Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Должностная инструкция директора муп жкх». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Обеспечение выполнения всех принимаемых предприятием обязательств, включая обязательства перед бюджетами разных уровней и внебюджетными фондами, а также по договорам.2.4. Создание условий для внедрения новейшей техники и технологии, прогрессивных форм управления и организации труда.2.5.
Образец должностной инструкции управляющего управляющей компании ЖКХ скачивайте тут. Где обучаются на руководителя ЖКХ?
Организовывать регулярный осмотр и планово-предупредительный ремонт жилого фонда, ликвидацию неисправностей и аварий домового оборудования. Определять объемы работ, потребность в материально-технических и трудовых ресурсах, стоимость работ. 2.11. Обеспечивать выполнение хозяйственно-финансовых планов. 2.12.
Содержание:
Должностная инструкция генерального директора
Представлять интересы предприятия во взаимоотношениях с государственными органами, контрагентами. 3. Визировать документы, связанные с деятельностью организации.
Абсолютно каждый шаг начальника обязан быть направленным на благо компании и жильцов, доверивших управление своим общим имуществом. Особенности работы Деятельность на должности директора УК многоквартирным домом имеет свои особенности.
Ведет бухгалтерский учет на предприятии посредством организации своевременной прием-сдачи вновь назначенному главному бухгалтеру, а при отсутствии последнего, работнику, назначенному приказом руководителя или ему лично при увольнении (освобождении) от работы лица, ответственного за ведение бухгалтерского учета на предприятии.
Правила пользования оргтехникой и ПК. Правила внутреннего трудового распорядка. Данную должностную инструкцию, ею руководствуется. Должностные обязанности: Обеспечивать процесс и контролировать реализацию целей и функций предприятия. Должностная инструкция определяет должностные обязанности, полномочия и ответственность, а также условия работы директора предприятия.
Желательно, чтобы на эту должность был нанят человек, имеющий профильное инженерное или экономическое образование. Ему придется иметь дело с коммунальным оборудованием и управлением экономическими активами компании. высока.
Организовывать работу по повышению квалификации работников отдела. 2.23. [Другие обязанности]. 3. Права работника Начальник жилищно-эксплуатационного участка имеет право: 3.1. Запрашивать и получать необходимую информацию и документы, относящиеся к вопросам его деятельности. 3.2.
Для директора предприятия — высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы на руководящих должностях в соответствующей профилю предприятия отрасли не менее 5 лет.
Директор УК многоквартирными домами обязан: Директор управляющей компании жкх, должностная инструкция его обязывает знать все о состоянии дел предприятия, в том числе и финансов, и владеть информацией о работе каждого из своих сотрудников.
Обеспечивать внедрение в производство новой техники и технологии, техническое перевооружение, реконструкцию Предприятия, разработку и выполнение мероприятий в соответствии с бизнес-планом. 3.8. Обеспечивать комплектование кадрами и повышение квалификации работников Предприятия.
На всех заключаемых договорах, как с гражданами, так и со сторонними организациями, стоит подпись именно директора УК. Налаживает работу, результативное взаимодействие всех подразделений, производственных единиц. Текущее руководство деятельностью МУП осуществляют его руководители, выступающие в качестве единоличного исполнительного органа. Руководитель МУП принимает самое деятельное участие в создании его. Именно с ним подписываются акт — передачи в хозяйственное ведение муниципального имущества.
Внесение изменений в инструкцию оформляется внутренним приказом по стандартным правилам делопроизводства.
Анализировать отчеты по продажам как команды в целом, так и по каждому сотруднику. Демонстрировать показательный пример профессионализма и этических норм отношений с клиентами и сотрудниками.
Содействует выполнению предприятием договорных обязательств перед государственными бюджетами, внебюджетными фондами, контрагентами, кредиторами.
Осуществляет эффективную и устойчивую работу Предприятия согласно плану финансово-хозяйственной деятельности, выполнение договорных и иных обязательств. 2.4. Обеспечивает качественное обслуживание жилищного фонда, закрепленного за Предприятием, оказывает платные услуги населению по различным видам работ по эксплуатации жилищного фонда, ремонту. 2.5.
Налаживает работу, результативное взаимодействие всех подразделений, производственных единиц. Направляет их работу на улучшение производства, повышение продуктивности труда, увеличение прибыли, качества и конкурентоспособности продукции.
Осуществляет эффективную и устойчивую работу Предприятия согласно плану финансово-хозяйственной деятельности, выполнение договорных и иных обязательств. 2.4. Обеспечивает качественное обслуживание жилищного фонда, закрепленного за Предприятием, оказывает платные услуги населению по различным видам работ по эксплуатации жилищного фонда, ремонту. 2.5.
Самостоятельное назначение, увольнение от должности главного бухгалтера, главного инженера, главного экономиста (начальника ПЭО) при отсутствии согласования с отраслевым отделом администрации города и Горкомимуществом. 5.5.
Директор предприятия обеспечивает выполнение предприятием всех обязательств перед федеральным, региональным и местным бюджетами, государственными внебюджетными социальными фондами, поставщиками, заказчиками и кредиторами, включая учреждения банка, а также хозяйственных и трудовых договоров (контрактов) и бизнес-планов.
Начальник юридического отдела: _____(подпись) _____________ (ФИО) “____” ____________ ____г.
За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации. 5.3. Состояние финансово-хозяйственной дисциплины и деятельности Предприятия.
Обеспечивает качественное обслуживание жилищного фонда, закрепленного за Предприятием, оказывает платные услуги населению по различным видам работ по эксплуатации жилищного фонда, ремонту. 2.5. Внедряет в производство новую технику, производит техническое перевооружение, повышает квалификацию работников Предприятия. 2.6.
Поэтому ответственным лицам необходимо знать должностную инструкцию директора управляющей компании ЖКХ . Замдиректора также должен знать свои обязанности. А каковы обязанности директора департамента жилищно-коммунального хозяйства? Какая ответственность ложится на администрацию УК ЖКХ?
Директор управляющей компании в сфере жкх: права и обязанности
Как правило, заместитель занимается контролем за осуществлением текущих конкретных задач, которые поставил директор, а также проводит встречи с жильцами.
Он обязуется заниматься составлением плана работ квартального типа. При этом в его обязанности входит информирование жильцов о том какие у них имеются права и обязанности.
Документ является частью устава организации. Соответственно, должностные обязанности директора должны быть разработаны еще при создании компании.
Генеральный директор управляет всеми видами деятельности организации и несет ответственность за последствия принимаемых решений, сохранность, использование имущества компании и результаты ее работы.
Права и обязанности руководителя муп
Предоставленную ниже типовую форму можно использовать при составлении должностной инструкции директора по развитию, строительству, производству, руководителя проекта, магазина, художественного руководителя дома культуры и т.п. Ряд положений документа могут отличаться в зависимости от специфики деятельности организации.
Деятельность на должности директора УК многоквартирным домом имеет свои особенности. Связано это с тем, что УК выступает посредником между организациями, предоставляющими услуги и ресурсы, и потребителями, то есть жильцами.
Отдавать распоряжения подчиненным работникам и контролировать их исполнение. 3.4. Сообщать непосредственному руководителю о всех выявленных нарушениях в процессе работы и вносить предложения по их устранению. 3.5.
Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права, обязанности, ответственность, условия работы, взаимоотношения (связи по должности) Работника, критерии оценки его деловых качеств и результатов работы при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте в «______________» (далее — «Работодатель»).
Налаживает правильное соотношение экономических, административных методов руководства в решении вопросов повышения эффективности производства, стимулировании материальной заинтересованности и ответственности сотрудников.
Назначение на должность Генерального директора и освобождение от нее производится решением общего собрания учредителей.
Ю.) совместно с заместителем главы администрации – председателем Горкомимущества () в срок до 17 мая 2004 года обеспечить подписание должностных инструкций руководителями муниципальных унитарных предприятий в соответствии с Типовыми формами должностных инструкций. 3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первых заместителей главы администрации г.
Именно поэтому в начале своей работы директор должен учитывать все эти особенности и понимать свою ответственность перед всеми сторонами.
Должностная инструкция директора муп жкх
Самостоятельное назначение, увольнение от должности главного бухгалтера или лица, его замещающего, при отсутствии согласования с отраслевым отделом администрации города или Горкомимуществом.
Это документы, определяющие положение работника в иерархии компании, его права и обязанности по отношению к руководству компании.
Предисловие к должностной инструкции
Организовывает изучение спроса населения и осуществляет контроль за регулярным завозом соответствующих товаров с целью обеспечения бесперебойной торговли товарами и обслуживания населения в соответствии с утвержденным ассортиментным перечнем. 3.15.
Работа директором управляющей компании подразумевает некоторые особенности. УК в данном случае выступает в качестве посредника между жильцами и организациями, поставляющими разнообразные услуги.
Обеспечивает совместно с трудовым коллективом и профсоюзными организациями разработку, заключение и выполнение коллективных договоров, следование трудовой, производственной дисциплине, способствует развитию мотивации, инициативы работников предприятия.