Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «У работника в трудовой книжке вырваны страницы». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
При этом подписью ответственного лица кадровой службы и печатью организации нужно заверить только записи об увольнении с работы.
Уважаемый Владимр!! Ответ обычной : Никак!!!!. Трудовой Кодекс не предугадывает таких случаев. Должна быть трудовая книга. Если ее нет то втечение 5 дней с даты приема ее необходимо оформить.
Есть также разночтение между датой выпуска книжки и датой внесения записей: бланк этого года, а опыт работы относится к прошлым годам.
Содержание:
Как быть, если сотрудник предъявил испорченную трудовую книжку?
При прекращении трудового договора запись в трудовой книжке вносится не позднее дня прекращения трудового договора.
Трудовая книжка является лицом работника. В ней описан опыт работы, можно проследить путь по карьерной лестнице и трудовые перерывы. Как правильно заполнять трудовую книжку? Что делать в случае утери трудовой книги? Как восстановить трудовую деятельность и какими документами подтверждается трудовой стаж?
Вопрос: Ставить ли второй раз печать уже на развороте новой страницы или достаточно одной печати на предыдущей?
Можем ли мы завести новую трудовую книжку так как старая пришла в негодность, а стаж для оплаты считать по старой плюс по заведенной новой, и на хранение взять обе?
Муниципальный надзор за четким и единообразным исполнением трудового законодательства и других нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, производят Генеральный прокурор Русской Федерации и подчиненные ему прокуроры. (ст. 353 ТК РФ) Обозначенные органы вправе создавать проверки, выдавать предписания, завлекать к административной ответственности виноватых лиц и т.д.
Принимаем на работу сотрудника, у которого нет места для записей в трудовой книжке. Вшиваем в нее вкладыш. На момент его заполнения работник получил среднее профессиональное образование (было среднее общее).
Я и следую, просто не тупо, а вникая, чтобы понимать, что я вообще делаю и зачем, и какие последствия моих действий могут быть.
Лицо, утратившее трудовую книжку, обязано немедленно заявить об этом работодателю по последнему месту работы.
Срок службы в армии вносят в трудовую книжку в соответствии с датами, указанными в военном билете. Например, с 01.06.2009 по 31.05.2010.
Если документы о службе представлены после внесения записи о приеме на работу, то допустимо внести запись о службе по факту получения данных документов.
В связи с частой сменой фамилии сотрудника больше нет места ни на первом листе трудовой книжки, ни на обложке, где мы пишем, на основании чего изменена фамилия.
ШиШичка! Вот ты спец по тк. Скажи мне, плиз. Я када ставила роспись в трудовой при увольнении по переводу, заметила, что то место, откудова увольняюсь написано неправильно. Там два из трех слов местами поменяны. Это сильно ошибка и надо исправлять? Если надо исправлять, то как?
Если ошибка в титульном листе обнаружена в трудовой книжке, которая уже содержит записи о приемах и увольнениях, ее можно исправить.
После внесения общих сведений ставят дату заполнения трудовой книжки и работник расписывается в специально отведенной строке на титульном листе. Затем подпись ставит работник кадровой службы, ответственный за выдачу и заполнение трудовой книжки. После чего ставится печать организации (кадровой службы).
Ошибки в трудовых книжках допускаются довольно часто. Главной причиной этого является невнимательность или отсутствие элементарных знаний. К типичной ошибке работников кадровых служб можно отнести заполнение титульного листа. Неправильная буква в фамилии или неверное написание имени, опечатка в дате рождения приводят к тому, что документ становится недействительным.
Сидоров Иван Николаевич впервые принят на работу на должность менеджера по продажам в отдел продаж ООО «Вектор». Работнику была заведена трудовая книжка, которую заполнила работник кадровой службы Николаева А.С.
При поступлении на новое место работы вы предъявляете дубликат. Если записи не читаются (страницы утрачены), тогда придется собирать подтверждающие стаж архивные справки с бывших мест работы и хранить их до дня обращения за пенсией. На основании справок записи будут внесены в дубликат.
Другие вопросы из категории «Работа, Карьера»
Законом не установлена обязанность работника или работодателя вести трудовую книжку, однако если Вы принесете работодателю трудовую книжку и потребуете ее заполнения, он обязан трудовую книжку завести и производить в ней записи о Вашей работе.
По такой схеме исправьте все неточные или неправильные записи: о приеме на работу, переводе, увольнении, награждениях (в т. ч. и запись о переводе или увольнении, если эти действия признаны судом, трудовой инспекцией или самой организацией незаконными).
Однако мы считаем, что это неверный подход. Нужно исправлять любые неточности в книжке, начиная от неверной нумерации записей и заканчивая неверными записями или признанными судом незаконными.
Иванова потеряла. На новую работу она еще не устроилась, поэтому за оформлением дубликата обратилась к прежнему работодателю (заявление).
На работе украли трудовую книжку
Сервисы – основные и дополнительные инструменты, предлагаемые Пользователю для взаимодействия с органами власти. Портал – информационный ресурс, созданный с целью взаимодействия граждан с Системой, находящийся в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» по адресу: .
Ответственность несет ответственное лицо организации за ведение и учет трудовых книг. ГИТ при проверке может наложить штраф.
В организацию устроился сотрудник, только что демобилизованный из армии. Трудовой книжки у него не было. Ее завели и сделали запись о приеме на работу. Затем внесли запись о переводе на другую должность.
Сотрудники кадровой службы обязаны заполнять трудовую книжку согласно общепринятым правилам. Также они должны знать, как исправить неточную или ошибочную запись в этом документе. Это можно делать только на основании подтверждающих документов; свидетельские показания основанием не являются.
Запись об увольнении заверена печатью отдела кадров
За ведение и хранение трудовых книжек отвечает уполномоченное лицо, поэтому ошибочные записи должны быть вовремя выявлены и исправлены в установленном порядке. За нарушения и неисполнение вмененных обязанностей ответственное лицо может понести дисциплинарную или административную ответственность, в зависимости от степени тяжести проступка.
В графе 4 дубликата трудовой книжки после каждой записи укажите наименование, дату и номер документа, на основании которого она внесена.
Согласно ст. 65 Трудового кодекса РФ, если у работника нет трудовой книги, то её должен завести ему работодатель.
Кроме того, завести новую трудовую книжку работнику придется в случае, если старая книжка у него отсутствует (потеряна, испорчена и т.д.).
В трудовой книжке вырваны страницы. является ли она действительной?
Надо сказать что потеряли книгу, и потом по всем работодателям что были до этого бегать чтобы они восстановили записи в трудовой что вы у них работали, естественно на последнее место работы не идете (где были уволены по статье) , а потом молчком что там работали. Получается трудовая но без последнего места.
А. ¦+——+——-+——+——+————————————————+—————————+¦ ¦ ¦ ¦ ¦Общество с ограниченной ответственностью¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦»Прелесть» (ООО «Прелесть») ¦ ¦+——+——-+——+——+————————————————+—————————+¦ 7 ¦ 01 ¦ 12 ¦2009 ¦Принята на должность главного бухгалтера ¦Приказ от 01.12.2009 г.
Целью законопроекта является устранение правовой коллизии между Федеральным законом «О деятельности по приему платежей физических лиц, осуществляемой платежными агентами» и бюджетным законодательством. Его реализация позволит избежать споров о необходимости использования специального банковского счета в соответствии с Федеральным законом.
Харламова ¦¦ ¦ —————————— ¦L——————————————————+————————————————- Обратите внимание: ошибки в изменениях или отсутствие обязательных изменений могут повлечь проблемы при назначении пенсии работнику, а также при расчете стажа для выплаты пособия по временной нетрудоспособности.
Иллюстрированный самоучитель по кадровому учету и делопроизводству
Сотрудник должен обратиться к предыдущему работодателю с заявлением о выдаче дубликата трудовой. Срок оформления — 15 дней, пп. 31, 33 Правил, утв. постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225.
Поэтому рекомендуем выдать дубликат или новую трудовую книжку по письменному заявлению работника в соответствии с п. 33 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных вышеуказанным Постановлением.
Рассмотрев ваш вопрос, можно сказать, что вырванные листы однозначно говорят о том, что пришла в негодность. Следовательно, вам необходимо в обязательном порядке оформить работнику дубликат трудовой книжки, иначе в будущем у него могут возникнуть проблемы при оформлении пенсии.
N ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦тендере ¦22 ¦+——+——+——+——+————————————————+—————————+¦ 2 ¦ 22 ¦ 10 ¦ 2009 ¦Благодарность за проведение семинара по ¦Приказ от 22.10.2009 г. N ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦бухгалтерскому учету ¦14 ¦L——+——+——+——+————————————————+————————— Сокращения и ссылки В трудовой книжке недопустимы даже общепринятые сокращения.
Если запись начата в одном разделе, но полностью в нем не помещается, переносить ее полностью или частично в другой раздел нельзя.