Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Льготы маьери одиночке 2017». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Если родитель получает доплату, то он должен периодически представлять справку о доходах за последние три месяца. Дополнительные платежи в другие периоды жизни ребенка государство назначать не будет.
Не все незамужние женщины имеют право на льготы и гарантии матерей-одиночек (в законе такую категорию граждан называют «единственный родитель»).
Содержание:
Двойной налоговый вычет на детей единственному родителю
Если мать-одиночка занимается воспитанием нескольких несовершеннолетних детей, то для перерасчета размера вычета она должна написать новое заявление.
Его размер начисляется сугубо в индивидуальном порядке и может варьироваться в пределах от 150 до 1500 рублей. Статья 184 Кодекса законов о труде гарантирует одиноким матерям иммунитет на увольнение. Только через суд работодатель может обосновать увольнение такого работника. При этом, процедура настолько сложная, что легче держать таких работников и платить им зарплату.
Налоговый вычет на ребенка матери-одиночке
Если речь идет о работе в ночное время, то согласно ст. 96 ТК РФ, женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, матери и отцы, воспитывающие без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет, могут привлекаться к работе в ночное время только с их письменного согласия и при условии, если такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением.
Среднедневной заработок рассчитывается по тем же правилам, что и в отношении пособия по беременности и родам. То есть он не может превышать 1901,37 руб. По общему правилу сумма ежемесячного пособия на ребенка для матери одиночки составляет 40 процентов среднего заработка за календарный месяц.
Чтобы рассчитать сумму пособия по беременности и родам, определяют:
- продолжительность расчетного периода;
- заработок сотрудницы за расчетный период;
- среднедневной заработок сотрудницы;
- итоговую сумму пособия.
Детям, родители которых не выплачивают алименты, установлена норма для временного пособия в 50% от прожиточного минимума.
Мать-одиночка вправе получить от государства дополнительные детские пособия и выплаты, трудовые и налоговые льготы, а также другие привилегии. Более подробно о льготах и пособиях матерям-одиночкам в 2017 году читайте в этой статье.
Расчетная сумма дневного заработка меньше 1901,37 руб.? Тогда именно ее умножьте на 140. В противном случае используйте в расчете 1901,37 руб. То есть общая сумма декретных в 2017 году не может быть больше 266 191,80 руб. Разумеется, если отпуск составляет именно 140 дней, а не больше.
Дополнительные льготы и пособия в 2017 году для матери-одиночки устанавливают власти регионов. Это могут быть ежемесячные выплаты, бесплатное питание и медикаменты, оформление в детский сад вне очереди, скидки на учебники. Льготы одинокой матери в конкретном субъекте федерации нужно уточнять собесе.
Государство выражает помощь матерям-одиночкам следующим образом: льготы в налоговом и трудовом законодательстве, а также дополнительные детские пособия. Сюда же относится льготная очередь при устройстве в детский сад и многое другое.
Пособия и выплаты матерям одиночкам
Зато работники могут сократить свой рабочий день до 4 часов. Но для этого нужна уважительная причина. Но и зарплату им заплатят пропорционально сниженную. Мамы, у которых есть ребенок младше 14 лет, могут потребовать перевести их на более гибкий график. Например, сдвинуть начало рабочего дня на час.
Каких-либо особых привилегий в плане получения квартиры для единственного родителя, воспитывающего одного или нескольких детей, не существует. Больничный лист по уходу за больным ребенком одиноким мамам оплачивается также, как и другим матерям.
Одинокие родители с ребенком защищены при увольнении (ст.81 ТК РФ). Согласно нормам закона, фиксирующим трудовые льготы, работодатель имеет право уволить мать-одиночку по собственному желанию только в случае ликвидации предприятия. Однако женщину обязаны обеспечить новым местом для осуществления трудовой деятельности.
Они одинаковы для одиноких матерей по всей стране и касаются трудового графика, защиты от увольнения по сокращению и повышенных налоговых вычетов с зарплаты на каждого ребенка. Указанные виды льгот должен знать и учитывать работодатель, поскольку именно на его плечи ложится выполнение требований Трудового кодекса (ТК) РФ.
Одинокие родители с ребенком защищены при увольнении (ст.81 ТК РФ). Согласно нормам закона, фиксирующим трудовые льготы, работодатель имеет право уволить мать-одиночку по собственному желанию только в случае ликвидации предприятия. Однако женщину обязаны обеспечить новым местом для осуществления трудовой деятельности.
Матери-одиночки с детьми младше 5 лет вправе не работать сверхурочно, в ночное время, выходные и праздничные дни.
Одинокие мамы вправе рассчитывать на трудовые и налоговые льготы. Трудовое законодательство гарантирует защиту одиночкам в 2017 году от потери работы и дохода, а налоговое — право на удвоенные вычеты по НДФЛ. Кроме того, матери-одиночки имеют право на ряд других льгот. Расскажем подробнее.
Для общей категории предусмотрены выплаты, начисление которых происходит для всех матерей-одиночек при рождении первенца. 1 февраля текущего года эта сумма равняется 15 500 рублей.
Именно поэтому и установлены такие правила. Федеральными льготами Вы можете пользоваться где угодно. А вот у региональных есть ценз оседлости. Что имеет объективную причину, о которой было написано выше.
В-третьих, если Ваша жена воспитывала ребенка, то и налоговые вычеты на ребенка она получила, поскольку налоговый вычет за каждый месяц налогового периода распространяется на родителя, супруга (супругу) родителя, усыновителя, на обеспечении которых находится ребенок.
Налоговый вычет — это установленная сумма от дохода трудящихся, с которой не взимается НДФЛ. Он помогает увеличить фактический размер зарплаты, выдаваемой на руки. Вычеты устанавливаются определенным категориям граждан, в том числе каждому из родителей на каждого из детей до 18 лет (до 24 лет, если он обучается по очной форме), начиная с месяца их рождения или усыновления.
- Понятие «одинокая мать» по умолчанию не предусматривает наличие второго родителя в семье, поэтому по ст. 218 Налогового кодекса (НК) РФ мамы-одиночки могут рассчитывать на удвоенный налоговый вычет от той суммы, которая предоставляется каждому родителю из полной семьи.
- Этот вычет является стандартным — то есть не зависит от материального благосостояния работающей матери, получения других льгот и пособий, любых других дополнительных факторов.
В нашей современной стране сегодня, к сожалению, мать-одиночка считается нередким явлением. Да и во всем мире тоже. И для того, чтобы женщина растила ребенка в одиночку, немало. Только вот результат все равно один: ребенок и мать нуждаются в помощи.
Пособия, что выдаются матерям одиночкам в 2017 году за счет бюджета города, предусмотрены Постановлением правительства столицы от 2015 года. Только вот в постановлении пишется о том, что на некоторые выплаты рассчитывать могут семьи, в которых доход считается ниже величины прожиточного минимума.
Получение статуса, кто может получить, кто нет
Уход за ребенком, который заболел до 7 лет предусматривает оплату больничного листа без каких-либо ограничений.
Преимущество при трудоустройстве. Работодатель не вправе отказать матери-одиночке в приеме на работу из-за наличия детей. В случае отказа в приеме на работу организация должна представить письменное разъяснение.
Зачастую родители-одиночки планируют свой отпуск так, чтобы он совпал с каникулами, карантином детей. И в этом случае закон принимает их сторону: работодатель обязан отпустить подчиненного по его требованию. При этом, помимо 24 дней официального ежегодного отпуска родитель-одиночка имеет право на социальный оплачиваемый отпуск на 10 дней.
Регион тоже готов оказать молодой маме материальную помощь. Семья женщины может получать из бюджета 500–2500 руб. Точная сумма зависит от места проживания и финансового положения семейства. В столице размер выплаты составляет 300–750 руб.
В России льготы на федеральном уровне рассчитаны на работающих матерей-одиночек. Они касаются условий труда и исчисления налогов. Льготы делятся на две основные группы:
- предоставляемые в натуральном виде — дополнительные дни отпуска или отгулов, запрет на работу во внеурочное время или увольнение по воле работодателя, другие.
- выплачиваемые в денежном виде — фактически это одна-единственная льгота, налоговый вычет за ребенка, сумма которого может стать существенным подспорьем для бюджета одинокой мамы (особенно при наличии нескольких детей).
Особый график работы. Матери-одиночки с детьми младше 5 лет вправе не работать сверхурочно, в ночное время, выходные и праздничные дни.
Некоторые владельцы этого статуса знают все о своих пособия и льготах, которые им положены, а некоторые лишь поверхностно. Некоторые женщины и вовсе не знают, попадают они под статус матери-одиночки или нет. Вычет предоставляется до того момента, пока сумма годового дохода матери не превысит 350 тыс. рублей. После этого налог НДФЛ удержат уже с полной суммы. Кроме того, вычеты действуют до момента вступления матери-одиночки в брак.
Вопросами помощи матерям и их семьям занимается Центр социальной защиты. Как и все женщины, одинокая мать сможет получать пособие по беременности и родам, предоставляемое единовременно. Его размер составляет 100% от средней зарплаты девушки. В учет принимаются данные за два прошедших года. Когда малыш появится на свет, государство предоставит матери единовременную выплату после родов.
Причин для того, чтобы женщина в одиночку растила ребенка, немало, но, несмотря на разные причины, результат один: мать и ребенок нуждаются в помощи. Помощь матерям-одиночкам от государства выражается следующим образом: дополнительные детские пособия и выплаты, льготы в трудовом и налоговом законодательстве, льготная очередь при устройстве в детский сад и многое другое.
Спасибо вам большое за ответ, я обязательно схожу в свой банк и поинтересуюсь, я у них спрашивала что как матери-одиночки есть какие-то льготы вашего банка, на тот момент мне ответили нет, схожу ещё раз.
Согласно Семейному Кодексу РФ разведенная женщина имеет право на получение статуса матери-одиночки лишь в том случае, если она родила ребенка по истечении 300-дневного периода с момента разрыва официальных отношений, либо же бывший супруг добился в судебном порядке признания того, что он не является биологическим отцом.
При уходе за больным ребенком до 7 лет больничный оплачивается без ограничений. Если ребенок старше 7 лет, оплачиваются 15 дней больничного.
В плане трудового графика для одиноких матерей ТК РФ предусматривает, что:
- Работать в ночное время (с 22 до 6 утра) мама ребенка до 5 лет может, только если она сама на это согласна, подписала письменное согласие и не имеет противопоказаний по здоровью (ст. 96 ТК). Однако женщина имеет полное право и отказаться от ночных работ — такой отказ не может восприниматься нарушением трудовой дисциплины, если это прямо не прописано в трудовом договоре (например, если женщина не нанимается намеренно на работу ночным сторожем).
- Направлять в служенные командировки, привлекать к сверхурочным работам (в том числе к труду в выходные и праздничные дни) женщину с ребенком до 3 лет запрещается, кроме случаев, если она сама даст письменное согласие и здоровье ей это позволяет (ст. 259 ТК).
- По заявлению женщины ей может быть установлен неполный рабочий график (рабочая неделя), если она воспитывает ребенка до 14 лет или ребенка-инвалида до 18 лет (ст. 93 ТК). Такая мера может устанавливаться на определенный срок или бессрочно.
- Маме-одиночке с ребенком до 14 лет может быть предоставлено до 14 дней неоплачиваемого отпуска в удобное ей время, но только если это предусмотрено коллективным договором (ст. 263 ТК).
- Если одинокая мать воспитывает ребенка-инвалида, она может подать заявление работодателю на предоставление 4 дополнительных оплачиваемых выходных в месяц в любые удобные ей дни (ст. 262 ТК). Такие выходные не переносятся на следующий месяц.