?
Обзор практики применения законодательства относительно установления права и назначения пенсионных выплат позволяет сделать вывод, что не всем получателям пенсий данный перерасчет будет выгоден.
У пенсионерки Коржавиной расчет пенсии уже был сделан с учетом 3,5 года, которые она в общей сложности ухаживала за двумя детьми, а потому возмещение ей не полагается.
При этом, если размер пенсии при замене трудового периода на нестраховой станет меньше, то перерасчет в невыгодную для пенсионера сторону производится не будет. Для получателей социальной, государственной пенсии, установление обеспечения производится по иным основаниям. Как уже было отмечено, нестраховые периоды дают право на включение дополнительных ИПК и стажа в общее количество.
Какой именно окажется доплата точно сказать нельзя, поскольку каждый случай индивидуален – если у двух пенсионерок по двое детей, это совсем не значит, что прибавка для них будет одинаковой. Однако есть и некие общие цифры, от которых можно отталкиваться, а также общая методика расчёта.
Да, изменит в сторону уменьшения. А уход за детьми учтется по новым правилам в баллах. И в результате размер пенсии может быть изменен как в плюс, так и в минус. Например, имеется стаж работы 30 лет и были два периода ухода за детьми до достижения ими полутора лет за каждым ребёнком, рожденными до 1991г – 3 года в общей сложности.
Вам это не выгодно, так как скорее всего у Вас льготное назначение, и соответственно его не выгодно менять на баллы.
Законодательно ограничен перечень документов, которые необходимо предъявлять на предприятии, чтобы получить право на отпуск по беременности и родам.Фактически в этот перечень входит только больничный лист.
Надбавка к пенсии за декретный отпуск
В связи с тем, что при совпадении периодов трудовой деятельности и времени ухода за детьми второй временной промежуток исключается из стажа для начисления баллов, некоторым пенсионеркам такой перерасчет и вовсе будет невыгоден.
В нём указано, что к страховому стажу следует относить все периоды, в которые гражданин числился застрахованным. В законе № 173-ФЗ в одиннадцатой статье указано, что женщине необходимо предоставлять отпуск для нормального завершения беременности, а также для дальнейшего ухода за ребёнком. Эти периоды включают в страховой стаж, но не более шести лет. Если каких-то документов, указывающих на осуществление женщиной ухода за детьми, при оформлении пенсии представлено не было, то они не могли быть учтены автоматически, и для учета в баллах периода ухода за детьми перерасчет будет необходимо делать в заявительном порядке.
В связи с этим пенсионеру к данному вопросу необходимо подойти ответственно — в случае отказа вернуться к прежним условиям выплаты будет невозможно!Также необходимо иметь в виду, что размер возможной прибавки за детей будет строго индивидуален, и для его определения специалистам ПФР потребуется поднять выплатное дело и вновь провести объемную работу по .
Размер вспомоществования кардинально отличается для разных групп беременных. Статус россиянки играет большую роль при вычислении величины доплаты: Работающие россиянки получают 100% от официального заработка, иных доходов за последние 2 года, по которым уплачивались взносы в ФСС.
Дeкpeтный oтпуск нaчинaeтся с 30 нeдeли бepeмeннoсти. В случae oжидaния мнoгoплoднoй бepeмeннoсти — будущая мама уйдет в декрет в 28 нeдeль.
Даже при наличии одинакового количества детей у двух пенсионерок одного возраста в каждом конкретном случае размер прибавки будет отличаться, поскольку место работы, трудовой стаж, заработная плата и момент рождение детей у всех формируется индивидуально.
Также такой женщине невозможно выписать прогул, т.к. беременность это всегда уважительная причины неявки на работу.
Также нет никаких гарантий, что результат будет больше той суммы, которую пенсионерка уже получает в настоящее время.
Чем больше детей – тем больше будет доплата. Однако характер «надбавки» сугубо заявительный.
Обращаем внимание, что заявление на перерасчет можно подать в любое время, никаких ограничений по срокам нет.
На вопросы читателей отвечает зам. начальника управления назначения и выплаты пенсий Отделения Пенсионного фонда Хабаровского края Ирина Глазырина.
Получить причитающуюся доплату в случае принятия специалистами ПФР положительного решения можно будет только с первого числа следующего после подачи заявления месяца.
Для официального пересчета пенсии граждан есть только один способ, и это заявительное обращение в отделение Пенсионного фонда по месту жительства. Для этого, помимо документов, удостоверяющих личность, следует предъявить доказательства нестраховых периодов во время работы. Это – свидетельство о рождении ребенка, либо его паспорт.
Новое правило действует не только для тех, кто родил после изменения законодательства, но и для всех остальных.
Наглядная схема расчета выплаты при наступлении беременности
Ранее данные периоды влияли на трудовой стаж, но не на пенсионное обеспечение. При пересчете же за них будут начислены пенсионные баллы, однако с уменьшением стажа на продолжительность этих отпусков. Таким образом, влияние на сумму выплат не обязательно будет позитивным – иногда оно и негативное.
Вместе с тем, при подсчете баллов по новой пенсионной формуле специалисты Пенсионного фонда рассматривают все варианты учета данного периода: как периода работы, либо как «нестрахового» периода ухода за детьми, и выбирают более выгодный вариант, дающий больший размер страховой пенсии.
Страховым стажем являются все периоды, когда работодатель вносил за сотрудника страховые взносы в размере, зависящем от зарплаты.
Более выгодным он может оказаться, если детей двое, а особенно если трое-четверо – но при этом должны сойтись и другие факторы.Право на пересчёт с учётом получают родители, уходившие в отпуск по уходу за ребёнком и отправившиеся на пенсию до завершения 2014 года.Ранее данные периоды влияли на трудовой стаж, но не на пенсионное обеспечение.
До 2015 года этот так называемый «нестраховой» период, отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, учитывался в трудовом стаже женщины, но не влиял на размер пенсионных выплат. Однако два года назад в закон «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ внесли изменения: период ухода за ребенком до 1,5 лет также перевели в пенсионные баллы.
Кроме того, из валоризации также будут исключены 3 года стажа, что в общей сложности приведет к уменьшению размера пенсии.
Если в свидетельстве нет отметки о выдаче детям паспортов, необходимы любые другие документы, подтверждающие, что ребенок прожил более 1,5 лет.
В трудовом кодексе РФ, указано, что беременные женщины могут взять ежегодный оплачиваемый отпуск, отработав любое количество времени.
Нужно помнить, что страховой стаж заменят на нестраховой, только если пенсионеру это будет выгодно. Специалисты ПФР выбирают наиболее выгодный для гражданина вариант расчета пенсии.
Нельзя одновременно рассчитать пенсию и по стажу, и по баллам. Если пенсию пересчитают по баллам, то пострадает стаж, даже сельский. Понятно, что это не выгодно. К примеру, если женщина получила досрочную пенсию и вышла на заслуженный отдых раньше времени, то после замены стажа баллами ей попросту отменят отдых раньше времени.
К примеру, долгие годы в нашей стране не практиковался отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Женщина отдавала новорожденного в ясли по достижению 3 месяцев и продолжала трудовую деятельность. За которую впоследствии и получает пенсию.
Оплачивают ли декретный отпуск пенсионерам?
Возможность и величина надбавки зависит совсем от других параметров, касающихся непосредственно трудового стажа и зарплаты самого пенсионера!
Отметим, что доплата точно так же положена и за рождённых ещё в советское время детей – никакого различия с появившимися на свет в более позднее время не делается.
Количество баллов зависит от того, сколько у женщины детей. Так, за уход за 1 ребенком начисляют 1,8 балла за год ухода. В деньгах это немного, ведь стоимость одного пенсионного балла в 2017 году – 78 рублей 58 копеек.
Всем женщинам, независимо от их трудового статуса, когда они уходят в декрет полагается единовременное пособие от государства. Выплачивается оно тем, кто платил взносы в ФСС.